廉情監督員每月工作總結范文4篇
身為廉情監督員，在一個月做了什么事情，是不是要寫總結，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象，下面是查字典范文網小編為大家收集整理的廉情監督員每月工作總結，歡迎大家參考。
廉情監督員每月工作總結(一)
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下六個方面：
一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、加強學習，不斷提高業務素質。虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
三、積極工作，完成各項任務。九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。
四、人事管理方面。相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即與員工談話，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。月度工作總結范文模板
五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
廉情監督員每月工作總結(二)
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步，重點搞好以下幾方面工作：
一、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。
二、抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，為更好地為領導服務打下堅實基礎。
三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養。
在未來的時間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現在我的工作對我來說，我自己感到還是十分的滿意的，所以我會繼續在我的工作上努力下去，我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下，我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的，我堅信在以后的道路上，我會走的更好!
公司財務部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將月度個人工作總結報告匯報如下：
1.關于招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發揮會計人員是企業經濟參謀的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。 2.關于公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節約了企業租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業，其發生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業形象。 4.現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防范意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。 5.目前存在問題及下階段的工作安排。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后，運用網絡系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發生的各項現金收支業務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現金日記流水賬(電腦賬)，手續不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及后勤部負責人發生的用于工作上的業務招待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目
。(3)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發票的部份)，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往
來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
(4)會計人員每天必須認真審核業務憑證，登記日記流水賬(電腦賬)，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各項目部材料保管員應根據當月收發料憑證，注明數量、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
(5)后勤倉庫當月發生的費用性支出，由保管員月末編制收支報表交會計處理，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站，平時會計應及時登記倉庫當天發生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無線網絡系統上傳公司網站，供內部傳閱，方便大家了解公司材料信息。減少庫存量，提高企業資金周轉率，取得更大的經濟效益
(6)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監督在工地現場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理。b、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現場檢測確認，用統一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業務處理，不允許隨意私自處理，這關系到企業的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操作，科學管理，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經濟效益而努力奮斗!
篇2：財務月度工作總結 十月金秋，轉眼手語協會已成立了半個學期多，在這不長不短的時間里，手語協會在我們的眼前慢慢地健康成長。在此我衷心的祝愿手語協會會越來越好。以下是手語協會財務部在十月份的總結：
在十月中，財務部主要是負責為實踐部和公關部等部門負責報銷事項。協助各部門的財務報銷和采買。在十月，協會舉辦了一場理事間的團康聚會，其中的采買工作就是由我們財務部負責，另外關于活動經費的收取和清算也是由我們財務部負責。
在此次活動的清算工作中，我發現了我們部門存在著很大的不足，就是對財務的清算分工存在明顯
的不足。經過這次教訓，我們部門會朝著這方向改進，盡量讓每個人都能在崗位上各盡其職，將工作做到最好。
廉情監督員每月工作總結(三)
隨著社團招新及退費工作的結束，十一月份我們財務管理部做了以下幾項工作：
1、十一月初，我們對社團招新及退費情況進行了最終的整理和統計，并統一對各個社團進行了會費入賬。此后，還有個別會員反應有收據開錯的現象，針對這一點，這就需要我們在社團招新收取會費時一定要細心謹慎，開收據時要看清社團名稱，繳費人員過
多時，要保持冷靜，不能匆忙、急躁導致拿錯收據，否則這將嚴重影響招新情況統計的準確性，加大查賬的工作量。
2、十一月份，我們召開了本學年的第一次社團財務負責人會議。會上，李書記關于社團財務工作提出了相關要求;財務管理部具體講解了如何做好社團財務工作;社團代表進行了經驗分享;最后，李興芳主席對此次會議進行了總結，也再次強調了社團財務工作的重要性。通過此次會議，進一步加強了社團財務負責人對社團財務工作了解，為此后各項工作的順利開展打下了基礎。由于一次會議的時間和內容有限，社團負責人對相關財務工作的了解和把握不夠透徹，這就需要我們平時加強與各社團財務負責人之間的溝通和交流。
3、為保證社團能夠合理規劃經費、持續開展活動和長遠發展，我們要求各個社團財務負責人上交社團年度財務預算，我們也對此進行了審批，并針對預算不合理的社團給予了相關的意見和建議。這就讓各個社團財務負責人對社團經費如何使用有了合理的規劃。 4、通過干事培訓、日常工作及報銷時對干事實務操作的指導，干事對各項工作的熟練程度不斷加深，從十一月下旬開始，由干事自己接手辦理社團經費報銷，我們三個的角色由帶領轉變為監督。由于干事的工作經驗有限，導致缺乏靈活、獨立處理問題的能力。這就需要我們及干事自己在日后工作中注重這方面能力的提升，多接觸不同的工作，積累工作經驗。
5、針對社團在做第八屆秋之韻活動策劃時，對經費的預算不夠詳細這一問題，我們要求中標社團重新填寫一份預算表，并統一進行了審批，也給予了相關的財務意見。但是，由于當時統一審批時社團財務負責人不在現場，我們對很多預算項目都不是很了解，有時需要打電話咨詢，問題比較大地還需要找負責人談話，這就加大了工作量。如果有可能的話，這就需要我們再想辦法盡量改變這種狀況。
6、在第三次社代會召開之際，我們結合社團發展狀況的變化，經過多次商討，對社團財務管理制度進行了修訂，將社團財務管理制度中不實用的條例進行了修改，同時也補充了相關條例，進一步完善了社團財務管理制度，目前，新的財務管理制度的初稿已經形成。 7、為進一步規范社團資產的報銷，我們對社團現有資產進行了統計，這就為以后審批社團是否需要購置資產提供了依據，同時也能監督社團負責人對社團資產的管理和保管。
回顧財務管理部工作的點點滴滴，我們發現還有很多工作做得不夠理想，在對社團其他費用收取的控制上做得不夠，在嚴格執行財務管理制度上乏力。同時，在財務工作中我們發現社團的基礎管理工作需要更進一步的完善，我們財務管理部在加強管理、規范各項費用行為等方面還應盡更大的義務與責任。
廉情監督員每月工作總結(四)
我校把課外活動的開展作為今年推進學生思想道德建設的突破口，緊緊圍繞制約“鄉村學校少年宮”建設的突出問題，重點抓好陣地建設、資金投入、師資隊伍等關鍵環節，扎實有序地推進“鄉村少年宮”建設，為促進學生健康成長和全面發展奠定了堅實基礎。現將工作開展情況匯報如下：
1、加強組織領導。我校高度重視少年宮建設工作，精心安排、周密部署。制訂了《白元一中鄉村學少年宮活動開展管理制度》，確定了由學校校長任組長，學校領導班子及部分教師為成員的領導機構，全面負責落實各項建設任務，并結合學校實際，提出了具體的實施細則，明確了工作人員崗位職責。
2、是資金投入保障機制。在資金投入方面，我校認真利用好上級撥付的專項資金，并且多種渠道籌措鄉村少年宮運行資金，并嚴把專項資金去向關，做到專款專用，公開透明。有力地保證了鄉村學校少年宮建設工作的順利推進。
3、是科學管理運行機制。為了強化對鄉村學校少年宮的管理，我校督促做好各功能室的建設及活動開展。制定完善了器材使用、輔導員管理、財務管理、檔案管理、安全管理、考勤登記等一系列規章制度。規范少年宮活動程序、內容和標準，確保各項工作有領導、有安排、有落實。
4、是檢查考核激勵機制。我們通過外出調研、召開座談會的形式，結合我校實際將考評辦法納入教師的職稱評定和各類評先選優中，切實保障活動開展的實效。
5、突出創新實踐，助推項目健康持續發展
堅持“創新形式，突出特色”的鄉村學校少年宮活動理念，以素質教育、養成教育、體驗教育、實踐教育、感恩教育為重點，努力為我校及周邊學生搭建快樂學習、健康成長、全面發展的活動平臺。
同時，我校按照“一宮一檔”的要求，及時對各項活動資料進行了收集和整理，使每項活動有方案、有總結、有詳細記錄，形成了詳細完備的檔案資料。
總之，我校“鄉村學校少年宮”工作在師生的共同努力下，取得了一定的成績，受到了社會各界的廣泛好評，但也存在著空間狹小、活動設備少、活動經費不足、管理服務人員缺乏等問題。
以上就是小編為大家整理的廉情監督員每月工作總結，想要了解更多優質的廉情監督員每月工作總結，請大家多多關注“查字典范文網”。
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