工會主席優秀先進事跡材料2篇
主管工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。以下是小編帶來的工會主席優秀先進事跡材料2篇，希望大家喜歡。
工會主席事跡材料1
提起**供電公司工會主席**，很多人都禁不住要堅起大拇指。作為一個女人，她是高挑美麗的，作為一個朋友或長輩，她是真誠善良的，作為一名管理人員，她的工作是出色的，而作為一名黨員，她無疑是優秀的。
有人說工會主席還不好當，但要真正當好一名有作為的工會主席卻不是一件容易的事，她立足本職，找準定位，在工作不斷創新，為公司經營生產做出了自己的貢獻。
一、加強學習，提升自身綜合素質
** 同志從前兩年升任工會主席一職時，雖然一直從事工會工作，有一定工作經驗，但指導工會工作方向、駕馭工會工作大局對她來說還是一個新課題。任職以來，她不 斷加強自身思想政治和業務知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律等有關業務知識，努力提高自身的政治理論和業 務水平，并多次將實踐經驗歸整、濃縮，撰寫成數千字的工會工作論文。在公司8月份舉辦的“創建學習型班組”專題講座中，她親自備課并擔任主講，這在公司大 型教育培訓活動中當屬首例。業余時間，她還不忘給自己充電，完成了電大的全部培訓課程于今年畢業，在她的鼓勵和帶動下，有近半數女工都積極參與了各種自 學、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質的帶頭人。
二、正確定位，服務公司生產經營大局
有人說，工會就是“唱歌跳舞、 照相吃飯”，這是對工會工會的一種誤解。在實踐工作中，她一直堅持服務于生產經營大局，創新開展工會工作。在系統上下大力開展愛心活動、實施平安工程的號 令吹響之時，就已制定了員工家屬“愛心平安”巡視活動計劃，將征集“愛心叮嚀語”、制作“愛心平安”監督榜等事宜列入日程，在充分體現其高度的政治敏銳性 和創新的工作思路之外，還突顯出工會為生產經營大局服務的立場。工會還參與生產經營活動，如供電所勞動競賽、變電站站際競賽、無違章班組創建評比都是由工 會牽頭組織，充分體現了工會作為行政左膀右臂的作用。在每個重大節日，她還組織各種員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動，如卡拉ok比賽、拔河比賽、 籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強了團隊精神。
三、人本關懷，做企業與職工的溝通橋梁
工會作為工人 階段的代表，要維護員工的合法權益和企業的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為工人代表與經理簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，并監督 集體合同履行情況。今年工會還出資為公司30xxxx名員工包括聘用農電工參保了團體意外險。每次有傷病職工住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探 視，為他們帶去組織的溫暖，并為多位員工做好意外險的理賠，解決他們的后顧之憂。特別是張春平同志患病時，她多次隨書記前往探望，得知張春平同志的實際困 難之后還在公司員工中發起了為張春平同志捐款的倡議，共征集963xxxx，為張春平同志解了燃眉之急。她經常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工 會就是工人的娘家，當員工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向行政反映，使很多因誤解而產生的矛盾都化解于萌芽狀態，不僅使員工的困 難、疑惑得到妥善解決，也為企業穩定做出了貢獻，真正成為企業與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。
四、身端影正，做廉潔自律的榜樣
作 為工會主席，雖然她有一定的招待費使用指標，工會也有一塊獨立的經費使用權，但她堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照黨員的“四大紀律”、“八項要 求”、“三個不得”嚴格要求自己，慎微、慎獨、慎始、慎終，切實做到以身作則，廉潔自律，嚴格執行財經制度，從不挪用公款支付高費娛樂活動 和借用公款供個人進行營利活動或者非法活動，從不支付任何不正常的開支，每年的工會經費除日常辦公開支，都節儉出來用作購文體用品、看望傷病員工、慰問一 線員工及退休職工，以及多開展幾次有益的活動，如今年開展了婦女節游藝活動、五一拔河比賽、十一籃球賽、愛心平安巡視等大型活動，力求將工會一分一毫都用 到職工身上，在每年的雙代會上工會還向全體員工代表報告工會經費使用情況。
在工作作風方面，能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監督，強化職工教育培訓，切實搞好司務公開，為職工辦實事，說實話。
** 同志不論在工作業績上、工作作風上都可謂是黨員干部中的標桿。但人的精力是有限的，身為一名領導班子成員，大小事情都要過問，常常因公事不能回家，中午飯 能湊合就湊合過去，長此以往，患上了嚴重的胃病，但她卻毫無怨言，仍舊經常加班加點常常顧不上吃飯，她這種工作高度負責、為公司鞠躬盡瘁卻毫無怨言的無私 奉獻精神是值得我們每一位員工去弘揚和學習的。
工會主席事跡材料2
xx同志現任盤山縣總工會主席、黨組書記，負責全面工作。自從年月擔任盤山縣總工會主席以來，他以卓越的領導才能，嚴謹的工作作風，帶出了一個率先垂范、奮發有力的領導班子；以執著的敬業精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業務能力強，服務水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風貌，開創了盤山縣工會工作的新局面。
一、刻苦學習，不斷完善，努力提高自身素質
作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學習，他善學好思，邊學邊干，經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習，還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學，并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、建設有中國特色的社會主義理論和黨的十六大和中國工會十四大會議精神，學習《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規知識。幾年來，他記筆記達多萬字，寫學習心得達篇以上，撰寫理論文章余篇，調查報告篇以上。由于加強了學習，使他的政治、業務素質有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯系實際的學風，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想，能夠用所學的理論指導工會工作。
二、敬業奉獻，勇挑重擔，努力做好新時期工會工作
縣第十次黨代表大會提出了建設全省經濟強縣、全國生態大縣、寬裕型小康縣的奮斗目標。要實現這一宏偉目標，需要全縣上下共同努力。為此，他多次組織召開領導班子會議，提會出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的.重點，保證了全縣工會工作順利開展，為我縣經濟和社會跨越式發展做出了突出貢獻。
一是群眾性經濟技術創新活動取得新成果。根據上級工會的部署，堅持從實際出發，在全縣廣大職工中開展了“獻良策、創記錄、提素質、作主人”勞動競賽、技術創新等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，為全縣的經濟發展和社會事業做出了積極貢獻。據統計，××年增創經濟效益達萬元。積極組織全縣職工參加盤錦市“蟹文化”系列活動。在“蟹文化”活動中，我縣代表隊每年都取得了優異的成績。并組織協調簽定經貿洽談合同，有利地推動了全縣河蟹產業的發展。
二是依法維權工作取得新突破。按照“組織起來、切實維權”的要求，他把維權工作作為工會發揮職能作用的首要任務來抓。全縣有個基層工會組織，有個單位建立了職代會制度；有家企事業單位實行廠務公開，公開率達；有家企事業單位簽訂了集體合同，家企事業單位簽訂了工資協議。強化了安全生產和勞動保護工作。深入開展了“安康杯”競賽活動，并配合縣直有關部門每年開展次安全生產大檢查，保護了廣大職工生命和財產安全。加強了依法調解和法律援助工作。有家企事業單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督委員會，組建率達。
三是送溫暖和再就業工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案，實行微機動態管理。成立了困難職工援助中心，把日常救助與臨時救助和節日救助有機結合起來，推進了“送溫暖”活動的經?；?、規范化和制度化。大力開展了促進再就業“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來，建立了職介所個，培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業職工人（次），安置下崗失業人員人。開展了“愛心助學”活動，對全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助，金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動”，較好地維護女職工的權益。另外，協助有關部門推進了職工養老、醫療、失業保險等保障制度的建立和完善工作。
四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來，新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達標，升級個，創優個，建成全國模范職工之家個，省級模范職工之家個，市級模范職工之家個，先進職工之家個，模范職工小家個。堅持對縣直和鄉鎮工會主席實行了目標管理，實行百分考核制度，強化了工會干部培訓工作?？h總辦了期工會干部培訓班，培訓人員達人（次），提高了工會干部的整體素質和業務能力。
五是職工隊伍整體素質有了新提高。開展了豐富多彩的文體活動。舉辦了演講比賽、職工卡拉比賽、象棋比賽等等，進一步豐富了廣大職工的業余生活。在企業中開展“知識武裝工程”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統一起來，精神振奮起來，為建設寬裕型小康縣做出了新貢獻。
三、作風民主，工作務實，開創了我縣工會工作新局面
作為縣總工會的主要領導，他身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻，廉潔自律。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做，充分發揮了黨員先鋒模范作用。
（一）狠抓領導班子建設。
工會工作能否搞好，關鍵在領導班子。基于這種認識，他十分重視領導班子建設。
首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策；
其次，是充分發揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展；
三是搞好團結。他和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協力，團結共事；
四是建立健各項了規章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規章制度，并要求班子成員以身作則。幾年來，在他的帶領下，班子成員都能自覺遵守各項規章制度，無違規違紀現象。把縣總工會的領導班子建成了一個為民、務實、清廉，有凝聚力和戰斗力的領導集體。
（二）狠抓干部隊伍建設。
抓好干部隊伍建設，是做好新時期工會工作的根本保證。因此，他非常重視干部隊伍建設，并以建設“四型機關”為契機，在加強干部隊伍建設上狠下功夫。
一是抓學習。他教育機關干部要樹立人人學習、終身學習理念，使機關干部學習的熱情空前高漲。在加強學習方面要求機關干部要做到“五有”：即有學習計劃、有學習制度、有學習筆記、有學習簽到簿、有學習考核辦法。在提高機關干部學習質量上做到“四個結合”，即堅持集中學習與自學相結合，讀原文與專題輔導相結合，學習研討與知識測驗相結合，學習理論與學習業務相結合。由于加強了學習，使機關干部理論水平和業務能力有了很大提高；
二是抓思想道德建設。組織機關干部認真學習《公民道德建設實施綱要》，加強道德修養，做到為廣大職工熱情服務、文明服務。教育機關干部牢固樹立群眾觀點，想職工之所想，急職工之所急，真心實意為廣大職工辦實事好事；
三是在機關中開展了“創先爭優”活動。即在各部室開展了爭創先進部室、在機關干部中開展爭當先進工作者活動、在縣直機關爭創“四個一流”（爭創一流班子、一流隊伍、一流作風、一流業績）活動。他親自組織制定了目標管理考核辦法，實行百分考核制度，堅持半年考核一次，年終總結驗收，對工作成績突出的部室和個人給予表彰和獎勵。通過開展“創先爭優”活動，進一步調動了機關干部的積極性，在機關中形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，使機關干部都出色的完成了本職工作。
四是抓轉變機關作風。為切實轉變機關作風，向基層工會下發了征求意見涵，同時在機關干部中開展“五個一”活動，即每名機關干部聯系個私營企業、聯系名勞模、聯系名困難職工、提一項創新方案、寫篇理論文章或調查報告。通過開展這些活動，在機關干部中形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。
幾年來，在他的帶領下，機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發揚了優良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。盤山縣總工會連續年被省、市工會評為“創優先進單位”，連續年被縣委、縣政府命名為“縣文明單位”、××年被評為“四型機關”先進單位、黨支部被縣直機關工委評委“紅旗支部”。主席本人也連續年被省、市工會評委先進工作者稱號。
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