聘選
聘選（pìn xuǎn）
發音（Pronunciation）：pìn xuǎn
基本含義（Basic Meaning）：聘用并選拔人才。
詳細解釋（Detailed Explanation）：聘選是指通過選拔的方式來聘用人才。這個詞語強調了選拔和挑選的過程，表示用心選擇合適的人才。
使用場景（Usage Scenarios）：
1. 在企業招聘人才時，可以使用該詞語表示選拔人才的過程。
2. 在組織選拔干部或領導人時，也可以使用該詞語來描述選拔過程。
故事起源（Story Origin）：聘選這個詞語的起源可以追溯到古代中國。在古代，官員選拔是非常重要的事情，因為選人得當與否直接關系到國家的治理和發展。所以，聘選成為了一個重要的過程，需要經過嚴格的選拔和考察。
成語結構（Structure of the Idiom）：動賓短語。
例句（Example Sentences）：
1. 公司經理經過一番聘選，最終選中了一位經驗豐富的銷售總監。
2. 這個職位的聘選過程非常嚴格，需要經過多輪面試和考核。
記憶技巧（Memory Techniques）：可以將“聘選”拆分成兩個部分進行記憶。首先記住“聘”字的意思是聘請、雇傭，然后記住“選”字的意思是挑選、選拔。通過聯想這兩個意思，可以記住“聘選”表示聘用并選拔人才。
延伸學習（Extended Learning）：
1. 可以學習其他與聘用相關的詞語，如“招聘”、“錄用”等，以擴展詞匯量。
2. 可以了解有關人才選拔的方法和技巧，以提高自己的職業競爭力。
舉例不同年齡層學生對這個詞語的造句：
1. 小學生（6-12歲）：我們班級經過一次聘選，選出了優秀的班干部。
2. 初中生（13-15歲）：學校舉行了一次聘選活動，選拔了一批學生會干部。
3. 高中生（16-18歲）：我參加了一次聘選，成功進入了大學。
4. 大學生（19-22歲）：我經過一番聘選，終于找到了一份滿意的實習工作。
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