1、不能制約自己的人，不能稱之為自由的人。

2、愛(ài)情是不受制是不受制約的；一旦制度想施淫威，愛(ài)神就會(huì)振翅遠(yuǎn)走高飛；愛(ài)神和其他諸神一樣，也是自由自在的。

3、真正制約我們的，是勇氣和信念。出發(fā)，才能到達(dá)。

4、還有一點(diǎn)必須承認(rèn)，那就是阻止你發(fā)生改變的最大的制約因素就是你自己。只有自己發(fā)生了改變，事情才會(huì)開(kāi)始好轉(zhuǎn)。

5、道德活動(dòng)既受政府長(zhǎng)官支配，又受良心的制約。

6、法律如果不講道理，即使延續(xù)時(shí)間再長(zhǎng)，也還是沒(méi)有制約力的。

7、如果你想要?jiǎng)?chuàng)造，你必須拋棄所有的制約，否則你的創(chuàng)造力將只不過(guò)是抄襲，它將只是一個(gè)復(fù)本。

8、法院在行政訴訟中的職能是以司法權(quán)制約行政權(quán)，而現(xiàn)在行政庭和行政機(jī)關(guān)為著同一個(gè)行政管理的目的以統(tǒng)治者的面孔對(duì)付相對(duì)人，即使司法和行政實(shí)際上未必合流，也的確有不務(wù)正業(yè)之嫌。

9、盡管許多開(kāi)發(fā)商氣宇軒昂地評(píng)論著"信譽(yù)是制約我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵因素"，但用什么來(lái)證實(shí)？

10、鄭先生就如何擴(kuò)大海外投資，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約瓶頸與解決辦法，政府在穩(wěn)定房?jī)r(jià)中的責(zé)任，低碳路徑的技術(shù)突破，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改革關(guān)鍵等熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了力透紙背的解析。

11、另外，膽氣不降，不能制約肝的疏泄，有可能導(dǎo)致肝的升發(fā)太過(guò)，出現(xiàn)頭暈，頭脹或突然昏倒，不省人事等肝氣上逆的病證。

12、權(quán)力制約思想源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷完善。

13、由于這種先天性制約，史書(shū)上的俠稱得上高尚的寥寥無(wú)幾，多數(shù)是一邊仗義疏財(cái)，幫助別人，維護(hù)著社會(huì)的公平與正義，一邊又攻剽劫掠，危害著他們維護(hù)的俠義原則。

14、"偶像激勵(lì)"在教育策略上屬于"制約學(xué)習(xí)"的類型，不僅有目標(biāo)還要賞罰分明。

15、古往今來(lái)，人們一直都在尋求解決監(jiān)督和制約權(quán)力使其不被濫用這一問(wèn)題的途徑。

16、開(kāi)庭審理能使審判在訴訟各方相互制約的公開(kāi)的氛圍中進(jìn)行，使審判人員同時(shí)聽(tīng)取控辯雙方的意見(jiàn)，避免審判與訴訟各方的恣意妄為，進(jìn)而提高終審判決的質(zhì)量。

17、許多人總覺(jué)得生命中有一種無(wú)力感，覺(jué)得自己被環(huán)境、被現(xiàn)實(shí)限制住。事實(shí)上，環(huán)境與現(xiàn)實(shí)就如同大象腳上那條外在、有形的繩索，綁住我們的并不是那些外在、有形的現(xiàn)實(shí)與環(huán)境，而是烙印于內(nèi)心深處、在成長(zhǎng)過(guò)程中形成的許多無(wú)形的制約。

18、最高法院的職責(zé)是解釋和判定法律，是從司法的角度對(duì)政府的另外兩個(gè)分支進(jìn)行制約。這就是“司法復(fù)審”的意義所在。

19、企業(yè)高管高薪問(wèn)題，在我國(guó)引發(fā)的爭(zhēng)議也非常激烈，但相關(guān)限制性措施姍姍來(lái)遲，且缺乏必要的剛性和可操作性。這與我們的民意向決策層傳導(dǎo)的滯后因素相關(guān)，更與我們?nèi)鄙僦贫燃軜?gòu)的制約相關(guān)。

20、"罪的反義詞是法律"，說(shuō)明在"世人"的心目中，"罪"只是外部制約下的產(chǎn)物，卻不是來(lái)自內(nèi)心的自省。因法而生，也因法而滅。

21、真正的勇敢是有約制的，有前提的，這個(gè)前提就是義勇敢有時(shí)候表現(xiàn)為一種理性制約下的內(nèi)心的自信與鎮(zhèn)定。沒(méi)有道德約束的勇敢是這個(gè)世界上最大的災(zāi)害。

22、鼬：就是因?yàn)槟銈兲珗?zhí)著于一族這種渺小的東西，所以才會(huì)忽略真正重要的東西。真正的變化是無(wú)法被規(guī)則制約、預(yù)感或想象之中。

23、當(dāng)你心中玫瑰般的意識(shí)正在成長(zhǎng)時(shí)，你那一千零一種舊習(xí)慣和舊制約就會(huì)像石頭一樣毀滅你嫩美的意識(shí)，所以你必須非常地注意和小心，你必須像個(gè)懷孕的婦女、小心慢步走；也因此，任何有意識(shí)覺(jué)知的人們，他們的步伐都非常的慎重和小心。

24、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

25、我也不會(huì)向佛陀妥協(xié)，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)他有2500歲了，還帶著制約、陳腐的觀念，對(duì)于新人類不但沒(méi)有用，反而是一個(gè)巨大的障礙時(shí)，我就會(huì)嚴(yán)厲地批評(píng)他。

26、專業(yè)技術(shù)人員正由于技術(shù)的不斷增長(zhǎng)的復(fù)雜性變得越來(lái)越狹窄，面對(duì)在總體上缺乏協(xié)調(diào)和相互聯(lián)系，系統(tǒng)在宏觀上處于支離破碎的局面而影響了總體效益的現(xiàn)實(shí)，技術(shù)人員處于多種制約和局限性中不能自拔。

27、在目前情況下，至少可以建立司法及其監(jiān)督機(jī)關(guān)的垂直領(lǐng)導(dǎo)和法官及其監(jiān)督機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的定期地域交換制度，使之超脫出同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和人際關(guān)系的制約，使之敢于碰硬，執(zhí)法如山。