在一年里有法定節假日，有公休，大大小小各種節日，有很多人都是在加班中度過假期的，如果是加班的話就不是平時的工資，那么您知道2014年加班工資計算方法是什么?怎么計算2013年加班工資? 加班工資如何計算?以下是萬年歷網小編整理的加班工資計算方法。

2014年加班工資計算方法

按照規定，在法定節假日加班：日加班工資=月工資收入&pide;21.75天(月計薪天數)×300%。

在休息日加班：則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入&pide;21.75天(月計薪天數)×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

備注：另外需要提醒的是，加班工資計發基數，應當按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定，但不得低于當地最低工資標準。勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

加班費規定

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

以上就是2014年加班工資的計算方法了，不要迷迷糊糊的加班哦，要記得保護自己的權益。

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