德育材料：初中班主任工作考核細則

來源：查字典班主任網  發布時間： 2017-03-21

  為充分發揮學校管理效能，進一步深化學校精細化管理，有效提高班主任工作水平，鼓勵先進，激勵后進，自2011學年起實行班主任月工作考核制和學年度班主任工作考核制。

  一、考核方法

  1、班主任考核分為月考核和學年度考核兩種。

  2、班主任月考核分為《班主任常規工作考核》和《班級工作實績考核（四項競賽）》兩部分。

  3、班主任月考核總分為200分：班主任常規工作考核和班級工作實績考核各占100分。

  4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常規工作考核以月為單位進行考核，班級工作成績考核以周為單位進行考核。

  5、考核的結果作為班主任績效津貼發放的依據。

  二、考核內容

  （一）班主任月工作考核（200分）

  1、班主任常規工作（100分）

  （1）班主任會議

  班主任必須按時參加班主任工作會議。凡請假扣2分；遲到或早退扣1分；無故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必須跟主管副校長請假，否則按缺席扣4分。（以班主任工作會議記錄簽名為依據）

  （2）升旗儀式、課間操、集會

  班主任必須參加每月周一的升旗儀式、每天的課間操以及其他一些全校性的集會，并在班級隊伍前后進行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必須提前請假。（以實際檢查為依據）

  （3）簽到

  嚴格執行班主任每周早晚簽到制，超出規定范圍的，少1次扣2分。（以班主任早晚簽到表為依據）

  （4）班會活動課

  能認真組織好每周一次的班會活動課，要求班會活動課有主題，有內容，有記錄，每月要有2次記錄，缺一次記錄扣2分。（以班會活動記錄為依據）

  （5）學生談話

  能經常對學生進行思想或品德教育的談話，并及時做好記錄，談話記錄每月4次以上，缺一次記錄扣2分。（以學生座談情況表為依據）

  （6）家校聯系

  做好家校聯系工作（包括上門家訪、電話交流、家長來訪等），每月與家長聯系至少5人次以上，并在家校聯系記錄表上做好記載，家校聯系本每周記一次，缺一次記錄扣2分。（以學校檢查和家校聯系記錄表、家校聯系本為依據）

  （7）班干部會議

  能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經常了解班風、學風情況。每月至少召開1次班干部會議，要求有會議記錄，沒記錄扣2分。（以班干部會議記錄表為依據）

  （8）班級日志

  班主任要經常性的深入班級了解班級情況，每天由班干部認真記錄《班級日志》，同時班主任要每天查閱《班級日志》，要求具體、完整，缺一次記錄扣1分。（以班級日志為依據）

  （9）安全法制教育

  經常性的在班里對學生進行安全法制教育，并認真做好記錄，每月要有3次以上記錄，缺一次記錄扣2分。（以安全及法制教育情況登記表為依據）

  （10）資料上交

  能及時上交計劃總結或其他材料，遲交者一次扣2分，不交者一次扣4分。（以實際檢查為依據）

  （11）臨時性工作

  認真完成學校、政教處布置的臨時性工作，未完成每項扣2分。（以實際檢查為依據）

  以上1、4、5、6、7、9項材料均在《班主任工作手冊》里，要求班主任在月底（遇周末順延，逾期視為缺）把《班主任工作手冊》和《班級日志》上交政教處，以便統計。

  2、班級工作實績考核（四項競賽）（100分）

  （1）衛生：

  檢查時間：每天檢查三次，在早課前、午飯后、晚自習前三段時間內檢查。

  考核內容：教室及周圍(通道、走廊)、衛生區、宿舍及周圍打掃不干凈或打掃不及時的每處扣1分，未打掃的每處扣2分；垃圾未倒干凈扣1分，未及時倒的扣2分；物品（打掃工具）擺放不整齊扣2分；被子未疊每床扣2分；倒垃圾時沒有把垃圾倒入垃圾筒里的發現一次扣3分。

  （2）出勤：

  檢查時間：早操、上下午課、晚自習。

  考核內容：早操缺少1人扣2分，上下午課、晚自習缺少1人扣1分，請假未回家每人次扣0.5分，請假必須要有班主任簽字的請假條或口頭通知。

  （3）紀律：

  檢查時間：不定時

  考核內容：課間操未做每人次扣1分；全班大部分都未做的一次性扣4分；就餐插隊的每人次扣2分；攀折花草樹木、踐踏草坪的發現一例扣2分；學生不經請假、不履行正常手續出校門每人次扣2分；晚休講話的扣1-5分；破壞公物的視情節嚴重扣1-5分；抽煙一次扣3分；攜帶管制刀具等違禁器械進校園的扣5-8分；學生之間打架視情節嚴重每人次扣3-8分，參與打群架的扣10分；參與偷盜、搶劫、敲詐（變相敲詐）等事件的視情節嚴重扣5-10分；賭博每人一次性扣5分；玩撲克每人一次性扣3分；白天翻墻外出的一次性扣8分；夜不歸宿、夜間外出的一次性扣10分。

  （4）文明：

  檢查時間：不定時

  考核內容：在校園內亂丟紙屑、瓜皮果殼的每人次扣2分；向樓下拋灑紙屑、吐痰的，每人次扣5分；染發每人扣2分；辱罵同學或頂撞老師的視情節嚴重每人次扣1-5分。

  獎勵分：

  1、舉報他人破壞校園環境衛生或違紀行為，經查屬實的，視情況給舉報者班級加1－2分。；

  2、學生做好事，拾金不昧，受學校通報表揚的獎勵該班級1-2分。

  3、學校臨時安排的義務勞動，視學生人數及任務輕重獎勵該班級1-2分。

  考核說明

  1、月考核總分為200分。

  2、班主任月考核計算方法：月考核積分＝班主任常規工作總分+本月班級工作實績考核（四項競賽）總分。

  3、班主任月考核積分是分別用100分減去每周所扣的分數，其中每周的班級工作實績考核（四項競賽）考核積分扣得最少的前3名為本周的流動紅旗班級。

  （二）學年度班主任工作考核

  1、班主任學年度考核計算方法：

  班主任學年度考核分數=本年度上、下學期考核總分+加分項得分－扣分項總分。

  2、加分項

  (1)主題班會觀摩課。縣級加4分，校（鎮）級加2分。

  (2)學期末教學質量。

  以期末統考的科目的平均分名次相加來確定班級名次，第1名加3分，第2名加2分，初三以中考成績為準。

  (3)控流工作。學期鞏固率100%加2分。

  (4)校園文化

  班主任能積極組織和指導學生參加各類競賽和各項活動。

  組織競賽、活動獲獎分值分別為：

  團體（個人）：校（鎮）級一二三等獎分別為1.5、1、0.5分，縣級一二三等獎分別為4、3、2分；市級一二三等獎分別為7、6、5分，省級一二三等獎分別為10、9、8分；

  不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計，得分依據：以公布競賽結果的文件為準。

  (5)教科研

  班主任撰寫德育論文發表在刊物上，國家級加10分，省級加8分，市級加5分，縣級加3分；參加德育論文評比獲獎的，國家級一二三等獎分別加13、12、11分，省級一二三等獎分別加10、9、8分，市級一二三等獎分別加7、6、5分，縣級一二三等獎分別加4、3、2分，（以上發表或獲獎必須是由教育行政部門、教研科研部門、教育學會等主辦的，或是教育局、學校組織的競賽為準，并以競賽公布的結果為準）

  (6)公物管理評價。由總務處提供考核結果。“好”加5分，“中”加3分。

  3、扣分項

  (1)學期末教學質量。以期末統考的科目的平均分名次相加來確定班級名次，倒數第1名扣3分，初三以中考成績為準。

  (2)控流工作。流失率控制在5%，超出規定的比例，每生扣2分。

  (3)公物管理評價。由總務處提供考核結果。“差”扣2分。

  (4)其它扣分事項，由校務會研究決定按相應分數扣分。

  三、津貼發放辦法

  1、班主任津貼分月基本津貼和月考核獎兩部分。

  2、班主任月考核的情況由政教處組織實施，每月匯總一次報校長室，并作為學年度考核和優秀班主任考核評選評優的重要依據之一。

  四、班主任的獎罰

  1、班主任考核結果，作為班主任評先評優、職稱評聘的重要依據。

  2、根據班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優秀班主任的評比，班主任考核總分名列前3名者，有資格參加優秀班主任的評選，優秀班主任人選最終由校務會討論決定。

  3、獲得優秀班主任者，學校再給予一次性獎勵津貼200元。

  4、班主任如有下列情形之一者，學校將減發或不發放月度班主任考核獎，并不能參加優秀班主任評選。

  （1）出勤率低，一學年早晚簽到超出學校規定范圍，扣分達到30分以上者；

  （2）經常缺崗，不能經常深入班級、深入學生，造成學生、家長意見較大者；

  （3）因失職、瀆職造成班級發生較大事故，或對班級學生中出現的違紀行為教育處理不力，造成不良后果者；

  （4）因不認真履行崗位職責，不服從學校安排而導致工作無法開展者；

  （5）有體罰或變相體罰學生,引起學生及家長投訴，經查證屬實的；

  （6）學生民意測評差，不滿意率達10%以上者。

  五、幾點說明

  1、本細則解釋權歸學校政教處。

  2、如有未盡事宜，由校務會討論決定。