許逸舟，上海交大密西根學(xué)院首屆畢業(yè)生，大四時(shí)向美國工業(yè)工程專業(yè)前十名的六所大學(xué)的研究生院提出申請(qǐng)，其中五所錄取了他，同時(shí)有三家全球五百強(qiáng)企業(yè)向他發(fā)出入職邀請(qǐng)。

簡(jiǎn)介

2010年6月底以來，上海交大、同濟(jì)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等滬高校舉行了畢業(yè)典禮，近幾年，大學(xué)校園不斷涌現(xiàn)各類“牛人”，他們或因?yàn)槌煽?jī)優(yōu)秀被國外名校相中，或因?yàn)槟芰?qiáng)而得到多個(gè)工作機(jī)會(huì)。這些優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生的出現(xiàn)也證明了中國大學(xué)的教育環(huán)境正在發(fā)生改變。

上海交大密西根學(xué)院首屆畢業(yè)生許逸舟，是一個(gè)全面發(fā)展的典型代表，以GPA3.64排名專業(yè)第三。大四時(shí)，他向美國工業(yè)工程專業(yè)前十名的六所大學(xué)的研究生院提出申請(qǐng)，其中五所錄取了他，分別是佐治亞理工大學(xué)、密西根大學(xué)、賓州州立大學(xué)、康奈爾以及威斯康星大學(xué)。同時(shí)有三家全球五百強(qiáng)企業(yè)向他發(fā)出入職邀請(qǐng)，但他仍選擇了前往美國密西根大學(xué)攻讀工業(yè)工程碩士。

經(jīng)歷

大三那年，許逸舟初涉職場(chǎng)。2009年寒假，他進(jìn)入了美國BD醫(yī)療器械公司人力資源部實(shí)習(xí)。

在這個(gè)陌生的崗位，他盡力讓自己熟悉周圍的一切并融入團(tuán)隊(duì)。很快，他成為同事的好幫手：從篩選簡(jiǎn)歷到安排面試，到聯(lián)合制定薪酬福利制度，再到設(shè)計(jì)新員工手冊(cè)，他也漸漸熟悉起人力資源工作。經(jīng)過3個(gè)月的實(shí)習(xí)，他與同事成了好朋友，并了解到跨國企業(yè)的運(yùn)作模式，確定了自己未來的定位和發(fā)展方向。

2009年暑假，他申請(qǐng)到了另一家知名跨國企業(yè)英格索蘭的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，運(yùn)用自己的概率知識(shí)幫助公司在內(nèi)部推廣六西格瑪管理理念，還學(xué)到了大量有關(guān)市場(chǎng)、供應(yīng)鏈，管理方面的知識(shí)。

由于對(duì)于咨詢行業(yè)興趣濃厚，2010年1月，他進(jìn)入世界五大咨詢管理咨詢公司之一的德國羅蘭貝格咨詢公司實(shí)習(xí)。4個(gè)月里，他在公司最有優(yōu)勢(shì)的汽車行業(yè)中心里參與4個(gè)項(xiàng)目。從電話調(diào)研、搜集數(shù)據(jù)、分析再到撰寫報(bào)告、整合報(bào)告、編輯報(bào)告主線等，由于表現(xiàn)出色，同事們把一些只有項(xiàng)目經(jīng)理才能做的工作也交給了他。

在三份全球五百強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)生經(jīng)歷中，無論是經(jīng)理還是同事都對(duì)他的工作能力、學(xué)習(xí)能力以及溝通能力贊許有加，并最終都向他發(fā)出了入職邀請(qǐng)，但是對(duì)于專業(yè)知識(shí)的渴望和個(gè)人規(guī)劃，他最終選擇了出國深造。