嚴肅換屆紀律十個嚴禁心得 換屆紀律十嚴禁十不準
紀律是換屆工作的生命線,為貫徹落實黨中央關于嚴肅換屆紀律的要求,保證換屆工作的順利開展,營造風清氣正的換屆環境，下面是小編為大家整理的嚴肅換屆紀律十個嚴禁心得，歡迎大家閱讀參考。
嚴肅換屆紀律十個嚴禁心得一
通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。
下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。
換屆紀律心得體會二
為順利完成好2021年換屆選舉工作,營造風清氣正的換屆環境。中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會提出了《嚴明換屆紀律“十嚴禁”》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出要求,表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。通過對宣傳片的觀看，我從中受益匪淺。
今年是換屆之年，換屆工作是全市乃至全國人民政治生活中的一件大事。集中換屆往往是選人用人不正之風的易發多發期，是黨風廉政建設的重要關口。只有嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作順利進行。結合相關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。陽光是最好的防腐劑,遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督,這對換屆之年的選人用人工作更是極其重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務,當務之急在于擴大監督,尤其是群眾監督和輿論監督在內的公開形式的社會監督。只有在換屆過程中發揮民主,才能真正選拔出人民滿意的干部，讓群眾放心。
作為一名基層工作者,要以高度的政治責任感對待這項工作，不斷加強業務學習,認真學習換屆選舉知識和有關文件精神,了解和掌握相關法律法規政策。按照時間安排,循序漸進,規范操作,穩扎穩打地協助開展好此次組織換屆工作。
搞好新一輪換屆,選好干部、配強班子,對促進跨越發展至關重要。每位班子成員和后備干部都肩負著光榮的使命,在換屆期間要切實的擔負起崗位職責,高質量、高效率地完成好各項工作任務。正確面對個人的流轉進退,統籌處理好換屆與促進各項工作的關系,切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散,確保換屆環境風清氣正,確保換屆工作圓滿完成。
換屆紀律心得體會三
換屆紀律是換屆工作順利進行的重要保證。在縣、鄉、村三級換屆中，我們要堅持嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，切實將“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律落到實處，確保本次換屆風清氣正，讓官場不正之風銷聲匿跡，換屆順利進行。我作為__鄉的武裝部長在本次的縣鄉村三級換屆中我本人愿意堅決做到以下幾個方面：
(一)、絕不拉票賄選。首先在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，絕不通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票。第二，絕不賄賂代表。第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
(二)、絕不買官賣官。首先，在本人的職務變動上絕不賄賂他人。第二，在村級換屆中，絕不利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。
(三)、絕不跑官要官。第一，絕不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現;為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業不負責任的表現。
(四)、絕不違規用人。在鄉村換屆中嚴格按照具體情況和上級的要求嚴格執行。
(五)、絕不干擾換屆。第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。第四，絕不阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。
(六)、認真學習鄉黨委政府領導班子召開的關于嚴肅換屆紀律專題民主生活會精神，進一步提高認識、統一思想，嚴格要求，在執行換屆紀律上創先進。切實增強政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感，把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來履行。把中央組織部“5個嚴禁、17個不準”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監督。加強警示教育，認真學習“遵守換屆紀律提醒函”。認真學習各級黨委和紀檢機關、組織部門關于換屆的各種文件精神，堅持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優秀履行做出的承諾。
(七)、配合縣鄉嚴肅換屆紀律工作領導小組做好監督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀律監督工作。暢通監督渠道。充分利用信訪、換屆舉報電話等，構建多渠道舉報體系，確保群眾反映問題隨時有人受理。建立換屆輿情應急處理機制，重點加強網絡輿情實時監控，遇到突發事件迅速處理、穩妥應對。創新監督手段。對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環節，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內容，及時掌握情況。對嚴肅換屆紀律明確任務、責任到人。充分運用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀律的及時向上級反映。做一名優秀的共產黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一名共產黨員應經的監督作用，做一名合格的武裝部長。
換屆紀律心得體會四
通過農場基層黨支部委員會換屆選舉和第五屆民主選舉連隊領導干部，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選撥到各基層領導班子，必將大大增強基層領導班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快農場轉型發展，推動科學發展提供堅強的組織保證。其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆和民主選舉工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。
通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉實收、選人用人不當，則可能給黨和人民事業造成長久和嚴重的傷害。下面我就對在換屆工作中嚴守紀律談幾點看法。
一是防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016年，中紀委、中組部聯合發出《關于加強換屆風氣監督的通知》，明確提出“9個嚴禁、9個一律”的紀律要求，表現出用鐵的紀律保證換屆風清氣正。近年來，一系列腐敗大案之所以能迅速查處，正是體現出中央堅決遏制腐敗的決心和恒心。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
二是防止腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度，防止心得腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上而下的懲防體系逐步完善，“科學反腐”的新理念正在形成。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭展現成效，并進一步走向完善。
三是防止換屆腐敗，必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然是在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內、公開形式的社會監督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，穩扎穩打開展好黨組織換屆選舉工作。
換屆紀律心得體會五
今年我縣鄉鎮黨委換屆工作將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事，也是組織工作的一項重要任務。搞好換屆工作，對于加強我縣領導班子和干部隊伍建設、實現“十三五”規劃、推進跨越發展、建設農業強縣的奮斗目標具有十分重要的意義。縣委對此高度重視，召開常委會專題部署，縣紀委、縣委組織部密切配合，制定了實施意見和實施方案，對嚴肅換屆紀律提出了明確的要求。作為一名組工干部，要充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性、緊迫性和艱巨性，確保思想和行動統一到縣委的統一部署上來，以對黨組織、對人民事業、對干部工作高度負責的精神，嚴格執行紀律規定，以最堅決的態度同用人上不正之風進行戰斗，確保證換屆風清氣正。
一要以身作則匡正換屆風氣。對于換屆工作而言，換屆風氣的好壞是干擾換屆工作順利進行的關鍵因素。只有把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施，才能激發廣大黨員干部群眾把心思和精力用到工作上，一心一意謀發展。針對換屆中容易發生的不正之風，不但要嚴格遵守“中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，組工干部還要遵守職業道德，嚴守“十嚴禁”規定，帶頭執行三大準則，帶頭執行八項紀律等規定，為嚴肅換屆紀律作表率。同時，針對各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，要始終堅持以一個共產黨員、一名組工干部的標準，認真對待，主動出擊，正確引導，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長，以優良的作風確保換屆選舉工作順利進行。
二要狠抓落實警示在先。要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防;突出一個“嚴”字，嚴監督、嚴查處、嚴考核;落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作順利推進。同時，要深刻認識到思想教育不僅是黨委書記的責任，也是組工干部的責任，要主動作思想教育的引導者，教育廣大黨員進一步提高認識、統一思想，黨性、顧大局、守紀律，增強主動性和責任感，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執行和遵守換屆紀律。
三要堅持正確的選人用人導向。這次換屆，目的是要為科學發展配班子、選干部、聚人才，群眾關心，各界關注。選用干部要按照德才兼備、以德為先的用人標準，堅持圍繞“十三五”發展選干部、配班子，旗臶鮮明地樹立重品行、重發展、重基層、重實干、重創新、重公論的用人導向。作為組工干部，就要堅持組織原則，堅持正確的用人導向，嚴格落實工作責任，在換屆過程中把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部用起來，努力造就推動科學發展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層的導向。
四要顧全大局確保兩促進。換屆工作是今年組織部門乃至全縣組織工作中的一件大事。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展至關重要，對組織部門的黨建工作、人才工作也同樣至關重要。因此，作為組工干部，在換屆期間不但要認真落實換屆的各項工作任務，還要切實擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好組織部門其他各項工作任務，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆工作與其他組織工作兩不誤、兩促進。
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