作為一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗(yàn)，理想信念堅定，進(jìn)取精神比較強(qiáng)，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀(jì)比較自覺，工作作風(fēng)比較扎實(shí)，任務(wù)完成比較圓滿。為了大家學(xué)習(xí)方便,下面是小編為大家整理的黨支部工作存在的問題對照檢查材料 黨支部存在問題原因剖析內(nèi)容，以供參考，一起來看看！

黨支部工作存在的問題對照檢查材料

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動，通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產(chǎn)黨章程》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點(diǎn)查擺“3個方面”的問題

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實(shí)的問題。

一年來，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強(qiáng)自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實(shí)公司黨委的各項工作整改，切實(shí)做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅持民主集中制和貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。

二、對照檢查的突出問題

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進(jìn)一步提升，加強(qiáng)黨員的監(jiān)督和管理。

三、存在問題的根源剖析

1、服務(wù)意識有待加強(qiáng)。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護(hù)好 、引導(dǎo)好職工個人發(fā)展，更好的促進(jìn)工作的積極性。

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強(qiáng)。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題

深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

黨支部工作存在的問題對照檢查材料

20xx年人社局機(jī)關(guān)支部在縣直機(jī)關(guān)工委和總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)支部組織建設(shè)和黨員隊伍管理，圍繞黨組中心工作大局，發(fā)揮堡壘作用?，F(xiàn)將半年來機(jī)關(guān)支部工作成效及存在的問題對照檢查如下，敬請大家評議：

20xx年支部工作情況

（一）、持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為提升、豐富黨員隊伍的政治理論基礎(chǔ)的重要內(nèi)容，把做“四講、四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要標(biāo)尺，形成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。把黨章黨規(guī)、黨的十九大、全國“兩會”精神等納入黨員三會一課必學(xué)內(nèi)容，抓嚴(yán)抓實(shí)黨員干部學(xué)習(xí)教育。

（二）、推進(jìn)“三變”模式，靈活豐富活動載體。圍繞“三進(jìn)三服務(wù)，建功十三五”黨建主題，組織黨員走出機(jī)關(guān)，開展豐富多樣的支部活動。組織機(jī)關(guān)黨員干部到社區(qū)報到、開展志愿服務(wù)。持續(xù)深化結(jié)對幫扶工作，以扶貧包村為主戰(zhàn)場，組織黨員進(jìn)農(nóng)村奔赴脫貧攻堅一線，深入貧困戶、貧困村開展以“察民情，選項目、幫致富”為主要任務(wù)，堅持以“扶智扶志”為先導(dǎo)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)幫扶、政策引導(dǎo)、資金支持、春節(jié)慰問，加強(qiáng)同包扶戶的感情聯(lián)絡(luò)搭建了“連心橋”。在水溝社區(qū)成功舉辦“七一”紀(jì)念建黨97周年系列慶?；顒?，為機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員講黨課，宣講扶貧政策，組織黨員重溫入黨誓詞，慰問困難黨員并承辦了文藝演出活動。二是以共駐共建為載體，組織黨員到南大街社區(qū)積極認(rèn)領(lǐng)崗位，開展結(jié)對幫扶，承諾踐諾；積極獻(xiàn)愛心，為“愛心超市”捐獻(xiàn)衣物400余件；春節(jié)前對社區(qū)困難黨員和居民集中組織慰問。三是以就業(yè)扶貧為己任，組織黨員進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)招聘人才和貧困戶就業(yè)搭建平臺。四是組織全系統(tǒng)黨員干部參觀了縣黨員干部廉政教育基地，進(jìn)行了重溫黨員誓詞，每名黨員都寫了參觀體會，增加了黨員干事的積極性和緊迫感；五是積極組織參加全縣“學(xué)習(xí)十九大 踐行新思想”知識競賽。

（三）、加強(qiáng)黨員管理，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。落實(shí)“三會一課”制度，堅持以普通黨員身份參加所在支部會議活動12次，支部班子帶頭為機(jī)關(guān)支部講黨課3次，組織支部黨員到廉政教育基地1次。組織參加學(xué)習(xí)十九大“踐行新思想”知識競賽1次。所有在黨員都能夠親自、按時、足額繳納黨費(fèi)。

（四）、規(guī)范組織生活，服務(wù)黨組中心。全年堅持每月召開一次支委會，每季度至少召開一次支部黨員大會，定期舉行交流研討、專題討論，經(jīng)常開展談心活談話，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課，每季度對黨員實(shí)行積分考核，按要求召開支部組織生活會，民主評議黨員等，為凝聚黨員力量，發(fā)揮堡壘作用，服務(wù)黨組中心工作大局打下了基礎(chǔ)。

二、存在主要問題

（一）、支部凝聚力和堡壘作用發(fā)揮不夠，政治功能有待增強(qiáng)。20xx年度支部雖然開展了各類常規(guī)性活動，但對黨建工作深入研究部署還不夠，活動的組織還不力，支部工作缺特色，無亮點(diǎn)。支部班子建設(shè)不夠健全，黨務(wù)干部對支部黨建投入的精力不足，重業(yè)務(wù)輕黨建的問題依然不存在。

（二）、對黨員的學(xué)習(xí)教育抓的不實(shí)，“四個意識”還不夠牢固。支部的理論學(xué)習(xí)計劃不全面，活動組織的形式還比較單一，黨員參與活動的積極性不高，少數(shù)黨員同志政治意識不強(qiáng)，不嚴(yán)格按照規(guī)定參加組織生活；大局意識不強(qiáng)，對全局工作漠不關(guān)心，對本職工作也是按部就班；核心意識不強(qiáng)，不按黨組織的決策部署抓工作落實(shí)，我行我素；看齊意識不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)辦理和崗位職責(zé)履行中時有群眾的不良反映。

（三）、支部的組織生活不夠嚴(yán)肅規(guī)范，“四個自信”還不夠堅定。個別黨員同志對政治理論學(xué)習(xí)浮生表面，不深學(xué)細(xì)研，沒有入腦入心。對中國特色社會主義理論一知半解，不能與時俱進(jìn)地隨著理論的豐富發(fā)展更新觀念，對中國特色社會主義道路描繪的藍(lán)圖模糊不清，政治方向不夠明確，對中國特色社會主義制度的優(yōu)越性感悟不深。沒有從根本上認(rèn)識到自建黨建國以來，特別是改革開放以來中國發(fā)生的巨大變化是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，靠社會主義制度作保證才能取得的成就。對中國特色社會主義文化缺乏認(rèn)知，社會主義核心價值觀沒有真正形成，低級庸俗的生活方式尚未徹底轉(zhuǎn)變。

（四）、工作作風(fēng)的不實(shí)問題依然存在。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)深化推進(jìn)不明顯。個別黨員同志在業(yè)務(wù)辦理中限時辦結(jié)制落的不實(shí)，工作效率不高，甚至在某些崗位上的同志“門好進(jìn)，臉好看，事難辦”的問題還有時表現(xiàn)。在精準(zhǔn)扶貧上，幫助貧困戶謀項目、定規(guī)劃、解難題、真幫扶上還沒有下到深功夫，僅局限于感情幫扶，沒有實(shí)質(zhì)性成效。

（五）、黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不充分。退休、長期有病的黨員管理的難題沒有突破，不參加集體學(xué)習(xí)，不定期過組織生活的情況比較嚴(yán)重，在黨員隊伍中，少數(shù)同志對“入黨的初心和黨的使命”有所淡忘，在學(xué)習(xí)、工作、生活中沒有充分發(fā)揮黨員作用，還有的同志連交納黨費(fèi)的義務(wù)都不能及時履行。

（六）、自我要求不嚴(yán)的問題還有表現(xiàn)。遵守紀(jì)律不嚴(yán)，少數(shù)同志上班遲到、早退的問題有時發(fā)生；去向不公示，公示不明確，公示去向不符的問題也有表現(xiàn)，開會遲到，無故不參會，開會精力不集中，厭會、煩會的問題時有表現(xiàn)。不能正確行使民主權(quán)利，時常站在自我角度維護(hù)自身利益的角度考慮問題，往往不正面發(fā)表自己的意見，會上不說、會下亂評，當(dāng)面不說、背后亂談，對莫些不正當(dāng)?shù)脑V求隨聲符合，不主持正義，有時濾心測度、胡編亂造，口無遮攔的問題在個別同志身上也有表現(xiàn)。

三、問題產(chǎn)生的根源

一是對從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識還不夠全面。加強(qiáng)支部黨建工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)需要，支部抓黨建缺乏緊迫感和責(zé)任感，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合和提升黨員素質(zhì)的要求結(jié)合還不緊密。支部班子及成員對抓黨建工作有時當(dāng)作一種額外分擔(dān)。

二是對抓機(jī)關(guān)黨建工作業(yè)務(wù)還不熟悉，存在一種本領(lǐng)恐慌。創(chuàng)新黨建工作的舉措不多，對如何抓好黨建缺乏思考，組織落實(shí)形式單一，對黨員的政治思想教育缺乏靈活多樣性，對日常監(jiān)督管理時有畏難情緒，某種程度上表現(xiàn)出黨建主體責(zé)任不明，目標(biāo)任務(wù)不清，思路舉措不力的問題。

三是開展理想信念教育還不夠深入。日常工作重組織學(xué)習(xí)，輕督促落實(shí)。對新理論，新政策，新要求組織學(xué)習(xí)不及時，注重了正面教育引導(dǎo)，對反面典型案例組織學(xué)習(xí)不夠，警示教育開展的不經(jīng)常。支部班子成員之間，班子成員與黨員之間談心談話開展的不經(jīng)常，對黨員的思想狀況了解的不夠，更多時候是為了完成任務(wù)而應(yīng)付工作。

四是支部組織生活制度的意識還不強(qiáng)。在開展組織生活時，有時只是滿足了有的標(biāo)準(zhǔn)，沒有從追求高質(zhì)量上想辦法，動腦筋。“三會一課”制度雖能堅持，但缺乏質(zhì)量，組織生活會只是完成上級要求的規(guī)定動作，缺乏充分的醞釀準(zhǔn)備，有效的創(chuàng)新載體，深刻的反思總結(jié)，沒有充分調(diào)動黨員參加組織生活的熱情。在學(xué)習(xí)討論，交流研討，批評與自我批評時蜻蜓點(diǎn)水，不想觸及靈魂，不愿觸及實(shí)質(zhì)問題，達(dá)不到切實(shí)解決問題的實(shí)效。

四、下一步打算

在今后的工作中，將正視存在的差距和不足，著力從以下三個方面加強(qiáng)工作。

一是進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”。不斷強(qiáng)化系統(tǒng)性學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個最新的黨的創(chuàng)新理論的思想自覺和行動自覺，樹立“四個意識”，不斷增強(qiáng)“四個自信”，做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致，提高政治地位，增強(qiáng)政治定力，提高辨別是非的能力，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真踐行黨的宗旨，不忘初心，牢記使命，充分發(fā)揮黨員作用。

二是支部將堅持立行立改，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真整改。強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性錘煉，不斷提升支部的政治功能。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持用最新理論成果，新知識武裝黨員頭腦，了解黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐。

三是堅持求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮支部堡壘作用。支部班子及委員要從全面從嚴(yán)治黨的要求出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅持做到“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做”，為機(jī)關(guān)黨員做好表率，樹好標(biāo)桿。認(rèn)真組織并帶頭堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，做學(xué)習(xí)上的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作落實(shí)的本領(lǐng)。力戒形式主義，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，做工作上的表率，把各項政策貫徹落實(shí)到實(shí)處。帶動黨員干部走出機(jī)關(guān)，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，做服務(wù)群眾的表率，廣泛聽取群眾心聲，征求群眾意見，解決群眾困難。爭做“四講四有”合格黨員，經(jīng)常開展“正風(fēng)肅紀(jì)”教育活動，作遵守紀(jì)律上的表率，把從嚴(yán)治黨的各項要求落實(shí)到位，切實(shí)帶動政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。深入水溝社區(qū)，認(rèn)領(lǐng)包扶貧困戶，帶動貧困戶脫貧致富；深入四皓酒業(yè)，認(rèn)領(lǐng)貧困勞動力，帶動貧困勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；深入南大街社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位，帶動困難居民家庭提升生活水平。

以上對照檢查，請入會黨員評議并提出批評意見，支部認(rèn)真認(rèn)領(lǐng)并整改。

以上是小編整理的黨支部工作存在的問題對照檢查材料 黨支部存在問題原因剖析全部內(nèi)容，如果喜歡請持續(xù)關(guān)注“查字典”。

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