張汝京 -人物介紹

張汝京(Richard Chang) (1948-) ，男，畢業于臺灣大學，于布法羅紐約州立大學獲得工程學碩士學位，并在南方衛理公會大學獲得電子工程博士學位。曾在德州儀器工作了20年。他成功地在美國、日本、新加坡、意大利及中國臺灣地區創建并管理了10個工廠的技術開發及IC運作，擔任中芯國際集成電路制造(上海)有限公司總裁。

2009年11月10日，據國外媒體報道，中芯國際創始人兼CEO張汝京宣布辭職。有消息顯示，張汝京離職可能是受臺積電指控中芯國際侵犯其專利產權一事所致。

人物經歷

張汝京曾在德州儀器任職就開始了他與半導體的不解之緣。創業后，他要將自己的經驗，全部用于發展大陸的半導體產業。身為半導體發明者德州儀器的建廠前鋒部隊，張汝京先后在美國、新加坡、日本、臺灣等地建造并管理近20座晶圓工廠。

2000年4月，張汝京來到上海創辦中芯國際，目標是成為一流水平的晶圓代工廠，張汝京已經帶領中芯國際在上海蓋了3座8寸晶圓廠，又買下摩托羅拉在天津的一座8寸廠，另外，在北京的一座12寸晶圓廠也已經投產。

2003年，中芯國際的營收為3.65億美元，雖然與行業龍頭的差距甚遠，但高達6.3倍的年營收成長率，使其成為全球成長力道最驚人的晶圓制造公司。2004年上半年，中芯國際的營收已達4億美元，超越其2003年全年的業績。

2004年3月在香港和美國兩地掛牌上市時，根據研究機構IDC的研究報告，在2004年第三季度，中芯國際產值已經超越新加坡特許半導體，晉身為全球第三大晶圓代工廠，成為晶圓制造業的“探花”。

2009年11月10日，據國外媒體報道，中芯國際創始人兼CEO張汝京宣布辭職。有消息顯示，張汝京離職可能是受臺積電指控中芯國際侵犯其專利產權一事所致。

主要成就

以身作則

張汝京素以克己精神著稱。每天早上，在中芯國際的停車場，一輛白色福特嘉年華總是最早進來。這輛不起眼的1300cc小轎車，就是“總裁座駕”，親自駕車的張汝京，是每天最早上班的公司高管。張汝京在上海的生活很簡單，一星期上班6天，每天在工廠待12個小時。至于假日，身為虔誠基督徒的他，固定上教會。生活儉樸，加上工作拼勁十足，是張汝京帶領中芯國際領先同儕的重要原因。他是以身作則的領導者。張汝京不僅每天帶頭加班，出差搭飛機時，也一律坐經濟艙，而且盡量當天來回，就是為了要節省旅館費。員工看到老板這樣，當然也效仿。

嚴格而不嚴厲

“蓋廠高手”對紀律的要求也不馬虎。外表福相慈祥的張汝京，生起氣來，罵人的大聲程度，能讓隔好幾間辦公室的人也不禁發抖。但他原諒人的胸襟也很大。所以在中芯國際，不用擔心因為犯錯就被打入冷宮。

“嚴格而不嚴厲”是張汝京的個人魅力，甚至是吸引許多半導體人才前來投效的關鍵。英語成為中芯國際的第一語言，而中芯國際正是倚重這種人才多元化的優勢，迅速崛起。張汝京認為，各種背景的人才有機地組合在一起，中芯國際就有了最好的管理模式。

張汝京這股獨特的個人魅力，其實是來自于他對事業經營的理想，對中國半導體事業的使命感，以及要透過成功事業來打造一個理想社會。在中芯國際，許多員工都是沖著張汝京的理想而來的。

事必躬親

員工們對老板最深的印象便是認真。中芯國際投產的晶片對質量要求很高，塵埃很容易導致產品的報廢，因此，在創業初期，中芯國際要在廠房中建造晶片生產所必需的無塵室，要求達到每平方米10個灰塵的潔凈標準。張汝京提出全公司各個部門分別承包無塵室的保潔工作，而不止是生產部門去維護。他甚至親自穿戴隔菌衣帽，帶領員工清掃無塵室。

打造和諧小社區

在積極準備續寫絕代風華的上海灘，張汝京除了蓋廠，還建了一個小區，“中芯花園”小區。是張汝京實踐心目中美好社會的實驗田，也是他小時候成長和居住經驗中美好部份的移植。“中芯花園”小區占地約26萬平方公尺。除了員工宿舍外，還包括內含游泳池、健身中心等設備的休閑中心，外圍則有超市、牛排館、面包坊等商家進駐，目前已有900戶員工家庭居住在這里。張汝京非常鼓勵夫妻同來中芯國際工作，他認為“我們把家落在這里，我們公司的向心力也增強了。”很多同事賣掉了在美國、新加坡的房子，報戶口時，把上海寫作永久居住地，因為他們認為“回來就是扎根，不是說干兩年就走。”

“中芯花園”內最特別的，是其兩所“中芯學校”。從幼兒園、小學，到中學，學校學制完整，張汝京的兒子也在“中芯學校”就讀小學。因為采用雙語教育，加上升學率甚佳，有許多上海居民都搶著要把小孩送到這里就讀，目前非中芯國際員工子女的比例甚至已經高達6成。“中芯花園”是一個很特別的環境，人跟人之間的距離會比較近，和員工的關系也因此不再限于工作，而能達到生活上的連結。

離職傳聞

2009年11月10日，據國外媒體報道，中芯國際創始人兼CEO張汝京于周二宣布辭職。有消息顯示，張汝京離職可能是受臺積電指控中芯國際侵犯其專利產權一事所致。

中芯國際表示，加利福尼亞州圣克拉拉的納米加工技術公司Applied Materials前高管王寧國會接替張汝京的職位，成為公司新任CEO。中芯國際所宣布的人員變動內容中，并且透露任何有關公司COO馬爾科·莫拉(Marco Mora)的消息。據稱，莫拉曾被懷疑早期參與中芯國際“盜用”臺積電商業機密一事。相關人士表示張汝京離職是受中芯國際少數持股者——臺積電的影響所致。

2009年11月10日，中芯國際向香港交易所提交聲明表示：“董事會宣布，張汝京將不再按照上市規則擔任公司代表，決議即刻生效。江上舟已經被指定為公司在交易所的代表，決議即刻生效。”

在中芯國際同臺積電的專利糾紛中，中芯國際被裁定向臺積電支付2億美元的現金。但有消息表明，同臺積電此前要求8億美元至10億美元的賠款相比，這項判決相對較輕。法院陪審團調查發現，在65個有爭議的專利項目當中，中芯國際非法使用了其中的61個。

據外界媒體猜測，臺積電為了戰略原因，即希望能夠在中國增強自身地位，才決定愿意接收中芯國際2億美元的賠款，并且在中芯國際中持有部分股份。臺積電成為中芯國際持少數股股東之后，會要求CEO張汝京，因為臺積電認為張汝京從創立中芯國際開始，就一直在非法盜用其知識產權。

張汝京的離任并不是雙方協議的一部分，但卻受此影響，因為臺積電在經歷法庭判決之后已擁有中芯國際“大量”股票。臺積電是一家成功的公司，因此錢對于他們來說并不是主要問題。對于臺積電來說，這是一個戰術行為。如果張汝京繼續擔任CEO，Global Foundries會尋求贏得高端用戶的青睞，其他代工企業因此而會受到越來越激烈的競爭。張汝京離職對臺積電來說是重要機遇，對其長期發展也是有利的。