互聯網行業黨建工作總結 互聯網黨建工作開展情況匯報
為了大家學習方便,下面是小編為大家整理的互聯網行業黨建工作總結 互聯網黨建工作開展情況匯報內容，以供參考，一起來看看！
互聯網行業黨建工作總結 互聯網黨建工作開展情況匯報
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯網企業黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯網企業黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區互聯網企業黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一、×區互聯網企業發展現狀
9月初，根據區商務局、市場監督管理局和工信局提供的互聯網企業名單，對在我區注冊的×家互聯網企業進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業有×家，規模以上的互聯網企業有×家，其中建立黨組織的有×家。
二、互聯網企業黨建工作開展情況
近年來，區委將互聯網企業作為非公企業黨建工作的重要內容，采取×園工委系統管理、各街鎮黨(工)委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統主導、屬地配合、分級管理、區域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯網企業黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創新、狠抓覆蓋。針對互聯網企業分散、員工流動性強等特點，區委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮黨(工)委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區委—×園工委—孵化平臺—企業黨組織”和“區委—社會工委(街鎮黨工委)—樓宇中心站—企業黨組織”工作體系。考慮到互聯網企業絕大多數由×園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯合黨工團組織，對區域內、行業內、多棟樓宇內的非公企業開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創業園、×民營企業家協會、×聯盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區×的互聯網企業實現了組織覆蓋，100%的互聯網企業實現了工作覆蓋。
二是破解難題、發揮作用。針對互聯網企業黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發揮較弱的問題，區委積極從政策層面加強指導，先后印發了《關于進一步加強×區非公有制企業黨建工作的意見》等文件，對互聯網企業黨組織如何有效發揮作用提出了具體要求，強化對互聯網企業從業者的政治影響。同時，在互聯網企業中廣泛開展把黨員培養成工作骨干、把工作骨干培養成黨員的“雙培養”工作，積極吸納企業骨干力量入黨。2019年和2020年，僅×園工委就有企業管理和技術骨干×多人入黨，培養積極分子近×人。各街鎮也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯網企業黨建，采取建立樓宇聯合黨組織等方式，實現樓宇內互聯網企業組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務。針對互聯網企業員工年紀輕、學歷高、工作節奏快的特點，區委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務。“新”即突出互聯網企業自身業務優勢，采取“互聯網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統以線下黨建活動為主的活動形式，充分發揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯網企業中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務時間，堅持工作時間與業余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統計，兩年來互聯網企業黨組織及所在企業累計支持社會慈善教育事業捐款達×億元。“實”即注重服務實效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯賽”，在企業建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯誼活動等。
四是配強隊伍，加強保障。針對互聯網企業黨員流動快，開展黨建工作人員不固定的特點，區委積極加大人力物力財力方面的投入，逐步組建起一支政治素質高、業務工作精湛的黨建工作指導員隊伍，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。如在黨組織剛建立時，×園工委要求企業中具有較高行政職務的黨員擔任黨組織書記，建議企業黨組織書記與工會主席交叉任職，合力推動黨建工作。同時，加大向黨建管理孵化平臺選派黨建指導員工作力度，兩年共向平臺選派了×名黨建指導員，出臺黨建指導員管理辦法，從工作內容、工作時間等方面加強了規范管理。各街鎮也積極落實區委有關要求，招聘×名非公黨建指導員，進駐商務樓宇“五站合一”工作站，在推動非公黨建的同時，重點關注互聯網黨建發展動向。2019年下半年，區委社會工委又組織各街鎮招聘×余名非公黨建指導員，以“樓宇黨建推進工程”為契機，有效推動樓宇內互聯網企業黨建工作。此外，區委還加大經費保障力度，將黨員人均×元黨建經費提高到人均×元，并支持×園工委投入×萬元支持企業建設黨群服務中心×個，為企業黨組織免費制作安裝黨建展板，為園區工委直屬企業黨組織負責人每人每月補貼×元通訊交通津貼。
三、互聯網企業黨建工作存在的問題
(一)黨員管理難。由于工作網絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯網企業從業黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰”的狀態，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監管服務之外。
(二)黨組織組建難。我區互聯網企業大多規模小，黨員人數少且流動快，同時，由于互聯網企業管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發揮難等突出問題。
(三)陣地保障難。互聯網企業多是小微企業或個體創業，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算
(一)注重引導，加強保障。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對互聯網企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯網企業人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業務工作精湛的黨員到互聯網企業擔任黨建工作指導員，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。
(二)注重創新，發揮作用。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯網企業抓黨建的主動性，激發內在動力。同時，在互聯網企業中開展“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。
(三)注重培育，示范帶動。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯網企業示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯網企業黨建工作中涌現的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。
互聯網行業黨建工作總結 互聯網黨建工作開展情況匯報
為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯網企業黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯網企業黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區互聯網企業黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一、×區互聯網企業發展現狀
互聯網企業2020年黨建工作情況匯報
9月初，根據區商務局、市場監督管理局和工信局提供的互聯網企業名單，對在我區注冊的×家互聯網企業進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業有×家，規模以上的互聯網企業有×家，其中建立黨組織的有×家。
二、互聯網企業黨建工作開展情況
近年來，區委將互聯網企業作為非公企業黨建工作的重要內容，采取×園工委系統管理、各街鎮黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統主導、屬地配合、分級管理、區域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯網企業黨建工作取得了良好成效。
一是堅持創新、狠抓覆蓋。針對互聯網企業分散、員工流動性強等特點，區委建立了由組織部牽頭抓總，以×園工委和各街鎮黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區委—×園工委—孵化平臺—企業黨組織”和“區委—社會工委（街鎮黨工委）—樓宇中心站—企業黨組織”工作體系。考慮到互聯網企業絕大多數由×園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯合黨工團組織，對區域內、行業內、多棟樓宇內的非公企業開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以×科技園、×園、×創業園、×民營企業家協會、×聯盟為代表的×個黨建管理孵化平臺，全區×的互聯網企業實現了組織覆蓋，100%的互聯網企業實現了工作覆蓋。
二是破解難題、發揮作用。針對互聯網企業黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發揮較弱的問題，區委積極從政策層面加強指導，先后印發了《關于進一步加強×區非公有制企業黨建工作的意見》等文件，對互聯網企業黨組織如何有效發揮作用提出了具體要求，強化對互聯網企業從業者的政治影響。同時，在互聯網企業中廣泛開展把黨員培養成工作骨干、把工作骨干培養成黨員的“雙培養”工作，積極吸納企業骨干力量入黨。2019年和2020年，僅×園工委就有企業管理和技術骨干×多人入黨，培養積極分子近×人。各街鎮也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯網企業黨建，采取建立樓宇聯合黨組織等方式，實現樓宇內互聯網企業組織覆蓋。
三是凝聚人心、深化服務。針對互聯網企業員工年紀輕、學歷高、工作節奏快的特點，區委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務。“新”即突出互聯網企業自身業務優勢，采取“互聯網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統以線下黨建活動為主的活動形式，充分發揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯網企業中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務時間，堅持工作時間與業余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統計，兩年來互聯網企業黨組織及所在企業累計支持社會慈善教育事業捐款達×億元。“實”即注重服務實效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯賽”，在企業建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯誼活動等。
四是配強隊伍，加強保障。針對互聯網企業黨員流動快，開展黨建工作人員不固定的特點，區委積極加大人力物力財力方面的投入，逐步組建起一支政治素質高、業務工作精湛的黨建工作指導員隊伍，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。如在黨組織剛建立時，×園工委要求企業中具有較高行政職務的黨員擔任黨組織書記，建議企業黨組織書記與工會主席交叉任職，合力推動黨建工作。同時，加大向黨建管理孵化平臺選派黨建指導員工作力度，兩年共向平臺選派了×名黨建指導員，出臺黨建指導員管理辦法，從工作內容、工作時間等方面加強了規范管理。各街鎮也積極落實區委有關要求，招聘×名非公黨建指導員，進駐商務樓宇“五站合一”工作站，在推動非公黨建的同時，重點關注互聯網黨建發展動向。2019年下半年，區委社會工委又組織各街鎮招聘×余名非公黨建指導員，以“樓宇黨建推進工程”為契機，有效推動樓宇內互聯網企業黨建工作。此外，區委還加大經費保障力度，將黨員人均×元黨建經費提高到人均×元，并支持×園工委投入×萬元支持企業建設黨群服務中心×個，為企業黨組織免費制作安裝黨建展板，為園區工委直屬企業黨組織負責人每人每月補貼×元通訊交通津貼。
三、互聯網企業黨建工作存在的問題
（一）黨員管理難。由于工作網絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯網企業從業黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰”的狀態，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監管服務之外。
（二）黨組織組建難。我區互聯網企業大多規模小，黨員人數少且流動快，同時，由于互聯網企業管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發揮難等突出問題。
（三）陣地保障難。互聯網企業多是小微企業或個體創業，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算
（一）注重引導，加強保障。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對互聯網企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯網企業人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業務工作精湛的黨員到互聯網企業擔任黨建工作指導員，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。
（二）注重創新，發揮作用。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯網企業抓黨建的主動性，激發內在動力。同時，在互聯網企業中開展“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。
（三）注重培育，示范帶動。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯網企業示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯網企業黨建工作中涌現的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。
互聯網行業黨建工作總結 互聯網黨建工作開展情況匯報
根據《關于加強互聯網工作郵箱管理的通知》的文件精神，結合我中心實際，對互聯網工作郵箱管理工作進行了專項檢查，現匯報如下：
一、加強組織領導 明確領導保密職責，高度重視計算機網絡保密管理工作，嚴格落實《工作秘密管理暫行辦法》有關要求，強化工作秘密管理措施，加強工作秘密載體制作、收發、傳遞、借閱、復制、匯編、維修、銷毀的全過程保密管理，將計算機網絡保密管理工作納入中心年度工作目標管理，建立了工作責任制，將責任明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室抓落實”的工作格局，為計算機網絡保密管理工作的順利開展創造了良好環境。
二、使用排查情況 立即安排專人對中心 XX 人的郵箱進行了全面排查，提高郵箱登錄安全等級，修改弱口令，增加手機驗證和登錄提醒功能設置，并定期清理留存郵件。為加強計算機網絡特別是電子郵箱的保密管理，防止電子郵箱泄密事件發生，確保國家秘密信息安全，在計算機網絡管理人員以及操作計算機的領導干部、涉密人員中強化計算機保密安全意識，中心采取多方式、多渠道對計算機保密相關人員進行宣傳教育。進
一步重視和加強電子郵箱的保密管理，確保計算機網絡安全。
三、嚴格規范管理 加強制度建設，是做好計算機網絡保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，不斷完善各項規章制度，規范計算機網絡尤其是電子郵箱的保密管理，我中心主要采取了以下幾項措施：一是認真貫徹執行上級保密部門文件的有關規定和要求，嚴禁通過互聯網電子郵箱辦理業務，存儲、處理、傳輸涉密和內部辦公信息，嚴禁將涉密存儲介質和內部辦公網絡接入互聯網及其其他公共信息網絡，嚴禁在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換，不斷增強電子郵箱保密管理能力。二是嚴格涉密信息流轉的規范性，彌補電子郵箱使用管理上存在的空擋。三是及時制定涉密信息發布審查制度，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。
四、堵塞管理漏洞 為了確保計算機網絡尤其是電子郵箱保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現電子郵箱保密管理工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，中心和 XXX 簽訂了網絡、電腦、辦公設備維修維護合同，以保障中心的網絡安全。對計算機網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取的管理和防范措施的落實情況進
行檢查。近期，對全中心電子郵箱使用情況進行了一次全面的檢查，通過檢查，查找電子郵箱保密管理工作中存在的漏洞，并整改到位。
通過專項檢查，中心的電子郵箱保密工作能做到制度到 位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是電子郵箱使用過程中的防范技術有待于學習提高，下一步工作中將進一步完善。
區互聯網企業黨建工作情況總結
為貫徹中組部、中央網信辦關于加強互聯網企業黨的建設工作的安排部署，落實省第×次黨代會提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯網企業黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區互聯網企業黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。
一、區互聯網企業發展現狀 ×月初，根據區工商局和區工信委提供的互聯網企業名單，對在我區注冊的×家互聯網企業進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業有×家，規模以上的互聯網企業有×家，其中建立黨組織的有×家。
二、互聯網企業黨建工作開展情況 一是加強領導，規范運行。成立了區非公有制經濟組織和社會組織黨工委，加大對我區互聯網企業黨建工作指導力度。同時編印了《區非公有制經濟組織黨建工作指南》，為互聯網企業提供業務指導，促進互聯網企業黨建工作制度化、規范化發展。
二是應建盡建，狠抓覆蓋。通過開展“三集中”活動，對排查出的互聯網企業，采取單獨建、聯合建、掛靠建等形式建立黨組織。如幫助具備建立黨組織條件的×魅力網絡信息服務有限公司成立黨支部。同時，向不具備建立黨組織條
件的 3 家互聯網企業派駐了黨建指導員，努力擴大黨的工作覆蓋面。
三是創新載體，提升活力。為提高互聯網企業黨員工作熱情，區在企業開展了形式多樣的黨員活動，營造出了濃厚的黨建工作氛圍。推行企業黨員承諾踐諾制度。在企業內部開展黨員示范崗、責任區、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻、樹形象”，增強主體意識，激發內在動力。在互聯網企業較多的×大學科技園內打造科技型開放式組織生活基地，豐富企業黨員的組織生活形式。
三、互聯網企業黨建工作存在的問題 （一）黨員管理難。由于工作網絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯網企業從業黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰”的狀態，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監管服務之外。
（二）黨組織組建難。我區互聯網企業大多規模小，黨員人數少且流動快，同時，由于互聯網企業管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發揮難等突出問題。
（三）陣地保障難。互聯網企業多是小微企業或個體創業，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建
活動經費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。
四、下步打算 （一）注重引導，加強保障。通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對互聯網企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯網企業人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業務工作精湛的黨員到互聯網企業擔任黨建工作指導員，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。
（二）注重創新，發揮作用。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯網企業抓黨建的主動性，激發內在動力。同時，在互聯網企業中開展“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。
（三）注重培育，示范帶動。堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯網企業示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯網企業黨建工作中
涌現的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。
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