的十九大把堅(jiān)持全面深化改革作為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略之一，為了大家學(xué)習(xí)方便,下面是小編為大家整理的在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十一次會(huì)議上的講話內(nèi)容，以供參考，一起來(lái)看看！

在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十一次會(huì)議上的講話

同志們，剛才，我們學(xué)習(xí)了中央全面深化改革委員會(huì)第四次會(huì)議精神和省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十次、三十一次、三十二次會(huì)議精神；

聽(tīng)取了全國(guó)老舊小區(qū)改造工作試點(diǎn)、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)情況的匯報(bào)；

研究審議了《攀枝花市從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位改革的實(shí)施方案》等19個(gè)專(zhuān)項(xiàng)改革方案，大家對(duì)相關(guān)方案提出了很好的意見(jiàn)建議。會(huì)后，請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)小組、市直相關(guān)部門(mén)根據(jù)會(huì)議討論情況對(duì)方案作進(jìn)一步修改完善，抓緊按程序報(bào)審印發(fā)實(shí)施。

下面，我就做好當(dāng)前全面深化改革工作提幾點(diǎn)要求。

一、提高政治站位，把準(zhǔn)工作方向，堅(jiān)定不移將全面深化改革推向深入

黨的十九大把堅(jiān)持全面深化改革作為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略之一，圍繞經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)、黨建等方面，提出了一系列新思路、新措施、新要求，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面深化改革的堅(jiān)定決心。這一輪全面深化改革，其核心是對(duì)生產(chǎn)關(guān)系的變革。今年正好是改革開(kāi)放40周年，40年前，我們發(fā)動(dòng)第一場(chǎng)改革，闖出了一條血路，那是以改革生產(chǎn)力為主的一場(chǎng)革命，主要是針對(duì)勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)工具、以及勞動(dòng)者的革命。新一輪改革，是人與自然、人與社會(huì)、人與人之間的關(guān)系的改革，這從我們今天研究的19個(gè)改革方案就可以看出，這是一場(chǎng)更加深刻、更加全面的，對(duì)生產(chǎn)關(guān)系的革命。習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)定不移推進(jìn)全面深化改革，把更多精力聚焦到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上來(lái)，集中力量打攻堅(jiān)戰(zhàn)、激發(fā)制度活力、激活基層經(jīng)驗(yàn)、激勵(lì)干部作為，扎扎實(shí)實(shí)把全面深化改革推向深入。省委全面貫徹中央決策部署，站在加快高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階的高度，部署了一大批力度更大、要求更高、措施更實(shí)的改革任務(wù)，尤其是省委十一屆三次全會(huì)作出的一系列重大戰(zhàn)略部署，對(duì)攀枝花提出的新定位、新部署、新要求，給我們帶來(lái)了新的重大發(fā)展機(jī)遇，為我們持續(xù)推進(jìn)全面深化改革指明了方向，劃出了重點(diǎn)和突破口。各級(jí)各部門(mén)，尤其是一把手，一定要進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)全面深化改革的重要性和緊迫性，清醒認(rèn)識(shí)全面深化改革進(jìn)入新階段面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起改革的政治責(zé)任，堅(jiān)定信心、迎難而上，不折不扣貫徹落實(shí)好中央、省委各項(xiàng)改革決策部署，扎實(shí)推進(jìn)新階段各項(xiàng)改革任務(wù)，為攀枝花高質(zhì)量發(fā)展源源不斷注入新的動(dòng)力和活力，實(shí)現(xiàn)既有高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)活力，又有高水平的科技創(chuàng)新，更有人民群眾高質(zhì)量的美好生活。

二、抓好改革協(xié)同，細(xì)化改革措施，確保各項(xiàng)改革部署落地見(jiàn)效

全面深化改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任何一個(gè)領(lǐng)域的改革都會(huì)牽動(dòng)其他領(lǐng)域，同時(shí)需要其他領(lǐng)域改革密切配合。隨著改革的深入推進(jìn)，一些重點(diǎn)領(lǐng)域改革的復(fù)雜性、艱巨性、綜合性越來(lái)越強(qiáng)，牽涉的體制矛盾和利益關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，比如機(jī)構(gòu)改革、商事制度改革、國(guó)資國(guó)企改革等等，既需要協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)不同層級(jí)、不同業(yè)務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系，又需要協(xié)調(diào)外部有關(guān)部門(mén)協(xié)同推進(jìn)，工作強(qiáng)度、難度非常大，迫切需要抓好改革協(xié)同、細(xì)化改革措施和分工，齊心協(xié)力推動(dòng)改革決策部署落地落實(shí)。抓方案設(shè)計(jì)協(xié)同。必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)改革方案的整體設(shè)計(jì)，制定方案時(shí)就要處理好“上下左右”的關(guān)系，涉及政策配套的方案，相互要留有制度接口。抓規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作，做好從指導(dǎo)原則、具體實(shí)施到效果評(píng)估的一攬子安排，讓承擔(dān)具體工作任務(wù)的部門(mén)和縣（區(qū)）好操作、好落實(shí)。抓工作落實(shí)協(xié)同。要切實(shí)發(fā)揮好牽頭部門(mén)和配合部門(mén)的積極性，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的工作推進(jìn)機(jī)制。牽頭部門(mén)要擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決意見(jiàn)分歧、相互掣肘等問(wèn)題，防止議而不決、決而難行；

配合部門(mén)要緊密配合，結(jié)合實(shí)際抓好具體改革任務(wù)落實(shí)。抓結(jié)果效果協(xié)同。把改革是否促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、是否保障了社會(huì)公平正義、是否增進(jìn)了群眾民生福祉作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求改革成效可考核、可量化，確保各項(xiàng)改革措施在改革成效上相得益彰。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，改革推進(jìn)必須充分考慮社會(huì)效果、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定和諧。

三、聚焦問(wèn)題短板，著力攻堅(jiān)破難，推動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革不斷取得突破

當(dāng)前，攀枝花正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各級(jí)各部門(mén)主動(dòng)加壓鼓勁，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)。但是，也要清醒地看到，我市一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速低于預(yù)期，形勢(shì)不容樂(lè)觀；

改革創(chuàng)新、科技支撐能力仍然薄弱；

交通仍然是制約發(fā)展的突出瓶頸；

城市基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，公共服務(wù)能力偏低，城鄉(xiāng)區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問(wèn)題依然突出。出現(xiàn)這些問(wèn)題，有歷史遺留的原因，有新項(xiàng)目、大項(xiàng)目缺乏，在建項(xiàng)目推進(jìn)緩慢的原因，也有創(chuàng)新型人才缺乏、體制機(jī)制不健全、政策執(zhí)行不到位等原因。要解決這些問(wèn)題短板，關(guān)鍵是要精準(zhǔn)施策，不斷落實(shí)、完善改革措施，進(jìn)一步深化行政體制、經(jīng)濟(jì)體制、國(guó)資國(guó)企、科技體制、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)領(lǐng)域改革，抓實(shí)放管服、商事制度、混合所有制、人才制度、科技成果轉(zhuǎn)化等改革事項(xiàng)，破除制約發(fā)展的體制機(jī)制性障礙，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、關(guān)鍵技術(shù)突破、人才引進(jìn)培養(yǎng)等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，以實(shí)實(shí)在在的成效推動(dòng)攀枝花高質(zhì)量發(fā)展。

四、緊盯年度目標(biāo)，認(rèn)真梳理補(bǔ)差，按期保質(zhì)完成年度改革任務(wù)

今年省委大幅提升對(duì)改革落實(shí)的考核比重，重在考核方案落實(shí)、工作落實(shí)、責(zé)任落實(shí)情況，抓改革落實(shí)的任務(wù)越來(lái)越重。現(xiàn)在到年底，只有兩個(gè)月時(shí)間，但就目前情況來(lái)看，我們納入年度上會(huì)審議計(jì)劃的83個(gè)專(zhuān)項(xiàng)改革方案，現(xiàn)在才審議了36個(gè)，雖然有客觀原因，但是也有不少方案對(duì)接不夠及時(shí)，工作滯后的問(wèn)題。省委改革辦要求我市年內(nèi)必須對(duì)接并審議出臺(tái)的26個(gè)改革方案，目前還有1個(gè)沒(méi)有上會(huì)審議；

今天審議的19個(gè)方案，大部分還要經(jīng)過(guò)市政府常務(wù)會(huì)或者市委常委會(huì)審議后才能印發(fā)，時(shí)間緊、任務(wù)重，相關(guān)單位必須要高度重視，抓緊研究制定方案，抓緊履行發(fā)文程序，市委改革辦和各專(zhuān)項(xiàng)小組要加強(qiáng)督促、協(xié)調(diào)，確保方案按時(shí)出臺(tái)實(shí)施。此外，明確需年底前完成銷(xiāo)賬的改革方案、今年必須完成的改革試點(diǎn)，以及改革信息報(bào)送采用任務(wù)、改革典型案例和典型經(jīng)驗(yàn)宣傳任務(wù)等。市委改革辦要嚴(yán)格按照省委考核要求，認(rèn)真梳理盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，對(duì)已經(jīng)完成的任務(wù)，要及時(shí)評(píng)估，確保達(dá)到預(yù)期效果；

對(duì)尚未完成的任務(wù)，必須要求拿出工作計(jì)劃，采取有效措施，加大推進(jìn)力度；

對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，能立即解決的就立即解決，不能立即解決的及時(shí)向市委深改組報(bào)告，確保年底前全面完成各項(xiàng)任務(wù)。

五、層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，全面提高改革工作實(shí)效

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，改革是“一把手工程”，改革落地生根的關(guān)鍵在于“一把手抓，抓一把手”，意思就是必須發(fā)揮各級(jí)主要負(fù)責(zé)同志抓改革的關(guān)鍵作用，層層壓實(shí)工作責(zé)任，不斷強(qiáng)化“一把手抓改革”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)全面深化改革實(shí)現(xiàn)新突破。一是要壓實(shí)市委深改組的責(zé)任。市委深改組是推進(jìn)改革的“中樞”機(jī)構(gòu)，成員都是市領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)格高、力量強(qiáng)，一定要發(fā)揮好深改組的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，在“統(tǒng)”上更有層次和力度、在“行”上更加有序和有效。各位市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)域的改革，一定要加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，對(duì)牽頭抓落實(shí)的改革事項(xiàng)，要親自研究、推動(dòng)落實(shí)。二是要壓實(shí)專(zhuān)項(xiàng)小組的責(zé)任。專(zhuān)項(xiàng)小組組長(zhǎng)也都是市領(lǐng)導(dǎo)，成員都是相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)，小組組長(zhǎng)一定要牽好頭，及時(shí)組織召開(kāi)小組會(huì)議，研究審議本領(lǐng)域的各項(xiàng)改革方案，加強(qiáng)對(duì)改革任務(wù)落實(shí)的研究、協(xié)調(diào)、督促，解決好改革過(guò)程中部門(mén)利益、推諉扯皮等問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮好對(duì)相關(guān)領(lǐng)域改革的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。三是要壓實(shí)牽頭部門(mén)尤其是部門(mén)“一把手”的責(zé)任。牽頭部門(mén)是落實(shí)具體改革任務(wù)的責(zé)任主體，部門(mén)“一把手”必須要親自抓、帶頭干，切實(shí)做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督查，撲下身子，狠抓落實(shí)。四是要壓實(shí)各級(jí)改革辦的責(zé)任。把統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督促等職責(zé)細(xì)化分解到具體人員，進(jìn)一步明確每一項(xiàng)工作的責(zé)任人，改革辦分管領(lǐng)導(dǎo)要抓好統(tǒng)籌，督促工作人員各司其職，盯住各自分工狠抓落實(shí)，直至徹底解決問(wèn)題，工作推進(jìn)到位，確保改革取得實(shí)實(shí)在在的成效。

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