黨的建立撥開了籠罩中國(guó)百年的迷霧，從此共產(chǎn)主義的旗幟立在我們心中，星星之火早已點(diǎn)燃了整片大地。為了大家學(xué)習(xí)方便,下面是小編為大家整理的“人民滿意公務(wù)員集體”事跡材料內(nèi)容，以供參考，一起來(lái)看看！

人民滿意的公務(wù)員集體”事跡材料

西安市人才服務(wù)中心以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以人為本、貼近市場(chǎng)、精品服務(wù)、樹立品牌”的服務(wù)理念，立足西安，面向周邊，積極發(fā)揮政府人才機(jī)構(gòu)主渠道作用，為各類企、事業(yè)單位及個(gè)人提供高水平、專業(yè)化的人事人才服務(wù)。經(jīng)過全中心干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、不懈努力，各項(xiàng)工作取得驕人業(yè)績(jī)，受到服務(wù)對(duì)象一致好評(píng)，為西安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，為加快建設(shè)西安國(guó)際化大都市提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

西安市人才服務(wù)中心的工作受到國(guó)家人社部和全國(guó)人才流動(dòng)中心領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)以及行業(yè)專家的充分肯定，先后17次獲得省、市各級(jí)的表彰，2005年被陜西省人才交流協(xié)會(huì)評(píng)為“誠(chéng)信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號(hào)，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發(fā)工作先進(jìn)集體”。

一、圍繞全市大局，找準(zhǔn)工作定位

市人才服務(wù)中心堅(jiān)持把人才服務(wù)工作納入黨和國(guó)家以及市委、市政府和市人社局工作大局來(lái)謀劃，在大局中定位，在大局下推進(jìn)，以強(qiáng)烈的政治意識(shí)，大局意識(shí)，及時(shí)跟進(jìn)，堅(jiān)決落實(shí)中央決策部署。組織有關(guān)專家學(xué)者和從事人事工作的同志一起對(duì)中心發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行分析研究，圍繞政府部門機(jī)構(gòu)改革、職能調(diào)整的新情況，緊密聯(lián)系人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步完善中心科學(xué)發(fā)展的思路和措施，重新審視與思考政府人才機(jī)構(gòu)的定位與作用，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：從經(jīng)營(yíng)性市場(chǎng)向培育性市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變；

從經(jīng)營(yíng)性服務(wù)為向公共服務(wù)為主的轉(zhuǎn)變；

從各自為政、單點(diǎn)單面向資源整合、合作共贏的轉(zhuǎn)變；

從低端粗放式服務(wù)向高端精細(xì)式服務(wù)的轉(zhuǎn)變；

從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。“服務(wù)”作為人才服務(wù)中心的中心工作和立身之本，得到進(jìn)一步確立和強(qiáng)化。

二、依托優(yōu)勢(shì)載體，打造精品服務(wù)

要為各類單位和個(gè)人提供高水平、專業(yè)化的人事人才服務(wù)，中心本身必須擁有完善的服務(wù)設(shè)施和科學(xué)的制度體系，在構(gòu)建良好服務(wù)環(huán)境上下功夫。

一、抓硬件配置升級(jí)。改善辦公條件、辦公設(shè)施，從以前面積幾百平方米的辦公場(chǎng)地?cái)U(kuò)大到現(xiàn)在四千多平方米的辦公場(chǎng)所，分為行政辦公區(qū)、開放辦公區(qū)、服務(wù)接待區(qū)和招聘交流區(qū)等4個(gè)功能區(qū)，每個(gè)區(qū)域都配置了程控電話系統(tǒng)、電腦查詢機(jī)、電子顯示屏等服務(wù)設(shè)施。加大信息化建設(shè)力度，中心人才網(wǎng)系統(tǒng)不斷升級(jí)改造，現(xiàn)已成為立足西安、連通全國(guó)的大型門戶網(wǎng)站。

二、抓組織構(gòu)架優(yōu)化。為適應(yīng)公共服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，中心參照國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部推薦的《人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，將服務(wù)項(xiàng)目歸類細(xì)分、優(yōu)化調(diào)整，科學(xué)合理設(shè)置組織架構(gòu)，區(qū)分公共服務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部保障三種類別，整合建立了以8大項(xiàng)、60小項(xiàng)為主要內(nèi)容的專業(yè)化、社會(huì)化公共服務(wù)項(xiàng)目，初步形成了服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)功能完備的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。為每個(gè)員工設(shè)置崗位職責(zé)牌，對(duì)大學(xué)生就業(yè)報(bào)到、交納社會(huì)養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等業(yè)務(wù)實(shí)行“一站式”服務(wù)，不讓群眾跑冤枉路。2008年初，經(jīng)全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)試測(cè)，我中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已達(dá)到4a級(jí)水平。

三、抓制度機(jī)制完善。中心按照“誠(chéng)信、和諧、進(jìn)取”的服務(wù)宗旨和“唯人才是根本，視服務(wù)為己任”的行業(yè)要求，積極探索管理的有效途徑和方法，及時(shí)修訂完善了《西安市人才服務(wù)中心服務(wù)手冊(cè)》、《目標(biāo)管理制度》、《辦事公開制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工精神文明規(guī)范》等相關(guān)制度，新定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》和《薪酬福利管理制度補(bǔ)充規(guī)定的通知》，使內(nèi)部管理邁上了科學(xué)化、制度化的軌道。如今，西安市人才服務(wù)中心制定的服務(wù)手冊(cè)、業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范、崗位說(shuō)明及部門業(yè)務(wù)流程等制度性規(guī)范，已成為同行們的參考經(jīng)典。

四、抓增強(qiáng)工作合力。中心在工作落實(shí)中注意加強(qiáng)內(nèi)部研究論證，搞好上下溝通聯(lián)絡(luò)，主動(dòng)與相關(guān)部門和單位協(xié)調(diào)配合，充分調(diào)動(dòng)各方面的資源，形成了齊心協(xié)力下好“一盤棋”的工作格局。特別是全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)以來(lái)，中心注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，使他們?cè)趦?yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了模范帶動(dòng)和輻射引導(dǎo)作用，營(yíng)造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。人才服務(wù)的綜合實(shí)力躍上了一個(gè)新臺(tái)階。

經(jīng)過多年不懈努力，市人才服務(wù)中心以公共人才服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)為主體的公共服務(wù)體系建設(shè)輪廓初現(xiàn)，在不斷激發(fā)內(nèi)部管理，增強(qiáng)人員自律和誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)，打造服務(wù)精品的主旨下，日益得到社會(huì)的承認(rèn)與好評(píng)。

一、創(chuàng)服務(wù)精品。提升以人事檔案管理為核心的基礎(chǔ)人事代理服務(wù)；

以社會(huì)保障為主的多形式服務(wù)；

加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)公共人才服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)為主的人事代理綜合性基礎(chǔ)工作；

穩(wěn)步開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)登記及自主創(chuàng)業(yè)人事代理工作；

以信息咨詢?yōu)槭侄蔚拇矸?wù)；

建立客戶本位服務(wù)理念，建設(shè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)的代理品牌，將人事代理服務(wù)做好做精。

中心通過宣傳欄、熱線電話咨詢、電子大屏幕、觸摸查詢機(jī)、宣傳單頁(yè)、招聘報(bào)刊和新聞媒體等方式，把與群眾最密切相關(guān)的政策信息、工作內(nèi)容、辦事須知、規(guī)章程序、時(shí)限結(jié)點(diǎn)等近百條信息作為重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行公開宣傳，方便群眾進(jìn)一步了解掌握國(guó)家政策。

二、搭就業(yè)平臺(tái)。注重加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)觀念的教育引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀；

不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，完善就業(yè)報(bào)到工作流程，讓畢業(yè)生通過正規(guī)渠道有序可循；

下力抓好政策宣傳，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)的道路；

建設(shè)見習(xí)基地，做好高校畢業(yè)生就業(yè)前的再培訓(xùn)、再指導(dǎo)；

組織以畢業(yè)生為主題的專場(chǎng)招聘活動(dòng)，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。

此外，中心還建立和完善了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、人才供求信息發(fā)布制度，堅(jiān)持每周三畢業(yè)生專場(chǎng)、每周六周日招聘會(huì)制度，建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)支持體系、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持體系、特困畢業(yè)生就業(yè)援助體系、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系、高校畢業(yè)生就業(yè)保障體系等五大體系。搭建了西安地區(qū)乃至全國(guó)廣大人才和用人單位知曉的人才供求平臺(tái)。

三、做企業(yè)幫手。中心堅(jiān)持把人才服務(wù)工作納入市委、市政府和市人社局工作的大局來(lái)謀劃，在大局中定位、在大局下推進(jìn)，找準(zhǔn)了自身價(jià)值定位。結(jié)合西安建設(shè)中的人才需求實(shí)際，加大重點(diǎn)單位的人才選撥配置力度，先后為高新管委會(huì)，經(jīng)開管委會(huì)、世園會(huì)籌備辦，國(guó)際港務(wù)區(qū)、浐灞管委會(huì)等重點(diǎn)單位選撥、配置了2547名專業(yè)人員，有力地支持了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

三、創(chuàng)新工作思路，激發(fā)無(wú)限活力

市人才服務(wù)中心堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面指導(dǎo)各項(xiàng)工作，并結(jié)合新形勢(shì)、新情況，不斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，為西安加快科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。

一、赴外省市引進(jìn)高素質(zhì)人才。2007年以來(lái)，市人才服務(wù)中心先后四次組織西安重點(diǎn)單位、重點(diǎn)企業(yè)赴北京、上海、蘇州等外省市進(jìn)行高端人才引進(jìn)活動(dòng)。招聘活動(dòng)共收集簡(jiǎn)歷5500余份，20%左右為清華、北大學(xué)生投遞。其中有近3000名學(xué)子與西安招聘單位達(dá)成初步意向。在這幾次招聘活動(dòng)的影響和帶動(dòng)下，各參會(huì)用人單位截至2009年最終從外地引進(jìn)高素質(zhì)人才170余名，博士占20%左右，碩士占70%左右。中央和省市各大媒體對(duì)此進(jìn)行了專題報(bào)道。

二、跨區(qū)域組建人才聯(lián)盟。繼加入全國(guó)大中城市人才合作聯(lián)盟、西北五省人才合作聯(lián)盟、隴海沿線人才合作聯(lián)盟之后，中心根據(jù)陜西省委、省政府加快西咸一體化進(jìn)程的發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭成立了西咸一體化人才合作聯(lián)盟。最具創(chuàng)造性的是2009年在國(guó)家批準(zhǔn)關(guān)中——天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃之后一個(gè)月，市人才服務(wù)中心就牽頭成立了關(guān)中——天水經(jīng)濟(jì)區(qū)人才合作聯(lián)盟，這也是全國(guó)第一個(gè)城市間的合作組織。此項(xiàng)舉措受到了國(guó)家和省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和贊揚(yáng)。

三、高端人才需求定期發(fā)布。市人才服務(wù)中心適時(shí)啟動(dòng)了《西安重點(diǎn)行業(yè)單位中高級(jí)人才需求信息發(fā)布制度》，將招聘信息在西安市人才網(wǎng)及國(guó)內(nèi)主要城市人才網(wǎng)站發(fā)布，為用人單位建立良好的人才需求信息發(fā)布平臺(tái)，加大中高級(jí)人才引進(jìn)力度，并及時(shí)提供市場(chǎng)人才供需狀況分析，滿足西安地區(qū)重點(diǎn)企事業(yè)單位對(duì)高素質(zhì)人才的需求。這一舉措不僅擴(kuò)大了西安地區(qū)知名重點(diǎn)單位的影響，同時(shí)也為西安的發(fā)展引進(jìn)良才拓寬了渠道，得到了用人單位和求職者的一致好評(píng)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象

人才服務(wù)工作關(guān)系民生，直接面對(duì)人民群眾，作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到中心的形象和事業(yè)的發(fā)展。中心采取多項(xiàng)措施，著力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，真正為工作對(duì)象做好服務(wù)。

中心加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真總結(jié)工作中存在的責(zé)任心不強(qiáng)，脫離人才工作實(shí)際，作風(fēng)漂浮等問題。特別是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)開展以來(lái)，注重加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員在優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)中的模范帶頭作用，營(yíng)造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。

通過開展思想工作作風(fēng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育活動(dòng)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)年、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開、辦事公開和“三基一化”建設(shè)等活動(dòng)，全面落實(shí)了黨員示范崗制度、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制度、限時(shí)結(jié)辦制，極大地提升了員工的崗位素質(zhì)、職業(yè)道德。

從2006年開始中心統(tǒng)一配發(fā)了員工的工裝，要求做到著裝整潔、舉止端莊，推行文明用語(yǔ)，實(shí)行掛牌服務(wù)。建立值班主任制度，及時(shí)落實(shí)處理群眾在中心辦事過程中遇到的疑難問題，做好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和投訴處理，堅(jiān)決杜絕推諉和不文明接待行為。到目前為止，中心未接到任何無(wú)行政不作為和工作作風(fēng)方面的有效投訴。

近三年來(lái)，中心辦理高校畢業(yè)生報(bào)到10萬(wàn)余人，設(shè)立就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)單位475家，提供就業(yè)見習(xí)崗位5000余個(gè)，累計(jì)發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼429萬(wàn)元。2008年來(lái)，各類招聘會(huì)累計(jì)入場(chǎng)人數(shù)達(dá)到60余萬(wàn)人。

國(guó)家人社部和全國(guó)人才流動(dòng)中心領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)以及行業(yè)專家30余人次蒞臨中心視察、學(xué)習(xí)、交流，對(duì)中心工作給予充分肯定。中心先后17次獲得省、市各級(jí)的表彰。2005年被陜西省人才交流協(xié)會(huì)評(píng)為“誠(chéng)信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號(hào)，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發(fā)工作先進(jìn)集體”。

百尺竿頭放步行，市人才服務(wù)中心將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮職能，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實(shí)的工作，實(shí)現(xiàn)新的跨躍，全面完成市委、市政府和市人社局安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全心全意為單位及個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)人事人才服務(wù)，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。

沒有一點(diǎn)贅余。

手法一點(diǎn)也不稚嫩。寫得非常好！

近年來(lái)，縣發(fā)改委在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷推進(jìn)改革，更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“創(chuàng)特色、鑄品牌、‘成一極’，建設(shè)‘風(fēng)景獨(dú)好’新”的奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用，不斷加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，有力推進(jìn)我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，攻堅(jiān)克難，全力拚搏，堅(jiān)持“項(xiàng)目引資雙帶動(dòng)”戰(zhàn)略，積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，努力探索新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展之路，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全縣經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，認(rèn)真履行了總體經(jīng)濟(jì)體制改革的宏觀調(diào)控部門的職責(zé)，較好地發(fā)揮了作用。

充分發(fā)揮職能作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局

縣發(fā)改委在綜合分析“十一五”期間全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、認(rèn)真研究國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)業(yè)政策的基礎(chǔ)上，組織力量，編制了《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》，繪制出了“十二五”發(fā)展藍(lán)圖。突出新農(nóng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等主要調(diào)控指標(biāo)，科學(xué)編制下達(dá)年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)計(jì)劃。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月分析制度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度、固定資產(chǎn)投資、城鄉(xiāng)居民收入、居民消費(fèi)等重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的跟蹤分析，加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展。2013年上半年，全縣可實(shí)現(xiàn)（預(yù)計(jì)，下同）生產(chǎn)總值28億元，按可比價(jià)計(jì)算，同比增長(zhǎng)14.3％，其中

一、

二、三產(chǎn)增加值分別為6.3億元、11.2億元、10.5億元，分別同比增長(zhǎng)5.3％、17.5%、13.4%。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，由去年同期的21.8∶43.7∶34.5調(diào)整為22.5：40：37.5；實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值40億元，同比增長(zhǎng)31.1%；500萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資完成16.2億元，同比增長(zhǎng)80.4%；財(cái)政總收入4.33億元，同比增長(zhǎng)21.5%；地方財(cái)政收入3.1億元，同比增長(zhǎng)24.5%；實(shí)際利用外資2530萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)36.3%；外貿(mào)出口額1596萬(wàn)美元，同比增長(zhǎng)26.7%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2110元，同比增長(zhǎng)18.3％；實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額8.4億元，同比增長(zhǎng)24.6％。生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、規(guī)模以上工業(yè)增加值、社會(huì)消費(fèi)品零售總額等重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅度提升，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)邁入了快速健康發(fā)展的新時(shí)期。

加強(qiáng)項(xiàng)目調(diào)度管理促進(jìn)固投快速增長(zhǎng)

縣發(fā)改委始終堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的主抓手，堅(jiān)定不移地實(shí)施重大項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，加大固定資產(chǎn)投資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用以有效投入擴(kuò)展增量、壯大體量，發(fā)展后勁進(jìn)一步增強(qiáng)。一是圍繞國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和投資導(dǎo)向，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，篩選、確定了“十二五”時(shí)期全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃。二是加強(qiáng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目調(diào)度管理。對(duì)全縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行旬調(diào)度、月分析、月通報(bào)、半年督查、年終考核制度。對(duì)納入全區(qū)重點(diǎn)調(diào)度的建設(shè)項(xiàng)目深入項(xiàng)目責(zé)任部門和實(shí)施單位進(jìn)行督查，了解項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)展情況及存在的困難問題，積極協(xié)調(diào)解決，確保了全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家投資體制改革的規(guī)定，不斷規(guī)范項(xiàng)目管理，制定了《縣項(xiàng)目建設(shè)管理辦法》，對(duì)政府投資項(xiàng)目一律實(shí)行審批制，對(duì)企業(yè)不使用政府投資建設(shè)的項(xiàng)目，實(shí)行核準(zhǔn)或備案，進(jìn)一步加強(qiáng)了投資監(jiān)管，規(guī)范了項(xiàng)目管理。四是加大項(xiàng)目前期工作力度。按照“竣工一批，新開一批，儲(chǔ)存一批，論證一批”的要求，不斷充實(shí)完善項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，共編報(bào)振興發(fā)展項(xiàng)目500個(gè)，總投資超千億元，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年可爭(zhēng)取資金超500億元。其中，項(xiàng)目總投資億元以上的個(gè)性項(xiàng)目共114個(gè)，占項(xiàng)目總量23%；5000萬(wàn)至1億元的項(xiàng)目有61個(gè)，占項(xiàng)目總量13%。上半年，全縣500萬(wàn)元以上固投項(xiàng)目完成16.2億元，同比增長(zhǎng)80.4%，增速是去年的3倍。1-5月，全縣已開工重點(diǎn)項(xiàng)目70個(gè)，完成投資15.4億元，其中月亮灣新區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠色通道建設(shè)、國(guó)際酒店建設(shè)、鎢業(yè)有限責(zé)任公司年產(chǎn)1400噸超細(xì)碳化鎢粉及500噸合金棒材、石磊氟化工公司年產(chǎn)5萬(wàn)噸無(wú)水氫氟酸、2萬(wàn)噸電子級(jí)氫氟酸等一批重大項(xiàng)目投入大、進(jìn)展快，有效地拉動(dòng)了我縣經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

搶抓政策機(jī)遇積極向上爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)

項(xiàng)目資金是全社會(huì)固定資產(chǎn)投資持續(xù)快速增長(zhǎng)、帶動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保障。縣發(fā)改委多措并舉、全力保障項(xiàng)目和資金的爭(zhēng)取。一是超前謀劃，精心組織。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》等國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)掌握國(guó)家投資導(dǎo)向，圍繞農(nóng)林水利、生態(tài)、交通、社會(huì)事業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，認(rèn)真謀劃，篩選申報(bào)一批重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，做到了有的放矢。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。把爭(zhēng)取資金作為重中之重，采取多種方式向省、市發(fā)改部門匯報(bào)銜接，及時(shí)掌握投資信息，積極爭(zhēng)取國(guó)家投資。三是加強(qiáng)國(guó)省投資項(xiàng)目管理。管好建好投資項(xiàng)目是下一步爭(zhēng)取資金的基礎(chǔ)，我們注重投資的爭(zhēng)取，更重視項(xiàng)目的管理，按照國(guó)債項(xiàng)目管理的“四制”要求，嚴(yán)格履行項(xiàng)目建設(shè)程序，加強(qiáng)資金管理，加大項(xiàng)目稽查力度，及時(shí)糾正項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題，確保了國(guó)債項(xiàng)目的順利實(shí)施。2012年以來(lái)，我縣共上報(bào)爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)項(xiàng)目561個(gè)，累計(jì)可爭(zhēng)取資金11.855億元（2012年7.0941億元，2013年4.7609億元），實(shí)際到位資金9.8467億元（2012年6.6093億元，2013年3.2374億元），其中，中央轉(zhuǎn)移支付、民政救濟(jì)、勞動(dòng)保障、扶貧等政策性資金6.3268億元。累計(jì)爭(zhēng)取用地指標(biāo)5405畝。

民生實(shí)事加速推進(jìn)，發(fā)展成果人民共享

堅(jiān)持把民生當(dāng)作是第一大事來(lái)抓，注重新增財(cái)力向民生領(lǐng)域傾斜，持續(xù)加大各類民生投入，2013年1-5月，用于教育、就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、住房保障等民生支出達(dá)3.58億元，同比增長(zhǎng)12%，占一般預(yù)算支出比重的65%，有力地保障了民生支出的需求。上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1662人，“4050”人員就業(yè)192人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)3335人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移2492人，累計(jì)購(gòu)買公益性崗位712個(gè)，發(fā)放公益性崗位和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金287萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款1743萬(wàn)元，開工新建保障性住房496套，續(xù)建1820套進(jìn)展順利；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦示范性幼兒園建設(shè)已完成主體工程1所，即將開工建設(shè)6所；鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院新改擴(kuò)建工程已開工8所；新一輪22750戶農(nóng)村危舊土坯房改造工作全面展開，8座農(nóng)村安全飲水工程穩(wěn)步推進(jìn)；全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)（含退休人員）26924人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的104.36%；為6665名企業(yè)離退休人員提高了退休養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)建強(qiáng)干部隊(duì)伍

始終把打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要目標(biāo)，采取多種有效形式強(qiáng)化思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力建設(shè)一支充滿生機(jī)活力、昂揚(yáng)向上的干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)班子自身建設(shè)，努力打造廉潔奉公、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。火車跑的快，全憑頭來(lái)帶，領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)弱，整體素質(zhì)的高低，直接影響到各項(xiàng)工作成績(jī)的優(yōu)劣和事業(yè)的成敗。一年來(lái)，我委不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，先后制定了廉政建設(shè)制度、工作制度、考勤制度、財(cái)務(wù)管理等制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要求做到“四個(gè)堅(jiān)持，建設(shè)四型班子”，即堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子；堅(jiān)持民主集中制的議事制度，建設(shè)和諧型班子；堅(jiān)持廉潔自律，建設(shè)廉政型班子；堅(jiān)持多辦實(shí)事，建設(shè)務(wù)實(shí)型班子。

不斷加強(qiáng)黨建、精神文明建設(shè)，努力提高全委干部職工干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和能動(dòng)性。今年，多次組織全委干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的十八大報(bào)告》、《科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)讀本》、《六個(gè)為什么》和習(xí)近平總書記系列講話等重要理論和講話精神，要求把圓滿完成全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并在年底對(duì)每一位黨員、干部和職工進(jìn)行考核。通過理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化全體干部、職工的服務(wù)意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感，大家在項(xiàng)目管理上搞創(chuàng)新，在爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)上出新招，在調(diào)研分析上下功夫。

在黨的建設(shè)方面，積極做好了新黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格按照要求發(fā)展新黨員和入黨積極分子，激發(fā)了全委干部職工積極向上、勇于進(jìn)步的熱情。同時(shí)定期召開了民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找不足，對(duì)照整改，切實(shí)提高了黨員干部的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。

切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的發(fā)展改革工作隊(duì)伍。始終把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為樹立發(fā)改部門的形象工程、信譽(yù)工程，大力培育愛崗敬業(yè)、方便群眾、文明服務(wù)的行業(yè)風(fēng)尚。積極開展民主評(píng)議等活動(dòng)，向社會(huì)公開推行了限時(shí)服務(wù)承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督和評(píng)議。認(rèn)真查找我委各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和行風(fēng)方面的不足和軟肋，并限期進(jìn)行整改。通過加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，全委營(yíng)造出了一個(gè)“依法行政、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、清正廉潔、服務(wù)熱情，講求實(shí)效”的形象。

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