形式主義官僚主義作風整頓工作總結 整治官僚主義形式主義工作總結
作為一名共產黨員，需要在思想政治方面能站穩政治立場，整體協調推進工作的能力不足，樹立終生學習的觀念，從嚴從實要求自己。為了大家學習方便,下面是小編為大家整理的形式主義官僚主義作風整頓工作總結 整治官僚主義形式主義工作總結內容，以供參考，一起來看看！
形式主義官僚主義作風整頓工作總結篇一
全市形式主義官僚主義作風整頓開展以來，在市委市政府的正確領導下，全市各單位積極采取措施，扎實有效地開展作風整頓的各個環節工作，單位職工思想認識有了明顯提升、工作效率有了顯著增強、工作作風有了普遍提高，市委市政府各項決策部署得到了較好落實。現將工作開展情況匯報如下:
一、工作開展情況
(一)高度重視，全面安排部署。一是認真傳達學習。全市形式主義官僚主義作風整頓動員會召開后，各單位立即召開專題會議，傳達學習趙書記的重要指示和文件精神,并對下一步工作開展情況進行了安排部署;同時成立了各自作風整頓領導小組，立即開展各項工作。二是科學制定方案。各單位依托全市作風整頓實施意見的精神，在結合自身工作實際和反復征求意見的基礎上，制定本科室實施方案，司市領導分別對各單位實施方案進行了審核把關，對方案質量不高的單位要求重新執行。三是營造輿論氛圍。不斷加大作風整頓宣傳力度，積極在會議室和走廊等顯著位置,利用電子顯示屏、懸掛橫幅、宣傳版面等形式進行廣泛宣傳;同時,編發作風整頓活動簡報、美篇，推送微信公眾號，確保作風整頓活動公開、透明化，為活動的各個環節開展創造良好氛圍。
(二)強化學習，提升思想認識。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終，積極搭建學xxx臺，采取集中學習與個人自學、理論學習與實踐調研相結合的方式，通過舉辦專題講座、講黨課、撰寫學習心得體會、集體交流研討等形式，加強學習教育，做到重點突出、學深學透、入腦入心，進一步提高黨員領導干部思想認識。如,市扶貧辦制定了三天(3月19日至21日)的學習計劃，要求全體人員每天白天自學，晚上7點集中學習，每天由不同的班子成員輪流帶頭領學，終點學習《習近平總書記談形式主義和官僚主義》《“四風”問題的新表現新動向》《基層眼里的形式主義和官僚主義》《新形勢主義官僚主義的危害與防治》《黨的紀律》《中央八項規定》等六篇文章。農業局專門組織學習筆記、學習心得體會評比交流活動，進一步強化學習，引深學習。
(三)深挖根源，明確整改方向。組織單位召開專題學習討論會議，對照黨章黨規和形式主義官僚主義10種新表現，深入開展討論，認真查找自身存在的問題。通過設立征求意見箱，向部分單位、服務群眾發放征求意見表，召開征求意見座談會等方式，廣泛征集各方人士意見和建議。如，市扶貧辦共征求意見176條(次)，涉及學習意識、創新意識、責任意識、紀律意識、作風建設等五個方面問題;市移民辦發放《征求意見表》46份，征求意見11大類62條;畜牧局印發班子和班子成員個人征求意見表86份，征集意見62條;司法局共征求各方面的意見和建議120余條。針對梳理和查擺出的問題，各單位結合市委提出思想僵化、工作標準不高、服務意識淡化、責任擔當精神不足和紀律規矩松弛等5方面的突出問題，制定了詳細的整改措施，明確了時限要求，分管領導同志對各單位問題清單和整改方案進行了認真的審核把關。其中，林業局黨組班子的對照檢查材料先后進行了6次較大的修改，班子成員個人的對照檢查材料普遍修改5次以上。
(四)強化整改，推進制度建設。緊緊圍繞解決形式主義官僚主義突出問題這個主要目的，將“邊查邊改、立行立改”貫穿活動始終。組織召開各單位民主生活會會，通過批評與自我批評，紅臉出汗、扯袖警醒的方式，真正做到了觸及問題實質、觸動思想靈魂，達到了相互幫助、相互提高、相互促進的目的。同時，部分單位還組織談心會，進一步提升了民主生活會工作質量。例如，林業局局長帶頭與黨組成員一對一談心談話，黨組成員相互之間也面對面進行談心談話，大家敞開心扉，誠懇地剖析自己，提醒幫助。各單位結合工作實際，對照整改方案認真進行問題整改，作風整頓督導組及時對各單位問題整改情況進行督促檢查。同時，各單位認真修訂完善了各項工作制度。(五)以案促改，強化隊伍建設。在作風整頓活動中，注重運用正、反兩方面的典型來警示教育全體黨員干部，進一步強化黨員干部隊伍的作風建設。如，司法局以“2+2+1”工作法調處矛盾糾紛為創新工作思路的典型，號召全體干部職工開拓創新，取得工作新進步。以司法所工作人員李某長期缺崗被紀委查處為反面典型，告誡全體黨員干部要認清形勢，堅決破除自身存在的作風問題。
二、工作取得成效
(一)受到了一次深刻的黨性鍛煉。這次作風整頓，通過聯系思想、工作、紀律、作風實際，聯系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯系新形勢和新任務的要求，干部職工進行了深入學習和思考，在改善工作作風上有了新的認識和提高。大家普遍認為，作為一名黨員干部，必須從自身做起，增強服務意識，誠心誠意為基層服務，為群眾多辦好事和實事。
(二)加強了干部隊伍建設。這次作風整頓活動使黨員干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉變，服務意識、創新意識、效率意識進一步增強，調查研究、鉆研業務的風氣更加濃厚，圍繞中心，服務大局的努力進一步提升，各單位自覺改進工作方式，增強創新意識，提高服務水平，受到了基層干部群眾的好評。
(三)工作效能得到了提升。通過作風整頓活動，各單位工作質量和工作效率有了明顯提升。如，市農業局加強漁政管理，累計出動執法人員120多人次，出動執法車輛30余次，出動執法船26余次，收繳電瓶3組，當場收繳銷毀迷粘網26000米，地籠200多米，當場放生各類活魚活蝦300多公斤;市扶貧辦面臨人員少，工作任務重的局面,單位人員團結一致、加強學習、不事張揚，埋頭苦干，積極發揮了辦領導決策部署參謀助手作用。
三、工作存在問題
(一)創新不夠，與實際工作結合不緊密。通過整頓活動，絕大多數干部職工的思想認識有了很大提高，作風得到明顯轉變，抓工作落實，推進工作深入開展的勁頭也很足;但在抓工作落實中開拓創新精神不足，與自身實際工作結合不夠緊密，面對新形勢下出現的新問題、新情況，缺乏有效的破解方法和措施，工作雖然努力去做了，但效果往往不是很明顯。
(二)宣傳不夠，在典型樹立上還有欠缺。在活動中，各單位雖然能夠及時完成縣活動辦的各類信息上報工作，但活動中亮點培育不夠多，對活動中涌現出的好人、好事宣傳還不到位，典型樹立上還有欠缺，人人學典型、人人爭當典型的氛圍還不夠濃厚。
(三)整改不夠，邊查邊改堅持的不好。對于一些簡單的問題進行了整頓，但對排查出的問題清單，存在等望上級和督導組安排,存在與其他單位對比現象，一些問題整頓沒有跟進。
四、今后努力方向和工作打算
(一)狠抓落實，務求工作實效。通過一個多月來學習教育、問題查擺、措施整改、建章立制等工作，廣大黨員干部的思想認識已經有了很大的提高，整改也初見成效。作風整頓的目的在于促進工作，鑒于作風建設的長期性，持久性，作風整頓需要進一步在抓工作督查和落實上下功夫，避免活動開展陷入以形式主義整治形式主義誤區。(二)開拓視野，樹立學習標桿。目前，各單位學習教育仍然局限于開會讀文件、學講話、記筆記，學習內容單一枯燥，學習對象不明確、不鮮活，標桿樹立不準。下一步，需要走出去、請進來，進一步開拓視野，采取實地參觀學習，現場取經的方式，樹立明確學習標桿，提升學習效果。
(三)突出成果轉化，推動工作有效落實。下一步要把鞏固作風整頓成果與學習十九大精神結合起來，用活動成果推動工作,用講話精神指導實踐，充分調動各單位干事創業的積極性、主動性和創造性,不斷推進制度創新、工作創新，在服務全市改革發展大局中，更好地履行自身職能。
形式主義官僚主義作風整頓工作總結篇二
全市形式主義官僚主義作風整頓開展以來，在市委市政府的正確領導下，全市各單位積極采取措施，扎實有效地開展作風整頓的各個環節工作，單位職工思想認識有了明顯提升、工作效率有了顯著增強、工作作風有了普遍提高，市委市政府各項決策部署得到了較好落實。通過整頓活動，絕大多數干部職工的思想認識有了很大提高，作風得到明顯轉變，抓工作落實，推進工作深入開展的勁頭也很足;但在抓工作落實中開拓創新精神不足，與自身實際工作結合不夠緊密，面對新形勢下出現的新問題、新情況，缺乏有效的破解方法和措施，工作雖然努力去做了，但效果往往不是很明顯。現將工作開展情況匯報如下:
一、工作開展情況
(一)高度重視，全面安排部署。一是認真傳達學習。全市形式主義官僚主義作風整頓動員會召開后，各單位立即召開專題會議，傳達學習趙書記的重要指示和文件精神,并對下一步工作開展情況進行了安排部署同時成立了各自作風整頓領導小組，立即開展各項工作。二是科學制定方案。各單位依托全市作風整頓實施意見的精神，在結合自身工作實際和反復征求意見的基礎上，制定本科室實施方案，司市領導分別對各單位實施方案進行了審核把關，對方案質量不高的單位要求重新執行。三是營造輿論氛圍。不斷加大作風整頓宣傳力度，積極在會議室和走廊等顯著位置，利用電子顯示屏、懸掛橫幅、宣傳版面等形式進行廣泛宣傳;同時，編發作風整頓活動簡報、美篇，推送微信公眾號,確保作風整頓活動公開、透明化，為活動的各個環節開展創造良好氛圍。
(二)強化學習，提升思想認識。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終，積極搭建學xxx臺，采取集中學習與個人自學、理論學習與實踐調研相結合。
一是深入學習，廣泛動員。3月7日全縣深化形式主義、官僚主義作風整頓動員會召開后，立即著手研究討論。3月9日上午組織班子成員、機關全體人員及基層負責人召開作風整頓精神學習擴大會，認真對《中共襄城縣委、襄城縣人民政府關于深化形式主義、官僚主義作風整頓的實施意見》及縣委書記寧伯偉的重要講話進行了深入學習貫徹。3月14日上午經襄城縣作風整頓領導小組辦公室批準并征求縣委第六督導組同意，召開了形式主義官僚主義作風整頓動員大會，進一步統一思想，凝聚共識，對作風整頓活動進行再動員再安排。班子成員以上率下，輪流帶領大家學習黨的十九大精神，活動辦幾天來編發工作簡報4期，懸掛宣傳橫幅15條，編排黑板報和宣傳欄各1期，設置意見箱2個，公開了舉報電話，機關電子屏反復滾動播放作風整頓的相關內容，并利用座談討論、編發微信等方式層層動員，引導全局干群充分認識作風整頓的重大意義，以飽滿的熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到作風整頓活動中，確保活動取得圓滿成效。
二是成立組織，加強督導。成立了作風整頓活動領導小組和作風整頓辦公室，并結合公路行業點多、線長、面廣實際，在作風整頓辦公室內設了聯絡督導組、材料綜合組、后勤保障組、信訪穩定組、脫貧攻堅組五個工作小組，主要任務是動員組織全局干部職工進一步轉變工作作風，強化責任擔當，持續拉高標桿，全面爭先創優，安排督導全局作風整頓活動扎實開展，推動襄城縣干線公路工作持續跨越發展。
三是深入反思,以案促改。多次組織全局干部職工對縣紀委通報的十起典型案件進行深入學習和反思反省，深入學習貫徹全縣作風整頓活動的有關文件和會議精神，組織干部職工開展大討論，暢談以案促改心得，堅持用黨規黨紀標準嚴格要求自己。通過以身邊事、教育身邊人以及對比《黨章》找差距等手段，使更多的干部職工思想得到了洗禮，認識得到了提高，強化紀律和規矩意識，干事創業、擔當盡責、爭創一流的工作熱情空前高漲，遵章守紀呈現制度化、常態化，不斷推動作風整頓活動向縱深發展。
四是有效結合，同步推進。結合作風整頓活動要求，深入研究公路建養管工作中存在的問題和不足，采取措施將集中學習、作風整頓和工作推進密切結合，把活動前期激發出來的熱情轉化為“爭先創優”的干勁，強力推進公路工作、扶貧攻堅、創衛創建等工作的開展。目前，國道311線許襄界至庫莊段大修工程東半幅正在加緊鋪油，本月底將完成東半幅的瀝青鋪設。氾城大道改建工程、省道238線三里溝至白灌渠段升級改造工程正在加緊施工。公路養護結合全市公路系統正在開展的“春季干線公路養護會戰”活動，積極整治路肩邊坡，修剪撫育路林，加強公路保潔和揚塵污染治理，積極制止占道經營、私設非公路標牌等侵犯路產路權的現象，努力打造暢、潔、綠、美、舒、安的干線公路通行環境。
同時，按照縣作風整頓活動第二階段工作指導意見，組織干群學習討論《習近平總書記談形式主義和官僚主義》《“四風”問題的新表現新動向》《新形式主義官僚主義的危害與防治》等文章，并就進入“自查自糾、聽取意見”階段工作作出具體安排，印發100多份征求意見表初步征集意見和建議，為下步作風整頓活動扎實、有序開展打下了堅實基礎。
一是成立以分部總經理為組長、各中心負責人為成員的機關作風建設領導小組，并下設工作效能、工作職能、工作紀律、文明儀表與學習氛圍4個檢查分組，負責督促、跟蹤、檢查、指導開展機關作風建設。二是先后召開了全體職工大會和干部會議，對本部紀律整頓工作進行周密部署，集體行動，實行一把手負責制，各中心負責人各司其責，帶頭做出表率，認真搞好紀律整頓工作。三是嚴格落實責任制，明確要嚴肅追究違規違紀當事人的責任，采取誡勉談話、通報批評等措施予以處理。將機關作風建設考核與部門整體工作考核相掛鉤，把作風建設情況與個人績效管理結合起來。四是堅持把“機關作風建設”活動和業務經營緊密結合起來，以機關作風建設促進分部業務發展，用業務的推進、績效的提升來檢驗機關作風建設的成效，塑造分部上下樹優良作風，樹品牌形象的良好氛圍。
二、注重學習提高、樹立發展意識
一是積極組織分部員工學習《中國民生銀行員工守則》等規章制度文件，注重提高員工的自身管理水平和服務水平，著力打造學習型機關，構建風情氣正的高效團隊，全力營造團結拼搏、和諧共進的機關氛圍。二是強調增強大局意識,發揮整體職能。各中心必須牢固樹立“全行一盤棋”的思想，強化大局意識，各中心制定本部門、本專業工作任務，必須放在全行經營發展的大局中考慮。三是增強服務意識，提高工作效率。面對新形勢、新任務、新問題，要求強化機關為一線服務、中后臺管理為前臺營銷服務的意識。四是增強責任意識，抓好作風建設。積極營造“想干事、會千事、干成事”的工作氛圍，強化中層干部履職管理。要堅持組織紀律，會議決定的事項、上級安排的工作，必須從嚴、從細、從快落實，保證質量。五是增強協作意識，實現共同進步。要建立有效的溝通協調機制，每一項工作牽頭部門要通盤考慮，精心組織策劃,具體安排，發揮作用;協辦部門要服從調度，積極配合，堅決反對敷衍塞責。
三、嚴格自查自糾、突出整頓力度
此次整頓牢牢把握以下重點，即:加強思想作風建設，堅持實事求是、與時俱進加強學風建設，堅持勤奮好學、學以致用加強工作作風建設，堅持真抓實干、務求實效;加強領導作風建設，堅持民主決策、科學決策;加強生活作風建設，堅持艱苦奮斗、生活正派。
通過作風整頓認真查找組織紀律存在的問題，針對存在的問題分析原因，找出問題的根源，扎扎實實地從思想上提高認識，在行動中糾正問題，對整頓中發現的問題嚴肅處理，絕不姑息遷就，并追究相關人員責任。
四、推進建章建制、整頓成效顯著
強調把作風建設與堅持科學發展、全行戰略轉型緊密結合起來，及時把作風建設中的好做法、好經驗上升到制度層面，認真探索構建分部作風建設的長效機制。
此次作風整頓成效主要體現在一是工作效能得到提升。在機關工作中推行限時辦結制，對一項工作、任務要求按時保質完成，提高工作效率。二是崗位職責得到強化。完善了自律監管、內部履職工作，明確了自身崗位職責，根除了“等靠要”思想，從嚴落實了崗位目標考核，完善了定期述職制。三是工作紀律更加嚴明。嚴禁上班遲到、早退，上班時間上網玩游戲、聊天、炒股等與工作無關事項;嚴格執行請假制度、會議制度、財務制度和失誤責任追究制。四是文明儀表改善、學習氛圍濃厚。分部人員儀表形象注意得體大方，待人接物注意文明有禮。學風建設加強，形成比學習、比工作、比貢獻、比紀律的良好氛圍。
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