車間疫情防控工作方案范文4篇

工廠人流量巨大，人們來自五湖四海，是疫情防控的重要節點，因此，為保證人們的身體健康，防止新官疫情的傳播，一份工廠車間疫情防控工作預案十分有必要。下面是查字典范文網小編為大家收集整理的車間疫情防控工作方案，歡迎大家參考。

車間疫情防控工作方案(一)

1.目的：鑒于當前疫情防控期間，結合本公司生產經營狀況，為保證公司持續健康發展，保持內部崗位人員穩定，特制訂本措施。

2.范圍：適用于本公司。

3.職責：

3.1公司工會負責監督德崗措施落實情況。

3.2人事行政部負責本措施的日常工作的跟蹤落實。

3.3公司各部門負責將穩崗措施落實到位

4.具體內容：

4.1員工攏情期間隔有期工資正常發放，穩定就業，解除員工后顧之憂。

4.1.1由于我司屬于省重要防控物資生產企業，提前復工復產，員工在規定復工日之前上班的人員，按加班處理。

4.1.2復工日上班的當月按照滿勤正常發放工資。

4.1.3復工日從外地返淮人員，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員工。隔離期間員工工資正常發放。

4.2公司成立疫情防控小組，積極做好政府疫情防控工作的落實。公司疫情防控小組應做好以下工作：

4.2. 1做好政府疫情防控部門下達文件的學習和落實;

4.2.2做好內部疫情防控工作總體部暑，及上傳下達和落實;

4.2.3做好各部門疫情防控落實情況監督檢查;

4.2.4做好疫情防控物資協調;

4. 2. 5建立與政府疫情防控部門上報聯絡機制;

4.2.6制訂疫情管理措施：做好疫情防控宣傳、做好進廠人員疫情防控管理、做好廠區消毒管理、做好疫情上報和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工上班就餐安排、做好發生疫情的應急處理。

4.3做好員工的疫情防控宣傳工作。

4.3.1相關部門應做好疫情防控宣傳標語、指示牌、警示牌等的目視化工作;

4.3.2按疫情防控小組要求，做好疫情防控知識的普及宣傳，可通過辦公平臺、微信群、QQ群等及時發布信息。

4.3.3做好疫情期間正能量引導工作。

4.4做好進廠人員疫情防控管理，免費派發口草、消毒液等防護用品。

4. 4. 1進廠人員免費派發口罩并進行體溫檢測：疫情期間所有進廠人員一律主動接受體溫測試，并登記。對體溫不正常人員進行細致復檢，確保每位進廠員工健康正常。所有乘坐班車人員上車要測量體溫并登記，對體溫不正常人員禁止上車，已測量體溫的進廠不需二次測量體溫。

4. 4.2以下情況人員禁止進廠：

對體溫問高于37度，發熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應禁止入內;

來自疫情重災區，尚未完成半個月隔離期的人員;

近半月與疫情重災區人員有接觸者、交集者;

近半個月與疑似疫情患者有接觸者、交集者;

未佩戴口罩者;

4. 4.3嚴格做好所有外來辦事人員進廠管理，做好外來人員狀況登記。不符合要求的禁止進廠。

4.4.4上班人員，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當天主動接受2次體溫測試，部門監督跟進。

4.4.5公寓樓住宿人員每日健康狀況由所在部門跟蹤監督。公寓樓住宿人員疫情期應減少出廠，以減少風險。

4.5做好廠區消毒管理。

4.5.1每天對辦公樓、食堂、公寓樓等公共場所及人員集中區消毒不少于2次，由行政部落實到相關方，同時建立消毒登記臺賬。

4. 5.2部門辦公室、宿舍內由辦公室人員或住宿人員每日落實內部消毒。行政部備有消毒液，需要的可以領取。

4.5.3公共洗手區配備洗手液、消毒水等。

4. 5. 4員工個人應做到勤洗手。

4.6做好疫情上報和排查。

4. 6.1報表的及時上報和更新：各部門按規定時間要求完成員工《疫情期間員工流動等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和《新型冠狀感染的肺炎疫情防控

“四類人員”健康登記表》等表的填報工作，及時報疫情防控辦和分管領導。

公司防控辦按經開區疫情防控指揮部要求統計上報，對其它要求

其它要求日報的內容也應按時上報。各表實行動態管理，每日更新，部門各表中所填內容如有更新或增加的要當日上報，沒有新增的不需重復報送。要求表中所填內容必須真實。

4.6.2“四類人員”管理：部門發現存在四類人員后應馬上上報，并安排隔離

(平時沒有不許上報)。“四類人員”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車、飛機等有發燒等癥狀人員。“四類人員”在未解除觀察期間為可能為風險人員，應隔離觀察不少于14天。

4.6.3外來返淮人員管理：部門及分管領導應做好外來返淮人員風險評估好和

健康情況跟進。對有潛在風險的，應及時上報并安排隔離觀察。

4. 6.4排查潛在風險人員：各部門和分管領導負責潛在風險人員排查。各部門在填報摸底表時要認真盤查、詳細記錄，不遺漏重要信息，同時做好所屬員工每天健康狀況跟蹤上報工作，對潛在風險人員或疑似病毒攜帶者，一旦發現要逐級上報并隔離。部門為屬員日常健康情況監督主要責任人，應做好疫情期間屬員日常健康監督，對分管領導要求重點關注人員要求每天2次測量體溫。

4.6.5新型肺炎表現特征：新型肺炎指的是新型冠狀病毒感染引發的肺炎，患者會出現持續的發燒，乏力，干咳等的現象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒有發熱的表現。病毒潛優期一般不超過14天。

4.6.6排查方法主要查看是否與疫情區及人員有接觸史、間接接觸史;與疑似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史;及存在在人員密集場所叉傳染等等信息。

4.7督促員工做好自我病毒防控

4.7.1員工個人要主動做好病毒隔離，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。

4.7.2個人主動佩戴口罩;主動做到勤洗手，做完事后要及時用消毒液或75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人員密集地區;不參加聚會宴請等;

4.7.3出門不乘坐公共交通車，如乘坐必須戴好口罩;

4.7.4疫情期間員工應較少外出。

4. 7. 5員工發燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應辦理請假手續，在家觀察。

4. 7.6員工不散播不實謠言。

4.8做好上班就餐安排。

4.8.1食堂安排分時就餐，減少人員就餐聚集，鼓勵個人自帶飯盒。

4.8.3非一線人員可以自備飯盒從食堂打飯到辦公室就餐。

4. 8.4在食堂就餐人員，應單邊分離就坐，禁止對面相坐。

4. 8. 5食堂每天消毒2次。

4.9發生疫情的應急處理措蔻。

4.9.1 一旦發現潛在或疑似病毒攜帶者應安排臨時隔離，設置隔離區，并通知家屬。

4.9.2及時逐級上報

4. 9. 3及時安排醫治

4. 9.4及時排查近半個月接觸人員并隔離。

4.9.5 —般風險潛在者隔離期為14天，根據具體健康情況可增減隔離時間。

4.10員工培訓實行線上技能提升墻訓，提升員工技能。

4. 10. 1對新入職員工利用第三方平臺開展新錄人員崗前培訓，保證新入職員工更快更好的適應崗位，投入工作。

4. 10.2對在職員工實行線上技能提升培訓，通過網上平臺微信或視頻會議等方式開展員工線上視頻教學，提高員工工作技能。

在疫情防控期間，公司將一如既往嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等與員工相關的法律法規，保證員工合法權益，積極響應政府號召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負荷工作，穩定就業形勢。加強對員工關懷，提升員工信心，保持員工隊伍穩定。

車間疫情防控工作方案(二)

各單位：

根據中共中央《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》和上級指示要求，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障廣大職工生命安全和身體健康，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰，結合工廠實際，制定本方案。

一、組織機構

(一)領導小組。xxx

全面領導疫情防控工作，審批疫情防控工作方案、經費保障、統籌資源，處置各類異常問題。加強意識形態工作的指導，對疫情防控中的履職情況隨時進行講評、考核和調整。

(二)辦公室。xxx辦公室成員。

在工廠疫情防控領導小組的領導下，具體謀劃布置一廠三區、城市之光、龍湖灣單身公寓、標營/大光路50號家屬區的疫情防控工作，全面組織動員、強化思想引導、通暢信息渠道、統籌協調處置。于智永、杜熒、程軍榮負責牽頭拉總，制定方案，布置復工前、復工后工作，落實上級要求、統一指揮、分工協作。劉洋負責對接上級機關和當地政府。朱愛華負責布置、檢查各黨(總)支部工作。崔琳、史良辰負責宣傳引導、組建黨員先鋒隊、設置黨員先鋒崗。王琳負責作息安排，對接主機廠、部隊，統籌協調生產，提供必需物資保障。董萍萍、丁小軍負責外場服務保障人員管控。牛慧慧負責員工返程情況、健康狀態的統計報告。楊通、宋寧俊負責消毒檢疫、安全用餐、物資保障、隔離與治療等工作。孫勇強負責保衛及車輛管控。汪榮負責職工的服務保障。

(三)責任單位。疫情防控工作以各黨(總)支部為單位，各黨(總)支部書記為疫情防控工作聯絡員及轄區范圍內的第一責任人，接受領導小組、辦公室統一領導、統一指揮，按照黨(總)支部及部門職能制定工作方案，認真落實工廠防控方案，及時處理突發事件，保持信息暢通，確保疫情防控工作落實完成。

二、工作安排

(一)復工前做好準備

1.制定防控方案。防控辦公室制定工廠整體方案，報領導小組審批后實施。各黨(總)支部按照工作職責及要求，充分發揮各支委、黨員作用，制定本支部專項疫情防控工作方案，并于2月6日前報黨建辦備案。

2.積極宣傳引導。各黨(總)支部利用微信、電話、短信等各類通訊工具主動、及時、準確的向職工公布工廠疫情防控信息，引導廣大職工認清形勢、提高警惕。開展發倡議書、張貼標語等多種形式的疫情預防宣傳，正確引導、穩定職工情緒，消除緊張和恐懼心理，要求職工不信謠、不傳謠。同時，也要注意加強教育，增強廣大職工衛生意識和自我保護能力，要求職工不去人口密集、人員流動性大的地方，出門佩戴口罩，勤洗手，身體不適務必及時就醫。

3.排查管控人員。在疫情沒有得到有效控制之前，放假期間不允許職工走親、訪友、到人員聚集的地方去，不允許隨意進出或帶無關人員至單身公寓。尤其是對有湖北疫區行程史的、與湖北疫區人員有過密切接觸的職工和家屬進行重點關注，按照湖北省要求暫不返寧，接通知后返寧。各黨(總)支部按照南京市工信局的要求，掌握每名職工近2周的出行情況，按照“一人一檔”做好建檔篩查，落實省外返寧職工居家隔離14天要求，如有特殊情況需要復工，按規定向當地政府申請批準后執行。隔離期間若出現發熱、咳嗽、氣促等呼吸道感染癥狀者，及時至醫院就診。各類隔離情況待醫學檢測符合標準、確保沒有問題后方可上班。人力資源處每日統計各類人員行程、健康等信息，及時報疫情防控辦公室。

4.積極籌備物資。各黨(總)支部根據實際情況，以支部為單位提出口罩、消毒液、酒精、體溫檢測儀等應急物資需求，由置業公司采購，采購到位后各黨(總)支部領取。應急物資采購未按時到位時，各黨(總)支部及職工發揮主觀能動性，自行準備。

5.調整復工安排。根據《江蘇省發布延遲企業復工通知》規定的企業復工不早于2月9日24時的要求，暫定復工時間為2月10日。生產運營部根據生產任務情況和疫情發展形勢，主動對接主機廠和部隊，統籌安排，必要時采取分時、分批作息時間，克服生產任務困難，在開展疫情防控的同時，盡力保障修理秩序和部隊作訓需求，要充分考慮湖北重疫地區行程的職工，返寧后因隔離給生產帶來的影響。質量安全部制定外場服務保障人員工作專項方案，實行安全統一管控。企業管理部布置暫停招待所對外經營。金陵光電公司、長河置業公司協商秣陵、標營廠區承租單位、重點工程建設，嚴格按政府規定時間復工及管控。人力資源處按廠內、廠外人員分類統計管控。

(二)復工后防控到位

1.做好場所消毒。提前1天對全廠管轄區域分級分類消毒，劃分消毒區域、具體責任到人、建立消毒記錄、實施檢查考核。長河置業負責公共區域、職能區域消毒，包括大學生公寓、生活區，確保消毒到位。各黨(總)支部按照區域劃分負責消毒，軍品生產現場消毒不得損壞產品、各類設備設施及標識。建立責任到人、按時消毒、簽字確認的記錄制度，重點場所有明顯的標識提醒。在疫情消除前保持消毒常態，所有消毒廢棄用品不得隨意丟失，集中交交置業公司統一處理。關閉所有中央空調，保持各場所通風。

2.強化人員管控。各黨(總)支部對職工上下班期間實行全程管理，要求職工固定路線，途中戴口罩，下班直接回家減少在外時間。工廠各管轄區域實行封閉管理，所有員工全程均戴口罩上班，置業公司組織對工廠管轄區域檢疫檢測，所有職工進門主動接受體溫檢測，包括生活區、大學生公寓、招待所等區域均安排專人和專業設備嚴格實施檢測，安保和黨員先鋒協助實施。若體溫超過37.2℃，有發熱、干咳等疑似癥狀，嚴禁進入工廠，安排專車送至定點機構就診，視情實施居家隔離或專業隔離，確保安全后屆時方可入廠。尤其對有湖北行程史的職工進行重點檢測。嚴禁非工廠人員進入廠區，確因工作原因，報疫情防控領導小組同意，經安全檢測后在指定區域工作。長河置業公司安排醫務人員實施巡視檢查，提供及時服務。檢測情況每日報告辦公室。

3.控制人員聚集。各黨(總)支部實行以班組為單位的網格化管控，基本保持固定的工作區域和行走路線，各單位之間確定固定人員開展業務往來，減少交叉和逗留時間。原則上“不開會、少開會、開短會”，采取以OA和電話溝通的方式，從嚴控制各類會議、集訓等集體活動。對必須要召開的會議，報疫情防控領導小組批準同意，且壓縮會議時間、壓縮會議人員，時長通常不超過1小時，與會人員必須戴口罩、擴大間隔，會場保持通風，會前會后消毒。暫停各類招接待工作。各單位原則不安排出差、不組織加班，確需出差的，須從嚴審批，并為其配備必要的防護用品，按要求隔離檢測無異常情況方可返廠。標營、秣陵廠區職工杜絕與承租單位人員來往，嚴防疫情傳播。

4.確保安全用餐。為防止疫情擴散，減少人員聚集風險，按照“最小接觸、最小交叉”的原則，暫停江寧、秣陵廠區食堂早、晚餐供應，只提供中餐，取消冷菜、水果供應，保留酸奶供應，嚴格食材的安全驗收，嚴查肉類檢疫證明。各黨(總)支部組織分散用餐，提倡職工自帶餐具，也可采用一次性餐具，各黨(總)支部固定派黨員統一打飯送達，職能處室在辦公室用餐，生產車間分流一部分在本單位培訓室用餐，分流一部分人在食堂用餐，打飯須戴口罩，集中用餐保持距離，每桌只坐一人，不得面對面就座用餐。食堂作業人員全員全程佩戴口罩，清洗消毒工作服、餐具、主輔食材、廚具，餐具當天使用不周轉，確保中餐一次性使用，并集中清洗和高溫消毒。金陵光電對承租單位統一納入管控。標營廠區自帶餐食或回家用餐。暫停標營廠區離退休人員就餐點供應。各廠區禁止外出用餐。餐飲垃圾由長河置業統一收集處理。長河置業牽頭拉總，制定專項方案和措施，每日提前統計安排，各黨(總)支部實施精細化管理，有序組織。

5.從嚴統計報告。按照中央對疫情一級管控的要求，各黨(總)支部每日對工廠分廠內、廠外，對所有在職職工、離退休職工，實行健康狀況統計，每日9：00前報告人力資源處，匯總后報工廠疫情防控辦公室，并由企業管理部按照日報告和零報告要求，向機關、向地方政府按時報告。

6.加強車輛管控。企業管理部安排專用車輛，及時將檢測體溫異常的員工送至專業機構就診，對專車、公務車輛進行消毒，司機要注重自身防護，乘坐人員必須戴口罩。治安保衛辦公室加強車輛管控，提前增加廠內車位，必要時報工廠同意將車輛停放至廣場。禁止外來車輛進入廠區。

三、相關要求

(一)全廠干部職工思想認識要到位。要充分認識到當前疫情防控形勢的嚴峻性、艱巨性、緊迫性，要以萬全的準備、嚴密的措施、強烈的擔當、有力的落實，積極投身疫情防控工作，堅決打這場贏疫情防控阻擊戰。黨員干部在疫情防控中積極弘揚正能量，形成戰勝疫情的強大合力，為打贏疫情防控提供堅強保證。廠黨委將會對投身疫情防控工作的黨員干部進行講評，對于表現突出的作為考核評先的要素，對于工作不力的，廠紀委要嚴肅問責。

(二)各黨(總)支部和黨員的作用發揮要到位。各黨(總)支部履行本單位疫情防控工作主責，是工廠疫情防控工作重要支撐，每一名黨員是落實疫情防控的先鋒。堅持誰的人誰負責，做到嚴防死守。各支部要及時宣貫疫情防控的形勢和要求，把工廠的部署傳達到位。結合工廠的工作方案，2月6日前制定完成本支部的專項工作方案，形成責任清單，明確時間節點和責任人。黨建辦督促各黨(總)支部組建黨員先鋒隊，設置黨員先鋒崗，黨員先鋒佩戴黨徽及袖章，以黨員責任區的形式分片包干，對責任區內的單位及人員進行盯防，督促廣大職工戴口罩、勤洗手，了解職工的體溫變化。可組織黨員承諾踐諾活動，以承諾書的形式對在疫情防控中擔負的責任、落實的任務進行承諾，明確具體的要求。為全方位做好疫情防控，根據疫情發展情況，可開展黨員代購活動，為本單位的職工代為采購生活必需品，避免大量人員聚集在超市、菜市場，增加職工的感染風險。各支部可列支一定黨費購買口罩、消毒藥品等物資，也可列支一定黨費慰問在疫情防控工作中做出貢獻的黨員干部。

(三)各項準備提前準備到位。方案中責任單位和個人嚴格按照工廠要求落實疫情防控工作，精準統計職工返程情況和身體健康狀態，提前做好食堂和車輛停放等工作準備，設置好檢測站點和黨員先鋒崗，積極籌備必須物資，提前做好演練，要確保復工安全、穩妥、有序。各項工作的推進要統籌生產任務情況，確保修理秩序和部隊作訓需求。

(四)建立聯系機制。堅持一級對一級負責，各黨(總)支部每日定時向人力資源處、黨群工作部、企業管理部、疫情防控辦公室通報情況，企業管理部劉洋每日9：00向機關報告情況，黨群工作部朱愛華根據南京市工信局要求報告情況。遇有重要情況隨時通報，沒有情況也需“零”報告。

車間疫情防控工作方案(三)

為進一步加強公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作,防止疫情擴散,確保公司正常生產生活秩序,按照上級政府部門文件要求和公司員工生產生活的需要,結合公司實際,特制定此方案.

一、目標責任

按照各級政府、公司統一安排,明確公司防控責任,嚴密組織部署,采取有力措施,確保公司疫情防控工作取得實效.

二、組織領導

為加強對公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作組織領導,經會議研究決定,成立公司疫情防控工作領導小組.

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設辦公室,xx同志任辦公室主任,具體負責協調公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控日常事務.

三、工作措施

1、做好復工后在崗人員排查工作.重點排查本公司是否有從“一省八市”來上班的員工及其親屬,并及時上報政府部門和公司領導,并做好隔離.

對于目前排除出的從“一省八市”來公司的人員或與其有過接觸的員工,不管有沒有癥狀,單位和個人必須上報,做好居家隔離、醫學觀察14天,各部門要做好隔離人員后勤保障和監督保衛工作.對于出現發熱、干咳癥狀人員及時移交政府部門,交送指定醫院觀察,采取專業救治.

2、統一信息上報.每天上午11點前、下午3點前將疑似人員統計表(有發熱癥狀的、有密切接觸的、從“一省八市”回來的)報工業園管委會及鎮政府,做到寧可信其有,不可信其無,隨時發現,隨時上報,并由辦公室統一信息,統一上報,做好疫情防控資料管理工作,疫情值班電話xxxxxxxx.

3、加強公司消毒防疫工作.辦公室負責紅外測溫儀、消毒液、口罩等防護用品儲備,在公司開展大面積消毒工作,對辦公樓、餐廳、浴室、公司大門等公共場所,以及人員集中區域進行全面消毒,各單位積極做好配合工作.

4、加強疫情防護知識宣傳.要加強疫情知識宣傳普及,要通過網站、微信、櫥窗、短信等途徑廣泛宣傳.保安人員攔卡設崗,執勤人員要配備紅袖章,建立來往人員臺賬登記;

并做好溫馨提示,將疫情防范措施張貼在員工出行醒目位置.各單位、各部門要教育員工正確認識疫情,科學防范疫情,做到不信謠、不傳謠.

5、積極做好疫情預防工作.取消各種大型集會和聚眾活動,關閉各類公共活動場館.勸導員工不走親訪友,不參與聚眾活動.

6、做好個人防護工作.做到勤洗手;

家中每天至少開窗自然通風1小時;

地面、門把手、桌椅、水龍頭用84消毒,碗筷、茶杯每天煮20分鐘或用消毒柜消毒;

勤洗、曬衣服和被褥;

保持房間清潔干凈;

不吃生肉和野味;

飲食要清淡,盡量少吃辛辣刺激性食物,多吃新鮮蔬菜和水果,多喝水,多吃含維生素a食物.

四、工作要求

1、提高認識,強化措施.各部門各單位要充分認識此項工作的政治性、嚴峻性,站在講政治的高度,本著對員工健康安全負責的態度,認真制定工作方案,落實專人負責,細化工作措施,確保各項工作落到實處.

2、迅速行動,落實責任.各部門、各單位要迅速行動起來,切實加強本部門本單位各類人員疫情信息摸底排查,采取網狀管理、聯防聯控、群防群控,層層落實責任,逐一摸底排查,確保在員工返礦之前完成排查工作,排查結果報公司調度室.

3、強化紀律,嚴格追責.各部門、各單位負責人以及春節期間帶班領導、值班人員要嚴格按照工作方案要求,認真落實各自職責,對在疫情防控期間脫崗、溜崗、延誤等失職行為,以及瞞報、漏報、遲報、工作不力的單位和個人,公司將進行嚴肅問責,追究主要負責人及相關人員的責任.

車間疫情防控工作方案(四)

根據公司、廠部對新型冠狀病毒疫情防控工作和疫情防控形勢的要求，為確保車間能夠及時、有序、高效地應對可能發生的疫情，預防和控制疫情的發生和蔓延，保護全體員工的身體健康和生命安全，制定本方案。

一、疫情防控組織機構

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx

二、疫情防控工作小組職責分工

車間疫情防控工作嚴格執行書記、主任負責制，實行網格化管理(管理網格圖見附件1)，層層壓實責任。

1.羅xx：全面負責車間新型冠狀病毒感染疫情預防和控制工作，督促做好內部防控;負責車間職能人員疫情防控措施實施的日常檢查。

2.鄭xx：負責車間新型冠狀病毒感染的肺炎防控具體工作，負責疫情防控知識宣傳工作;負責車間疫情防治宣傳、信息上報工作;負責審核對外發布信息審核及輿情引導、監控;負責車間員工及員工家屬離蘭、返蘭信息的上報工作。

3.楊xx：負責個人防護用品發放及公共場所消毒藥品的發放及使用指導;負責監督個人防護和突發狀況下緊急處置工作。

4.李xx：負責疫情防治期間現場設備維護維修工作;負責承包商人員的管理工作。

5.惠xx：組織疫情防控的宣傳和疫情應急處置工作;組織信息上報和稿件審核發布;組織員工生活后勤服務。

6.各xx：負責督促檢查本崗位控制室、生活區的消毒工作，做好記錄;負責本崗位人員信息上報;負責疫情防控期間人員防護督促檢查和考核;負責疫情防控期間生產運行。

7.專業技術人員：負責值班期間班組防護、消毒及個人防護的檢查和考核;負責疫情防治期間生產維護和異常處置。

三、疫情防控工作要求

1.各職能人員和各班組要認真貫徹落實習近平總書記和李克強總理關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的批示精神，貫徹落實甘肅省委省政府和公司做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的部署要求，從維護員工群眾生命安全和身體健康出發，認清疫情防控工作的極端重要性和現實緊迫性，高度重視疫情防控工作，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。

2.各職能人員保證通訊暢通，值班期間若發生突發事件、緊急事件或敏感疫情事件，值班人員要第一時間了解情況、第一時間采取措施、第一時間向車間主任書記上報疫情。車間主任書記立即采取積極穩妥的應對處置措施，把疫情防控工作落細落實落到位，并在接到報告后第一時間向廠部報告。

3.車間在疫情預防和控制期間，不再組織集體性活動。不再集中召開工作聯絡會議，生產需要安排事項由專業副主任及時與崗位負責人溝通協調。

4.車間值班人員要認真落實值班值守責任，值班期間督促各崗位人員認真做好控制室通風、消毒，操作臺消毒，以及個人防護用品使用、體溫檢測等工作，并督促做好相應記錄;疫情防控期間車間值班人員要及時了解當班員工身體狀況，并向廠部值班匯報本車間疫情防控情況;車間領導嚴格執行領導干部帶班制度，對崗位上出現的情況及時掌握、及時處置。(匯報流程見附件2)

5.新型冠狀病毒感染肺炎疫情實行“零報告”，各崗位負責人每天10:30之前，在車間設備管理群報告本崗位人員出行及健康狀況，劉乘雨收集整理，最后由書記于11:00之前上報廠部(若有感染人員，同時報送感染人員姓名、性別、年齡和預估接觸人群，感染人員以醫院診斷為依據;信息上報時間遵守上級要求)。

6.車間工會、團支部要加強輿論引導，及時宣傳有關預防措施，壓緊壓實責任，確保廣大員工掌握疫情防控的正確方法、準確信息，引導員工不造謠、不信謠、不傳謠，避免造成恐慌，堅決維護社會大局和諧穩定，確保廣大員工度過一個安定祥和的新春佳節。

7.全體員工正確認識并遵守當前公共場所疫情預防和控制所采取的措施,不服從管理造成影響的，執行上級考核(處罰)。

四、疫情防控實施細則

(一)總體要求

1.全體員工遵守治安保衛部入廠要求，佩戴口罩、出示證件等;

2.認真落實值班值守責任，執行領導帶班和周六周日值班制度，確保倒班員工“班班見領導”。帶班期間不得飲酒，不得離開蘭州市區，保持通訊暢通，帶班期對崗位上出現的情況及時掌握、及時處置、及時上報。將防護措施落實情況檢查納入值班職責，廠、車間兩級值班人員要加強對值班期間控制室及員工防護措施落實情況的檢查，并在值班記錄本中做好記錄，辦公室每周對值班職責履行情況進行一次檢查通報。

3.當班期間，認真執行每班兩次測量體溫并做好記錄的規定;員工進入辦公及生產經營場所應接受體溫檢測。若體溫大于等于37.3℃，不得進入工作場所，按規定進行居家觀察或集中觀察。必要時，到醫院就診.

4.工作期間全體人員應佩戴口罩，做好本崗位消毒工作;

5.上崗后各崗位員工應進行操作室及相關工作場所的消毒工作，中控室、操作室、外操間、值班室等重要生產區域每班消毒一次，強化通風;在對操作鍵盤消毒時，防止引起誤動作。上述區域嚴禁外來人員進入。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。

6. 在班組交接班過程中，參加人員應全員佩戴口罩;與非本班組人員交流必須佩戴口罩并保持一米以上距離;

7.非本班組人員(含兩級值班人員)進入控制室應主動接受體溫檢測，當班人員做好記錄;

8.崗位交接班記錄按照車間要求記錄現場消毒、體溫檢測及學習情況。

9.嚴格執行頂替崗要求;

10.按照“誰建群、誰負責”原則，由工會牽頭，做好車間干部員工個人微信、微博、抖音、快手等自媒體管理;

11.嚴格把好審核關，開展疫情防控期間宣傳報道工作，利用車間微信群等自媒體，加強宣傳引導，做好個人衛生防護知識宣傳;

12.每日填報車間《作業場所新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控措施落實情況表》，做好車間離蘭、返蘭員工的信息收集及報送工作，確保信息準確無誤。

13.嚴格實施外防輸入策略，及時掌握員工流動情況。對進入或返回人員，按照蘭州市政府規定做好健康管理，積極配合做好核酸檢測及流行病學調查工作。

14.引導員工分流乘坐電梯，乘坐人數不超過電梯轎廂最大容量的50%。

(二)節后返崗員工：

1.車間嚴格執行出省員工“一對一”聯系制度(羅全君聯系韓云輝、鄭長龍聯系趙琦、李虹學聯系李廣杰、楊卓鋒聯系姜寶);

2.外出返回上崗人員應主動報告返回時間、路線、方式和身體狀況，決不允許緩報、瞞報、漏報;

3.外地返回員工要嚴格落實地方政府防疫要求，必要時可采取隔離措施。來自省內外低風險區的，進行信息登記、健康監測，不需要居家隔離;從省內外中風險區來蘭返蘭入廠人員，能夠提供健康證明的，進行信息登記、健康監測，不再居家隔離;不能提供健康證明的，單人單間居家隔離或到指定的集中隔離點隔離14天;從湖北等省外高風險區來蘭返蘭入廠人員，必須單人單間居家或到指定集中隔離點隔離14天;已治愈的新冠肺炎患者出院后需居家隔離醫學觀察14天。

4. 做好進京人員管控，堅決杜絕未治愈的確認病例、未排除的疑似病例、未解除隔離醫學觀察的密切接觸者、未解除居家隔離醫學觀察者、治愈出院仍在隔離觀察者和14天內有發熱、咳嗽等相關癥狀者“六類重點人員”進入北京;原則上取消赴京公務等各類活動，嚴格管控員工及員工家屬因私進京，要做好相關政策宣傳及暫不赴京的勸解工作，因公或因私確需要進京的，填寫《員工及家屬進京審批表》，經公司總經理審批后方可進京。

5.進一步加強境外返蘭來蘭人員的管控，各單位要全面排查擬近期從境外返蘭來蘭的員工和家屬，按《蘭州石化境外擬返蘭來蘭人員信息登記表》做好登記。對于排查出的擬近期入境來蘭返蘭人員，單位要確定專人跟蹤聯系，入境行程確定后第一時間填寫《歸國人員及家屬情況調查表》向石化廠疫情防控領導小組辦公室報告，并督促回國員工及家屬嚴格執行向街道(鄉鎮)、社區(村)報告、居家隔離和集中隔離觀察等政府的相關規定。之后根據情況的更新變化，動態填報《歸國人員及家屬情況調查表》，向疫情防控領導小組辦公室報告。

6.按照《關于啟用甘肅省企業疫情防控動態監測平臺的通知》要求，所有員工建立和應用疫情防控監測平臺，實行動態管理。

7.主要領導要認真履行領導職責，堅持“誰主管、誰負責”，一旦發生管控不嚴、執行不到位的，或者對擅自返京赴京瞞報、謊報、緩報的，將依紀依規嚴肅追究責任。

8.出現發熱(體溫超過37.3℃)等異常表現第一時間就近到醫療機構就診，每日通報防護情況;

9.居家隔離人員符合上崗條件后方可返崗工作，車間建立返蘭人員信息檔案。

(三)會議管理

1.減少會議數量，特別是現場會議數量。提倡召開電話、視頻會議。確需召開的現場會議，要減少人數、壓縮時間，參會人員間隔1米以上，并全程佩戴口罩。

2.會議時間每超過1小時，要通風1次。會議結束后，對場地、設施等實施消毒，茶具用品等要用開水浸泡消毒。

3.加強對會議服務人員健康觀察與跟蹤，會議服務人員在服務過程中必須戴口罩，杜絕帶病上崗。

(四)外來人員(供貨商)管理：

1.原則上嚴禁非本車間人員進入各裝置和辦公場所;

2.因工作需要確需進入裝置的，應持公司業務主管門確認符合進入廠區相關證明;

3.外來人員管理按照誰接待誰負責的原則落實，外來人員應佩戴口罩并接受體溫檢測正常后方可接待，同時盡量減少接待時間，接待過程雙方應全程佩戴口罩，做好外來人員登記工作!