唐駿，中國職業經理人，1962年生于常州。曾留學日本和美國。有“打工皇帝”之稱。唐駿曾任微軟(中國)有限公司總裁。2004年，唐駿以微軟中國終身榮譽總裁身份從微軟退休，并以260多萬股股票期權出任盛大集團總裁。2008年唐駿以身價10億元跳槽至新華都集團。 2010年，知名科普專家方舟子爆料唐駿學歷造假，唐駿隨后否認，但在社會上引起反響。

中文名：

唐駿

國籍：

中國

出生地：

江蘇常州

出生日期：

1962年6月27日

職業：

新華都集團總裁兼CEO

畢業院校：

美國PacificWestern大學

主要成就：

中國信息產業年度經濟人物

中華十大英才管理人物

中國十大最有價值職業經理人

中國十大IT風云人物

中國十大科技人物

人物簡介

唐駿，1962年生于江蘇常州;畢業于北京郵電學院，后留學日本、美國，分獲物理學學士、電子工程學碩士和計算機科學博士學位;在美國創建游戲軟件公司和娛樂影業公司。

1994年加入微軟公司，擔任微軟總部Windows NT開發部門的高級經理;2001年升任微軟公司全球技術中心總經理。2002年3月26日至2004年2月，任微軟(中國)有限公司總裁。1998、2000和2001年，他是微軟公司唯一一位3次被授予微軟公司的最高獎項：比爾·蓋茨總裁杰出獎和杰出管理獎的員工。2004年2月11日，正式加盟上海盛大網絡發展有限公司擔任總裁職務，同時獲聘微軟(中國)名譽總裁職務。2008年3月，轉任盛大網絡公司董事兼顧問。

唐駿曾經領導下的微軟(中國)，在銷售方面，是微軟全球惟一一個連續6個月(2002年7月到2003年1月)創造歷史最高銷售記錄的公司。微軟中國03財年(2002年的7月到2003年6/30)成為微軟全球82家分公司中銷售業績增長最快的分公司。

他本人也多次獲得中國信息產業年度經濟人物、中華十大英才管理人物、中國十大科技人物、中國十大IT風云人物、中國十大最有價值職業經理人等殊榮。

個人履歷

1980年，因高考語文一分之差，唐駿沒有考上理想的大學和專業，這時的唐駿有些失落與苦悶，甚至有些自暴自棄;

1985年的唐駿不僅找到自己的終身伴侶，還考上了熱門專業的研究生，并靠著努力“鉆營”獲得留學日本的機會，在日本攻讀了五年的博士，最后一刻在日本放棄了博士論文答辯去了美國;[2]

1990年，唐駿赴美攻讀博士，在美國PacificWestern大學(加州)進行輔導做了一些研究，最后拿到了PacificWestern大學的博士學位[2]，并先后創立了三家小型公司：美國雙鷹公司、好萊塢娛樂影業公司等;

1994年，抱著“偷師學藝”的本意，唐駿放棄自己的“皮包公司”，擔任微軟總部Windows NT開發部門的高級經理;

1997年，時任微軟總部Windows NT開發部門高級經理的唐駿“衣錦還鄉”，來上海組建微軟大中國區技術支持中心;

2001年，因工作出色，上海微軟大中國區技術支持中心先后升級為亞洲區支持中心、全球支持中心，唐駿不僅擔任全球支持中心總裁，并兼任微軟合資公司——上海微創公司總裁等職務;

2002年，唐駿出任微軟中國總裁;

2004年，唐駿以微軟中國終身榮譽總裁身份從微軟辭職，并以260多萬股股票期權出任盛大網絡公司總裁。

2008年3月，轉任盛大網絡公司董事兼顧問。

2008年4月3日，盛大網絡宣布，由于個人發展需要，唐駿將不再擔任公司總裁一職。唐駿將轉任公司CEO顧問，并繼續擔任盛大董事。盛大CTO譚群釗接替唐駿出任總裁一職。

2008年4月15日，新華都集團宣布，唐駿正式加盟新華都集團，接替集團創始人陳發樹出任集團總裁兼CEO，全面負責新華都集團的日常管理，長期戰略，集團運營，對外投資及資本運作等的全面工作。

2008年12月，新華都以1億人民幣收購港澳資訊51.7%股份，總裁唐駿同時兼任港澳資訊董事長，唐駿放言，港澳資訊將力爭三年內上市。

2009年9月9日，唐駿以個人名義宣布加盟金和軟件，并成為金和軟件公司的董事成員和首席顧問。

2010年1月20日， 旗下港澳資訊收購北京勝龍網和深圳千尋網絡，力爭兩年內上市。

2010年1月25日，新華都旗下港澳資訊CEO唐駿以一貫的激情語調宣布，以總計約2500萬美元的總價成功收購了千尋網絡、聯游網絡、弘揚科技、勝龍團隊等4家IT公司，這也是唐駿在幫助陳發樹拿下港澳資訊后對IT產業的第一次投資。

2010年1月28日，新華都實業集團股份有限公司總裁唐駿宣布，斥資3200萬美元(約合人民幣2.18億元)入股上海奔騰電工有限公司。此次入股后，新華都占奔騰電工19.9%的股份，成為奔騰電工第二大股東，并承諾3年內將其推向資本市場。

2010年5月14日，“2010新財富500富人榜”，新華都集團以270億元資產排名第十位。

2010年2月，2010年2月21日48歲的唐駿在接受海峽都市報記者采訪時表示，他將個人投資一個億，拍攝電影《你行我素》預計2010年10月開機[3]。

“春節期間去了陳發樹的老家安溪祥華取景。現在劇本已基本成形，正在找導演、演員，預計2010年10月開機，希望能沖進明年的賀歲檔。”唐駿說。

工作經歷

告別微軟

唐駿在微軟有著卓越的成績，從一名技術員做起，僅僅用了短短十年，就升遷至了微軟中國區總裁。他所開創的中國業績可以說是非常的成功，這也直接導致了他獲得了榮譽總裁的殊榮。

但天有不測風云，從摩托羅拉“空降”而來的陳永正，使躊躇滿志的唐駿不知所措。當通過電話會議了解了真實情況——陳永正將成為他的頂頭上司時，他很理性的希望通過合作把微軟中國做的更好。但是，接下來的人事調整，使他不得不揮淚告別自己熱愛的家園。

他說他可以叫出微軟中國一千多名員工的姓名，他愛他們就像愛自己的兄弟姐妹。但他最后,還是選擇了離開，只留下了一句飽含深情與熱淚的話語“希望你們記得我,就像我會永遠記得你們一樣”。他也是微軟總裁里面試員工最多的也是唯一的一個總裁。在微軟的10年里，共面試三千多員工，平均每天面試一名員工，足以被堪稱為“史上最牛”的總裁。

盛大三大戰役

前言

唐駿在盛大四年做了三件最重要的事，分別是上市融資、收購新浪、免費戰略。這三者件件都是大手筆，每一次都可謂領行業之先。它們是唐駿的三大戰役，也是盛大業界老大地位的保證。

上市融資

唐駿加入盛大之初，國內網游業尚無一家上市公司。憑借著唐駿對華爾街的熟諳，盛大成為了第一家上市的中國網游商。盡管面對種種不利因素，盛大依然圈得過億美金，陳天橋的個人身家，也飛漲至50億人民幣。更為重要的是，盛大成功上市極大地刺激了行業的發展，等到唐駿卸任盛大總裁之時，國內已有9家上市網游企業，而準備上市的加起來則有近20家。

唐駿的一大工作內容是游說華爾街，向投資人解釋國內網游行業的狀況，堅定他們的投資信心。這種行為實際上受益更大的是網游行業本身，所以唐駿多次戲稱自己是為了全行業去路演。而他的融資成績也頗似神話，一次路演便會為盛大帶來8億美元資金。

收購新浪

2005年2月18日傍晚時分，唐駿按照慣例來到陳天橋的辦公室與他溝通近期的事情。當時唐駿的表情很凝重，陳天橋感覺到異常，問，唐總你今天怎么了? 唐駿說：“陳總，我們今晚動手吧。” 顯然，陳天橋看的黑幫片沒有唐駿多，他一時沒有反應過來唐駿說的動手是什么。

唐駿說：“我今天早上聽了新浪的財報電話會議，新浪的財報做得很差，不是一般的差。我覺得今后新浪再也不會出現像今天這么差的財報了。今天新浪的股價肯定會暴跌，所以我們今晚就動手，殺入股市。全面買進新浪的股票吧。”

免費戰略

盛大轉型做免費運營，據說是受了史玉柱的啟發，陳天橋被史玉柱挖走了一個開發團隊，史玉柱則被陳天橋搶得一次產業先機。但這不過是傳聞而已，實際上盛大的免費戰略跟唐駿關系密切。

2005年9月，唐駿秘密會見了當時國內幾家最大的傳奇私服運營者，唐駿在屋里問了不少關于私服以道具收費模式的問題，并且問盛大如果免費可不可行，據了解，大多私服都表示，盛大完全可以進行道具收費，因為所有私服都這樣運轉。后來的事情大家都知道了，盛大開始免費戰略，并重拳打擊私服。

任職期間的盛大

2004年5月13日 盛大網絡成功在納斯達克上市

2004年11月29日 盛大斥9170萬美元控股韓國Actoz

2005年11月28日 盛大宣布《傳奇》開始免費運營

2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪

2005年3月～2006年4月 盛大試推“盒子”

2006年2月15日 思科收購盛大股份，成第二大股東

2007年7月 盛大推出“風云計劃”等三大計劃

新的開始

中國最耀眼的職業經理人唐駿4.16確定以10億元轉會費投奔新東家新華都集團。4.16日，新華都集團對外宣布，任命唐駿擔任公司首席執行官兼總裁。對此，唐駿表示：“我只是希望給中國職業經理人樹立起標桿，推動中國職業經理人制度的完善。”自此，中國“明星”職業經理人唐駿跳出服務十多年的IT領域后，毅然選擇了投入傳統行業的懷抱。唐駿新加盟的新華都集團，是福建省一家民營企業，旗下包括紫金礦業、新華都購物廣場、福建新華都工程和福建武夷山旅游等數家公司，業務遍及旅游、連鎖、礦產等領域。其中，最備受人矚目的是，已在H股上市的紫金礦業將于本月掛牌，新華都購物廣場也即將在A股上市，預計三個月內掛牌。新華都董事長陳發樹以199.3億元資產被《福布斯》雜志評為2007年內地富豪榜第16名。

爭議事件

論文學歷造假

方舟子在其新浪微博上回復一名叫做“薩根”的網友提問時指出“唐駿的‘加州理工學院博士學位’是假的”，并連續舉證質疑唐駿在其書《我的成功可以復制》中所說的論文、學歷乃至一些專利發明都涉嫌造假。不過，方舟子承認，他并沒有讀過唐駿的書，只是因為“有人舉報，我做了查證而已”。

方舟子首先質疑的是唐駿在美國加州理工學院取得的計算機科學博士學位，聲稱他查過不僅“加州理工學院計算機系校友名單中沒有此人”，而且“美國大學博士論文數據庫中找不到此人的論文”，接著他還舉證稱“在2001年之前加州理工學院就沒有華人得過計算機博士學位，到現在也沒有姓唐的得過。”

一位叫“鯊羊那拉”的網友問方舟子，唐駿的英文名字可能不是JunTang，所以數據庫里查不到，方舟子回復稱“不可能搞錯”。他還接著佐證稱，美國的名牌大學和中國的名牌大學不一樣，不會允許“在職讀博”，因此唐駿書中自稱一邊辦公司一邊讀博是不可能的，也不會有加州理工學院的博士學位，更談不上日后他放棄在日本讀博士后的經歷了。當晚以及之后的幾天里，方舟子的微博在網上被許多網友轉發和評論，最多的一篇被轉發632次。

專利發明造假

唐駿在《我的成功可以復制》里提到，自己在美國曾獲得“卡拉OK打分”專利和“大頭貼照相機”專利，靠賣專利賺了錢并引起微軟公司對他的重視。方舟子對此提出質疑，稱以上專利都另有其人，而非唐駿。他聲稱，“查美國專利局自1976年以來的專利全文數據庫，在1999年之前并無叫JunTang的人獲得過專利”，并表示“唐駿去微軟時用的名字還是JunTang，不太可能用別的名字申請專利。”

對于唐駿自稱在美國辦了“美國第一移民律師事務所”，開業5個月在洛杉磯的移民咨詢業中排到第一位一事，方舟子也表示質疑：“唐駿沒有任何法律學位，也沒有美國法律知識(自稱一邊啃法律書一邊接案)，有何資格在美國當律師替人辦案?”

相關回應

事實上，在2009年4月21日，就有消息稱，有匿名人士在方舟子的“新語絲”網站發帖，質疑“中國第一職業經理人”唐駿的博士學位有假。當時，這位署名為Albert的作者在“新語絲”網站發帖稱，自己于1991—1996年在加州理工學院學習，從未聽說過唐駿。隨后，方舟子在該帖中表示，在美國學位論文數據庫中查不到唐駿的“博士論文”。時隔一年多后，方舟子舊事重提。

對于方舟子的連番發難，唐駿本人也只是一直在自己的微博上評論世界杯，對此只字未提。昨天，唐駿的助理李欣稱，“一切都是空穴來風”，并表示唐駿本人根本不認識方舟子，也從未和他有過任何聯系。她向記者表示，方舟子的目的很可能就是利用唐駿的名氣來炒作自己。“唐駿不想回應，也不愿意將一個私人問題上升到公眾事件，以免讓方舟子達到炒作目的。”

有網友表示，唐駿只要把自己的學歷證書照片貼到網上，就可以證明自己的清白。“你方舟子又不是執法機關，也不是唐駿的上司，唐駿有什么義務要把學歷證展示給他看?”李欣表示，如果媒體想核實，她可以報銷機票和住宿，讓媒體親眼看一下，但不允許報道。她還強調，“何況，唐駿也不是靠學歷吃飯的人。”

回應質疑

在近一周的沉默之后，唐駿于7月6日接受中國之聲專訪正式回應方舟子等人的質疑。

唐駿表示：“我無論在任何時候、任何場合，包括我的書上，我的書的首頁介紹的時候，從來沒有說我是在加州理工大學拿到過博士，但是確實我在加州理工大學曾經有過一段研究的經驗;但是我確實是拿到了博士，雖然不是加州理工大學的博士。”“我的整體的經歷是，我在日本攻讀了五年的博士，最后一刻我在日本放棄了博士論文答辯去了美國，到了美國以后我也試圖在各個學校尋找一些繼續通過論文轉成博士的形式，最后我在美國的叫Pacificwestern的私立大學進行了他們的輔導做了一些研究，最后拿到了Pacificwestern大學的博士學位，這些都有證書在。”

同日，唐駿向《21世紀經濟報道》發去其博士學位證書。證書上專業顯示是電子工程(electrical engineering)，而非計算機(computer Science)。

[4][5][6][7][8]

職場之道

1、性格決定命運。唐駿覺得，性格是職業經理人獲得成功的核心因素。他甚至提出了一個“成功4+1”的理論——1代表性格，其他4個分別代表：勤奮、激情、機遇和智慧。只要性格好，搭配另外4個里的隨便哪個都能成功。他對于好性格的標準又頗高：好的性格就是不挑剔別人的任何性格。也許就因為這個，他才不斷自覺修正自己，他身上沖動的人性部分不斷讓位于精準的職業部分。

其中，簡單+勤奮是唐駿管理核心理念。你做到簡單，最后沒有人跟你交手，無招勝有招。而勤奮是保證企業執行力的最重要因素。

看一個案例：唐駿的12小時工作制。唐駿從剛進盛大的時候開始，堅持每天工作12小時，堅持了兩年。唐駿說，現在想想其實也有點做作，我真需要每天在辦公室坐12小時嗎?不見得。但是盛大是創業文化，每個員工都是工作12小時，如果你按照外企8小時工作，沒人看得上你。一定要通過這12小時，讓他們在初期階段就認同你，說唐駿也是抱著創業之心來盛大做事的。

2、職場技巧。說穿了它也是一些潛規則，你一定要找到這種潛規則。比如說，唐駿去盛大的時候，陳天橋就跟他說，盛大現在最需要人才，微軟是人才最多的地方，你去挖4、5個。我知道他本意一定是好的，可我就是一個人都不帶，連秘書都不帶。他當時很不解——難道你不喜歡盛大，為什么不愿意挖人來盛大?還是你挖不過人來?我說，真的我們盛大不需要挖，我們盛大很多優秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事業發展的歷程。

3、學會看淡權力。唐駿去盛大的時候就對“權力”二字有了新的認識。陳天橋一開始說要跟我分工，我說不用，我是輔佐你的，不是來跟你分江山的，你不做的事情，我做。這是我的簡單哲學。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，這些事情就是我的權力。

4、學會高明的溝通。職業經理人和老板之間的關系，用溝通是最合適的。唐駿跟陳天橋4年當中沒紅過一次臉。唐駿說，碰到情況我就跟他溝通，他也會來跟我溝通，溝通變成了我們倆的一個默契。默契有什么好處?溝通有什么好處?做成功了兩個人都是功臣，做不成功誰也不會來指責誰。因為很多決定到最后已經說不清楚是陳天橋的還是唐駿的決定。我把它叫做“夾心餅干決定”，一個餅干里面有唐駿的成分有陳天橋的成分，每個人都參與了進去。

5、跟老板談薪水的潛規則。利益很重要，為什么很多職業經理人最終選擇自己去創業?因為他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期權還是很重要的，可以讓職業經理人安心在企業當中。

唐駿覺得兩種人不要跟別人爭利益和價值回報：第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點工資，最重要的是能在企業當中學到什么，對發展是不是有利。另外，金字塔頂上的這批人，也千萬不要跟你的老板來那一套，沒必要，完全看他。你把這個球踢給他，讓他來決定，其實他更難。你提出了反而他會認為你這個人怎么這樣?其實他心里已經有一個秤了。

管理經驗

創業要有自己的“殺手锏”

如果唐駿自己不說，現場大部分聽眾并不知道風靡一時的卡拉OK記分器和街上流行的大頭貼居然是他發明的。當年還是軟件工程師的唐駿，看著滿大街的卡拉OK廳，突發奇想發明了一套卡拉OK記分系統。不過那套系統并沒有花費他太大的心血，打分的標準也是以唐駿自己的唱歌為標準。不過這項專利的創意還是吸引了多家公司注意，并以8萬美元價格賣給了韓國三星公司。這是唐駿創業的第一桶金，之后他還開過律師事務所，甚至幫助很多演藝圈知名人士到美國走穴。

唐駿以幽默的方式分享了自己當年創業的故事，實際上是想告訴很多人，創業的機遇無處不在，但一定要有自己的“殺手锏”。“最近幾年，中國正流行一股創業浪潮。十個人當中有九個下海創業，還有一個是在做風投的。”唐駿并不認同這種風氣。

管理推行“一對一”簡單化

很多老板都覺得自己很累，覺得公司管理很難，唐駿卻認為管理一點都不難。他倡導簡單化管理，認為一對一管理、簡單的激勵機制和員工提升機制最有效。

“譬如新華都集團有很多分支子公司，我和子公司的領導的關系就是一對一的關系，比如港澳資訊我是他的董事長，那么港澳的總裁只對我一個人負責，下面的副總裁與我沒有任何直接的相關聯系。”唐駿認為，這就保證該總裁有足夠的權利管理他的團隊，這是一種最簡單的管理。當然我也希望我們公司和所有企業都能簡單化管理來保證管理效果，提升員工的積極性。

做人改變性格努力喜歡每個人

對于職業經理人來說，如何讓人喜歡自己非常重要，唐駿總結多年經驗，他認為最有用的一條：那就是努力喜歡你周圍的人。

“我強迫我自己喜歡我周圍所有的人，這個很難。因為過去你不喜歡他，變成你喜歡他，剛開始我心里承受不了。”唐駿說，但是他強迫自己，去尋找對方有什么優點，不斷把他的優點培養。慢慢的就變成了一種習慣，看到一個人就去發現他的優點。

唐駿認為，如果你喜歡周圍所有的人，這樣的人一定是寬容、善良、厚道、正直、向上的。喜歡別人的同時，把自己的性格也改變過來。你發現你自己越來越厚道、善良、正直、陽光，你變得很容易跟別人接近，好性格就是這樣出來的。領導會提拔有能力、他又喜歡的人。“如果你能夠改變自己的性格，對于你未來職業的發展會起到非常良性的作用。”

經典語錄

“平臺戰略是放鞭炮，一直響;單純靠所謂精品支撐就象放炮仗，響一下就沒了”。

----2008年3月，唐駿講盛大的平臺戰略。

“陳總，我們今晚動手吧”。

----2005年3月。有一天早上唐駿聽了新浪財報的電話會議，覺得新浪的股價肯定會暴跌，提議陳天橋“今晚就動手殺進新浪去，全面買進新浪的股票”。

“會做人、會做事、會作秀是升遷捷徑”

“回首去年嚇出一身冷汗”

----2007年1月17日，唐駿說。盛大在2005年底推出免費網游的模式，公司也經歷了一陣低潮。在過去的四個季度里，盛大財報從虧損一步步走向恢復，這為免費模式提供了有力的佐證。

“成功就是戰勝自己”

----唐駿對于成功的定義

“打工皇帝”唐駿歷經了微軟中國、盛大網絡，直到新華都集團，表示“一直在給自己打工”，并信誓旦旦保證這次不會很快跳槽，至少在港澳資訊待5年。“谷歌需要唐駿，但唐駿不需要谷歌。”不知是否巧合，在唐駿高調宣布“回歸”的當天，業界也傳出了唐駿將出任谷歌中國CEO的消息。在2010年1月25日的發布會上，唐駿提及此事并開玩笑說“谷歌需要唐駿，但唐駿不需要谷歌。”

“任何事情都是可以變通的。一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規蹈矩，墨守成規難以成事。”

相關信息

浪漫愛情

唐駿的妻子孫春蘭是他北郵的大學同學，據唐駿自己稱兩人的愛情故事是唐駿三封信打動了美麗善良孫春蘭，據唐駿口述：當時孫春蘭是北郵的校花，高干家庭，而唐駿不但談不上英俊，但唐駿鼓起勇氣寫了第一封信：我寫了身高1米82，體重132斤，家在江蘇常州，父母是干什么的，家有幾個兄弟。簡直就是一份簡歷。她沒理我。我就開始寫了第二封，為了展現自己的才華，我就介紹了一下國內國際經濟形式，我的未來會怎么樣怎么做…..還是沒回音。

第三封,唐駿說只要求你讓我默默的喜歡你就夠了，后來孫春蘭在唐駿的真誠下被打動了，后來她回信我，我就約她看電影，之后我們散步，我對她說，你就嫁給我吧，她很驚訝的說，唐駿你是認真的?我說是，她說好，我嫁給你，就這樣，第一次約會，她就答應嫁給了我。而據唐駿夫人孫春蘭的口述卻是和唐駿的描述完全不同，孫春蘭多次稱,外界傳言不對，說我后來還幫唐駿考研究生，其實唐駿在追我的時候已經考上研究生，那時候研究生只有10%的錄取比例，讓我感覺唐駿很聰明，很會學習，將來一定有前途。后來家庭優越的孫春蘭放棄回家工作的機會，陪唐駿一起留學日本，定居美國，包括最后回國，按兩人[9][10]的共同的說法，一直簡單的生活，相濡以沫。

唐駿說唐駿

我的人生哲學比較簡單，我喜歡開心，我不追求富貴榮華。就算現在沒工作了，我也無所謂。我在上海有房子、有車，今后吃飯的錢也有了，這輩子我會過得很開心。所以，我不會因為追求名利、地位、金錢，而失掉快樂。

我惟一的要求就是做我想做成功的事情，而且，在做的過程中我要特別地開心。

我不是冒險主義者，我不冒險，也不需要冒險。

如果大家都以任期長短來判斷我干得好壞，那我一定設法使我的任期超過前面任何一任。既然我已經出任這個職位，我就是最好的。

——《唐駿在微軟傷口上》(《知識經濟》2002年6月)

出國“歷程”

我那時在北京郵電學院上學，花了兩年時間考研究生，考了全校第一，當時每個重點院校有兩個名額可以保送到美國，但我卻沒被保上。你們知道我當時是弱勢群體，沒有什么權利，但我不甘心就這樣，然后四處打聽，打聽到北京廣播學院(中國傳媒大學)還有一個空的名額，我就去北廣找老師，說想把學籍從北郵轉到北廣來。老師說，你為什么要轉到北廣來，我說為了中國的傳播事業，中國的傳播事業太落后了，我想盡一份自己的力量。老師說中國的郵電事業比廣播事業還要落后，你怎么不推進郵電事業的發展呢。我說我太喜歡廣播事業了，想為它獻身，那時候的老師“純”那，(全場爆笑)幾句話就被我感動了。老師說好吧。經過復雜的轉學手續轉到了北廣，我就向老師說想出國留學，老師懷疑的說你是不是為了出國才轉到北廣的?我說不是，我想出國學人家先進的技術回來武裝中國的廣播事業。你們知道，那時候的老師“純”那，(更暴笑)他相信了。

但是他說，申報名額已經交到國家教育局了，時間已經耽擱了。我就去找國家教育部出國留學司司長，他說已經審批完了，現在來不及了。我那時候很失望，但我不想放棄，不想以前的努力就這么白費了。你們知道咱們大學生是弱勢群體，什么也改變不了，咱們什么都沒有，但有的是時間，于是我就想了一個我能想到的辦法，很簡單很笨的辦法：我開始去國家教育局“上班”，上班地點是教育局門口，(臺下狂笑)司長早上來上班的時候，我就迎上去說，司長好，來上班了?中午司長出門去對面食堂吃飯的時候，我就說司長吃飯啦，吃好點哈;司長吃飯回來的時候，我就說，司長吃完了，還有點時間，你可以午睡一會;下午下班的時候我說司長下班了。就這樣一天兩天，司長很奇怪什么時候教育局門口多了個保安，還只給他打招呼。你們知道，人那，不怕被人恨，被人兇，就怕被人盯上，司長開始不得勁了。我倒無所謂，我還有四個月才畢業，這段時間我正好沒地方去，就可以天天到教育廳來“上班”，感覺也都很氣派，來國家教育廳上班(臺下暴笑)。

到第五天的時候，司長撐不住了，中午我照樣說，司長吃完啦，還有點時間可以午睡一下。司長說我不午睡了，你跟我上來一下。進了司長辦公室，司長問你干嗎的，我就說明了原因。司長什么也沒說，第六天我照樣過去“上班”，中午的時候又被叫進去，司長給了我一堆資料說這些你填一下，我就拿回去填。第七天，司長給了我一張紙，說這是你一直想要的東西，那張紙就是出國留學批準證。(全場爆發出熱烈的掌聲)大家知道嗎，人們需要執著的精神，你就拿出執著的精神給他們看，世上就不怕沒有辦不成的事。(全場熱烈的掌聲)

——唐駿在大連理工大學演講，“魯豫有約”等地所講的經歷

所獲榮譽

——他是全球知名企業微軟終身名譽總裁。

——他領導的盛大集團正在創造一個又一個的經營神話。 ——微軟唯一一位3次被授予最高獎項：比爾~蓋茨總裁杰出獎和杰出管理獎的員工。 ——他多次獲得中國信息產業年度經濟人物、中華十大英才管理人物、 ——中國十大科技人物、中國十大IT風云人物、中國十大最有價值職業經理人等殊榮。 ——他創造了日薪50萬的記錄，被譽為中國的“打工皇帝”， ——他在中國獲得學士，在日本獲得碩士，在美國獲得博士學位。唐駿對于中國的年輕才俊來說，是一個標竿，一座山峰。

個人著作

商業智慧

出版社：中國科學文化音像出版社

唐駿先生將跳出傳統的講座模式，在談笑風生間，為您解析中國經濟。

大至國家產業結構，小到個人理財方式，經濟生活中的種種問題將在這里得到解答!

企業主如何借助優秀的職業經理人的力量使企業“基業長青”?“引入職業經理人”是國企、民企發展的必然趨勢抑或時髦裝飾?他是如何定義職業經理人的使命，幫助我們“從優秀到卓越”的?

《商業智慧》內容提要：

1、要不斷打破條條框框去挽救企業。一個偉大的任務，時常能沖破陳規條文，創立其屬于自己的原則。

2、拉動國民消費，現在不需要緊縮經濟，應該是全面地來放寬經濟

3、商業模式多種多樣，超市通過賣商品來賺錢，網站通過點擊率來贏利，通信公司則從人們的手中收取話費。那么，到底什么樣的模式才是最好的商業模式呢?

4、改變思維方式，提高自身信心，無論對于整個國家還是個人來說，都尤為重要。

5、中國是先救房市還是先救股市?

6、給職業經理人支招：“空降兵”如何融入企業?

《中國夢——唐駿正傳》此書出版于2008年

《我的成功可以復制》是一本自述體勵志圖書，講述中國第一職業經理人唐駿的成長史。唐駿通過自己的人生經歷和對于這些經歷的思考，把他跨越失敗和挫折、最終走向成功的經驗與讀者分享。

除了具備一般商業人物傳記圖書的特點外，《我的成功可以復制》更為強調唐駿對自己的人生和職業生涯重大關節點的總結，回顧自己在這些關節點上經驗和教訓，從而與讀者(特別是年輕讀者)分享解決人生問題的思路與方法。同時也重點突出了唐駿在企業管理方面的成就與心得。

視角貼近普通人，語言富有幽默感和親和力，情感色彩極為飽滿，可讀性很強，這是《我的成功可以復制》最大的特色。

他從輕狂少年到與比爾·蓋茨共舞

他實現了國際管理經驗與本土管理實踐的完美結合

他的人生的經歷或許無法重復，但成功的方法卻可以復制

唐駿日記

唐駿日記

這是中國第一職業經理人唐駿的第一本私人日記，是他第一次以日記的形式傾情講述自己的人生、職場奮斗史。從常州老家的堂屋，到北京郵電大學的校門，他走過了懵懂而執著的童年和少年;從北京到日本，從日本到美國，他經歷了不斷嘗試、自我拼搏的青年時代;在微軟的十年，他從最基層的程序員走到微軟中國區總裁的位子;在即將離開微軟的那些日子，他又獨自經歷了抉擇前難熬的分分秒秒;在盛大的四年，他完成了從跨國企業高管到民營企業職業經理人的身份轉換;而進入新華都則又成為他職業生涯新的起點……

作者： 唐駿，沈威風著

出 版 社： 安徽教育出版社

出版時間： 2009-5-1版次： 1頁數： 262開本： 16開I S B N ： 9787533652814包裝： 平裝 比爾·蓋茨說：唐駿的情商很高!鮑爾默說：40年前一位偉人誕生了。

中國最成功的職業經理人唐駿，職場·人生·情感，30年真實記錄。

為什么他能從微軟公司的數萬員工中脫穎而出?為什么每一次跳槽他總能收到老東家真心實意的祝福?作為第一職業經理人，他如何規劃職業生涯?如何面對職場和企業危機?唐駿日記，告訴你唐駿最真實的成功經驗。經濟危機時刻，看唐駿，學本領，創造人生輝煌!馬云、潘石屹、馮侖、郁亮、張亞勤、侯小強、方興東、花榮、期待此書!

簡介

唐駿對你說：

第一份工作一定要選一家好公司，不是選一份好職業和一份好薪水。為什么?一個好的公司就奠定了你職業的規范，是一個基礎。職業生涯里，基礎非常重要。

什么樣的公司是好公司?像微軟、IBM、英特爾這樣的世界500強公司，像聯想、騰訊、盛大這樣的優秀民營企業都是好公司。好公司的共同特點就是，管理和治理結構合理、規范、簡單、清晰。在這樣的公司即便只是做前臺，只要身處其中就能體會到一家優秀的公司在內部是如何運轉的;而且在優秀的公司，能保證自己接觸到的都是優秀的人，有廣闊的視野，能提高自己的見識。以后能爬多高的山，很大程度上取決于第一步能站到多高的臺階上。

人生道路上有很多選擇，當初我離開日本的時候幾乎都不被看好，但是我毫不猶豫地做了這樣的選擇。其實做選擇對我來說從來都不難，我經常憑我的感覺去追求，而不會考慮太多的細節。如果考慮了太多的細節，就會有太多的顧慮，往往就做不出這樣的決定。做決定重要，做完決定以后怎么做其實更加重要。

我的挑戰、追求的心態讓我有了今天。我的未來之路肯定還會有更大的挑戰。

電影作品

唐駿在電影行業的處女作《你行我素》發布會正在籌備中，此部電影還有馬云、馮侖、俞敏洪、王石、李開復、潘石屹、張朝陽、李彥宏等企業家參與。以下是企業家出演名單：

公司保安/唐駿(最高大魁梧且讓人有安全感的保安);

人力資源總監/馬云(最可能是外星人派來的臥底，旨在控制人類精英);

辦公室副主任/李開復(智商最高的管閑事兒的);

建筑工人/潘石屹(最本色出演);

送盒飯/俞敏洪(最勵志的送飯人，隨飯贈送勵志演講一小段兒)。