近年來,為推動全縣預防職務犯罪工作的深入開展,強化對國家工作人員的法制警示教育,增強預防職務犯罪的實效性,"讓廉潔伴隨每一位干部,為了大家學習方便,下面是小編為大家整理的相關內容，以供參考，一起來看看！

預防職務犯罪心得體會范文五篇【一】

近年來，稅務職員職務犯罪案例屢見不鮮，這就給稅務出了一個新課題：在市場經濟條件下，如何搞好預防職務犯罪。根據稅務機關基層工作實際和多年來紀檢監察工作經驗，我們以為稅務機關做好預防稅務干部職務犯罪，加強教育是基礎，健全機制是保障，強化監視是關鍵，嚴厲處理是愛護。

一、加強教育，進步干部隊伍整體素質。

加強政治教育，進步政治覺悟。有的稅務干部整天上班時間忙于工作、業余時間忙于家庭事務，而疏忽和淡化了政治學習，稅務機關應定期或不定期的對稅務干部進行政治思想教育，加強 “三個代表”重要思想的學習，加強黨紀政紀學習，使每一名稅務干部明白自己作為一名國家公務員，應當樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀，依法行政，為國聚財，分清可為與不可為的界限，罪與非罪的界限，從而不斷進步思想覺悟，自覺維護和遵守稅法。

加強業務教育，進步業務水平。有的稅務干部政治素質固然不抵，但業務水平不高，往往會由于缺乏對稅收法律法規和政策的系統學習，執行政策不到位，執法程序不嚴謹，最后成為了被告。所以稅務機關應加大對稅務干部稅收業務培訓力度，采取集中學習、舉辦講座、同一測試、知識競賽等形式，進步干部的業務水平，確實使稅務干部懂得稅如何征、法如何執。

加強正反面教育，做到警鐘長叫。稅務機關在加強稅務職員治理論和業務知識教育的同時，留意發現、培養、樹立和宣傳本間位各個方面、各個層次的先進典型，結合實際工作中先進典型事例，經黨組織稅務干部學習清正廉潔、勤政為民、嚴格執法的先進事跡，用身邊的人和事來感染人、帶動人、教育人。同時，利用反面案例，警示稅務干部自覺查找存在的題目，及時加以糾正整改，做到有則改之，無則加勉。

二、健全機制，形成一套完整的“兩權”監視制約機制。

稅務機關的權力，回納起來分為“兩權”，即：稅務執法權和行政治理權，稅務執法權是國家賦予稅務干部依法行使稅法權利，行政治理權是稅務機關對所屬人、財物治理的權利。如何正確的行使“兩權”，在嚴格貫徹執行國家稅法明文政策規定的同時，稅務機關還要建立健全一套行之有效的監視制約機制。

（一）不斷完善人、財、物行政治理制度。

人、財、物的治理對整個稅務工作來說非常重要，治理好了，整個隊伍就會煥發活力，激發干部的主觀能動性和戰斗力；否則，民以渙散，還會滋生腐敗。在人、財、物的治理制度方面，建立健全嚴密和治理機制，稅務機關應該不留空隙，不掛空檔，就顯得尤為重要。

一是在用人機制上，建立健全競爭、激勵機制，選拔任用干部，采取資格認定、業務考試、競爭演講、××測評、黨組決定的用人制度；稅務系統進進，采取公然、同等、競爭、擇優錄取的制度；干部治理方面，采取定期交流、××考評、強化監視的辦法，實現能上能下，能進能出，制止買官、賣官、跑官、要官的行為。二是在財務預算、基建、經常性辦公用品及大宗物品購置、車輛治理、會議費、招待費等治理方面，采取集體研究采購制、財務開支定期公然制、車輛實行定期輪換派車制、基建實行公然招標、招待建立定額標準制，建立一套完善的財務、物品采購治理制度，不給欲違法者紀違法的機會，最大的預防職務犯罪。

（二）不斷完善監視制約機制。

國家稅務總局做出了加強“兩權”監視從源頭上治理××的決定，各級稅務機關應該根據實際工作中不斷出的新題目，精益求精和完善監視制約機制，建立一個完整的“從源頭上監視制約”的網絡，使之貫串于稅務機關權利運行的每個環節，將權利的運行納進公然、同等、公正、正當的軌道。

在稅務行政治理方面，一是強化黨內都督，定期召開黨員民主生活會開展批評與自我批評；二是強化群眾監視，設立舉報箱、舉報電話主動接受群眾都督，領導干××評議和干部考察，建立廉政檔案，并把考核情況與經濟利益和政治榮譽掛鉤；三是強化社會監視，定期召開有代表性的社會監視員座談會，征求社會各界對稅務工作好的建議和意見，定期走訪個體戶、企業以及人大、政協執法監視部分，聽取他們對稅務工作的看法和意見，把稅務機關權力的運行置于社會監視之下，督促稅務機精益求精自身工作，真正做到預防職務犯罪。

（三）不斷完善責任追究制。

監視是為了及時發現題目，發現題目后，不僅要進行整改，還要對責任人予以責任追究，否則，當事人引不起高度重視還會犯同樣的錯誤，所以，隨著稅收政策的不斷變化和行政治理中出現的新題目不斷制定和完善責任追究辦法是非常有必要的。責任追究也應貫串“兩權”運行的整個范疇，不僅要對稅務執法不到位的行為進行追究，還要對行政治理權行使不當的行為進行責任追究，當然，追究責任不能一概而論，應區分責任大小、責任性質予以追究，對錯誤情節較輕的，可以進行誡勉談話、通報批評、予以一定的經濟處罰、取消評優評先資格、一定時間的待崗學習；對違犯黨政紀律的，應嚴格按照規定予以紀律處分；情節嚴重的，移交司法機關追究刑事責任。

三、進步熟悉，嚴厲追究違紀違法職員黨紀政紀責任。

（一）各級領導干部應支持紀檢監察干部秉公辦案。

稅務職務犯罪對國家、對社會、對稅務機關危害極大，不僅可能毀掉一批干部，而且可能嚴重損害國家的根本利益。個別稅務機關的領導干部對職務犯罪的嚴重性熟悉不夠，他們以為，稅務系統內部有題目應該內部處理，或者覺得要“愛護”干部，“家丑不過揚”掩蓋題目，還有的以為稅收執法中存在一點隨意性，到企業吃點喝點都屬于小節題目，犯不了國法┉┉致使少數稅務干部廉潔自律的意識不強，遵紀遵法的意識淡薄，“吃、拿、卡、要、報”，收“人情稅”、“關系稅”等題目不同程度的存在，隨意執法現象時有發生，以至于走上職務犯罪的道路。因此，各級稅務機關特別是領導干部務必進步熟悉，真正把預防職務犯罪擺到重要的位置，支持紀檢監察干部依法辦案，有效的解決稅收領域的××題目。

（二）各級紀檢監察干部應不徇私情、依法辦案。

作為反腐倡廉前沿陣地的紀檢干部，假如怕得罪人、存在“老好人”的思想，對違紀違法行為不敢查、不敢管，那么，稅務隊伍就會違法亂紀現象盛行，豈談為國聚財?因此，紀檢干部應該具有強烈的工作熱情和事業心，敢于同違法亂游記為做斗爭，敢于嫉惡如仇，運用政紀法紀武器對付違紀分子，勇于維護黨紀國法的尊嚴，鏟除稅務系統中的害群之馬，樹立稅務部分良好形象。

（三）對違紀違法職員要及時落實黨紀政處分。

對已經查實的紀檢監察案件，稅務機關應該及時追究當事人黨紀政紀責任，達到懲處教育當事人，警戒有同樣違紀苗頭者懸崖勒馬。這既是對國家、對人民的一種負責態度，也是對違紀當事人的一種善意愛護。假如稅務機關對當事人的行為視而不見、坐而不管，其違游記為愈演愈烈，達到違法犯罪的地步，那將貽誤了國家、抗害了個人。

（四）對負間接責任的領導干部要落實“一崗雙責”。

造成稅務干部違法亂紀，其領導者應該負有一定的責任。違紀違法職員的領導，假若能夠及時發現并提醒或制止其違紀違法行為，其行為就不會發展到違反黨紀政紀的程度，甚至達到違反法律的地步。因此違紀職員的領導應負有一定的領導責任，在追究直接責任人的同時，也應追究其領導的責任，真正落實”一崗雙責”，以此，警戒領導者加強對所屬稅務干部嚴格監管，切實達到預防職務犯罪的目的`。

預防職務犯罪心得體會范文五篇【二】

我公司組織領導班子成員及各部門重點崗位人員一起學習了《預防職務犯罪警示教育活動》。職務犯罪由于其犯罪主體的特殊性——具有一定的職務、掌握一定的權力而表現出其比一般犯罪更為嚴重，社會危害性更大的顯著特征。遏制和減少職務犯罪，打擊是治標之舉，預防才是治本之策。通過參加預防職務犯罪警示教育的學習，對于增強反腐倡廉的自覺性和堅定性，推進黨風廉政建設，促進社會風氣的根本好轉，就預防職務犯罪談一談粗淺的認識。

一、加強自身修養，尤其是職業道德修養，遠離職務犯罪。良好的修養最能體現一個人的品位與價值，一個有很高個人修養的人，才具最具有個性和人格魅力。當今，市場經濟把每個人都推向市場，利益驅動越來越影響人與人之間的關系。一個人面對挫折的樂觀程度、情緒控制能力以及交往能力等，都是自身修養的重要內容。作為一個企業的管理人員，在客觀的社會生活中，要自覺地改造自己的主觀世界，不斷鍛煉自己的意志和品質，努力提高自己的精神境界和修養水平，以適應新時期教育工作需要的一種道德活動。

二、堅守本職工作，珍惜工作成果，才能獲得人生的成功。在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。可以說工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有好好珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就、珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。工作崗位是我們人生旅途拼搏進取的支點，是我們實現人生價值的基本舞臺。我們應該通過珍惜工作崗位，進而提高自己的人生價值。

三、珍惜個人前程，保持清醒頭腦，實現組織與個人的雙贏。珍惜個人前程關鍵要遏制住貪欲，在政治上、工作上、廉潔自律上時刻保持著清醒的認識。一是在政治上有更強的素質。在現實問題面前就不困惑，在大是大非面前就不搖擺，堅定理想信念，珍惜前程為自己著想，珍視親情為家庭著想，始終保持清醒的頭腦，始終保持平和的心態。二是在廉潔自律上有更高的要求。常到貧困之地、艱苦創業之地、警示教育之地走走，警醒自己。堅持無論有監督與無監督，都要嚴格要求自已。始終保持昂揚進取的精神狀態、求真務實的工作態度、奮發有為的工作熱情、爭創一流的工作干勁、嚴于律己的廉潔要求。

珍惜工作崗位、珍惜執法權力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福，嚴守法紀、秉公盡職，減少執法過程中的彈性和隨意性，提高拒腐防變和抵御各種風險的能力。

預防職務犯罪心得體會范文五篇【三】

近年來，為推動全縣預防職務犯罪工作的深入開展，強化對國家工作人員的法制警示教育，增強預防職務犯罪的實效性，"讓廉潔伴隨每一位干部，讓陽光灑向所有公務員"，安岳檢察院創造性地開展了預防職務犯罪警示教育活動，建立了全省第一個預防職務犯罪警示教育室，通過形象直觀的圖片、具體生動的視聽資料、深入淺出的講解，增強警示教育的吸引力、感染力、滲透力，通過正面引導和反面警示，實現了警示性、震懾性、教育性的有機結合，在社會各界引起了強烈反響。安岳電臺、電視臺、x電視臺、中國職務犯罪預防網、正義網、檢察日報等都作了報道，收到了良好的社會效果和法律效果。我們的作法是：

一、領導重視，建立一個組織。腐敗現象，嚴重影響執政黨的形象和國家法治的統一，引發和激化社會矛盾，破壞社會政治穩定。中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》指出，對于腐敗現象，既要從嚴治標，更要著力治本，懲防并舉，注重預防。"以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失"，中醫學亦強調"不治已病治未病"。為進一步深化預防職務犯罪工作，我院高度重視預防警示教育，成立了預防警示教育工作領導小組，為順利開展預防警示教育提供了組織保障。

二、協作配合，構建一套機制。我院按照"黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與"的反腐敗領導體制和工作機制，將預防警示教育工作始終置于縣委的領導下，立足檢察職能，分類分層次開展教育，與縣紀委、監察局、直屬黨委、縣委宣傳部、縣委黨校等建立了預防警示教育的工作機制-聯席會制度，即相互支持，相互配合，聯手預防。首先，建立基地，為預防警示教育提供載體。與縣紀委監察局合作，聯合建立了黨風廉政和預防職務犯罪警示教育室，地點設在檢察院，警示教育室收錄了近年來發生在我縣的部分違法違紀典型案例、悔過書、《中華人民共和國刑法》和《中國共產黨紀律處分條例》的相關法條，警示教育期刊、手冊、光蝶、磁帶，圖文并茂、畫面精美、內容翔實，集弘揚正氣、反面警示、法規簡介等綜合教育內容于一體，全方位展現了預防警示教育功能。與縣委黨校合作，建立了預防職務犯罪廉政教育基地，為預防警示教育工作的開展奠定了基礎，提供了場所保證，成為反腐教育的特殊課堂。

其次，協作配合，聯手開展預防警示教育。縣委黨校，是黨員干部成長的搖籃，直屬黨委是黨員的家，紀委是反腐倡廉的組織協調機構，組織部、宣傳部在反腐倡廉中都存擔著特殊的職責。為了讓更多的人能夠適時接受警示教育，我院與上述單位和部門建立了長期的聯系，他們積極組織國家公職人員、黨員、干部前往警示教育室接受警示教育，我院為反腐敗教育工作提供法律支持和方便。如在"保持共產黨員先進性教育"活動中，我院主動與縣保持共產黨員先進性教育活動辦公室聯系，組織了全縣副科級以上單位黨組織負責人到警示教育室接受警示教育，觀看警示教育片，此次活動受到了縣委、上級檢察院、市委的充分肯定和高度贊揚。據統計，2003年以來，到我院警示教育室參觀的有3300多人次，受教育人員有黨群機關、政府部門領導、也有國有企業、事業單位工作人員，有市委常委、縣委書記，縣長、人大主任、政協主席，也有集體企業負責人、一般干部、普通老百姓，有本市縣的，也有外地市的。

三、預防教育，抓住一個關鍵。"教育從本質上講是要深入心靈深處，產生感化作用，其主要功能是教化。當一種不良欲望出現時，外部的約束力量和內心的自控力量同時起著不可替代的重要作用。而教育需要外來的各種灌輸，是要引導控制人的心理活動、心態變化，消除邪念，節制欲望。"因此，我院始終堅持預防為主的工作思路，重視預防警示教育對人思想的鉗制作用。一是在從未發生職務犯罪案件的單位開展警示教育，通過參觀警示教育室，觀看圖片展覽和電教片，更加清醒地認識到腐敗現象對黨的危害，認識到預防職務犯罪必須從點滴做起，才能自覺做到"不為私心失節、不為玩物喪志、不為名利失德、不為懈怠誤事、不為短視毀業、不為權重傲物。"二是在已經發生了職務犯罪的部門和單位開展個案預防，開展"用身邊事教育身邊人"的警示教育活動。讓一個個觸目驚心的案例，觸動每個參觀者的心靈，從中汲取深刻的教訓，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變自覺性，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，參觀者表示要倍加珍惜工作崗位，增強法紀觀念，清正廉潔，正確行使手中的權力，真正做到清清白白做事，踏踏實實做人，做一名清正廉潔的好干部，起到了"辦理一案、治理一片、教育一方"的作用。

四、工作開展，貫穿一條主線。在開展預防警示教育中，我院始終貫穿一條主線，那就是以重點領域、重點部門、重要崗位的國家工作人員為主要教育對象，"一把手"、領導班子成員、中層干部、新提拔干部又是教育的重中之重。因此，我院針對不同的教育對象，分類分層次開展教育，結合具體案例深刻剖析違紀違法案件發生的原因、危害及后果，使受教育對象對預防職務犯罪思想上有認識，行動上有措施，工作上有遠識，工作中時刻警醒，堅持從源頭預防，增強對腐敗的免疫力。

五、警示教育，突出一個實效。為增強警示教育的實效性，防止教育活動走過場，我院采取"請進來、走出去"的方式，開展了內容充實形式多樣的預防警示教育活動。一是"請進來"，即受教育者直接到警示教育室參觀，通過觀后留言和心得體會，反映參觀警示教育室的真切感受，其中有思想交流，有善意提醒，有人生感悟。如相關領導參觀后，寫下了"名利淡如水，民心重如山"的觀后感言。縣農業銀行組織全體職工參觀了警示教育室后，每人寫出心得體會，并上墻公示，這一活動取得的實效得到市行的充分肯定。二是配合預防單位，組織人員參觀監管場所，利用服刑人員現場說法，直觀現實地教育參觀者珍惜自由，慎用手中的權力，履行好自己的職責，自覺抵制和遠離職務犯罪。三是"走出去"，院領導應邀前往相關單位上法制警示教育課，針對該單位的行業特點和工作實際以案說法；檢察干警深入鄉鎮、街道、企業、學校，采取張貼掛圖，發放宣傳資料，現場答疑等形式開展警示宣傳，使警示教育的渠道實現了由"靜態"到"動態"的拓展，把一個警示教育室變成了多個警示教育室，增強警示教育的實效。據統計，2003年以來，我院外出開展預防宣傳23場次，印發警示宣傳材料8000多份，開設法制警示教育講座18堂次。

預防職務犯罪心得體會范文五篇【四】

一直沒有向朋友們介紹的是，我是一名縣人大常委會的組成人員。簡稱人大常委。按照年初工作計劃，7月20日，我們在主管領導帶領下，對本縣檢察院的預防職務犯罪工作進行了檢查。檢察院的正副檢察長和相關人員接待了我們，檢察長對這項工作的開展情況進行了全面匯報，聽罷匯報后進行了評議。

因為我是分工負責經濟法律監督，對“預防職務犯罪”了解的不多，通過這次檢查，有了進一步的了解，也深受啟發和教育。現將有關資料整理介紹如下：

經查閱有關資料：“職務”在我國是一個內涵豐富的，內容復雜的組合性概念。目前在我國的職務分類中主要有：法定職務、事定職務、執行職務、管理職務、決策職務、臨時職務、固定職務、領導職務、非領導職務等等，我國的職務分類大典中記載有：8大類，66個中類，413個小類，1838個職業。

職務犯罪的概念是指國家工作人員、企業工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。

近年來，職務犯罪行為凸顯，嚴重擾亂市場經濟發展和社會和諧穩定。預防和打擊職務犯罪行為成了各級檢察機關的重要工作，

那么“職務犯罪預防”應預防什么呢?通過今天聽取匯報得知：預防職務犯罪應重點從重要領域、犯罪環境、手段、結果入手。比如：金融、國企、司法，工商、稅務、林業，城建、民政、交通、國土資源系統等行業和部門既有權力又有資金的行業入手，因為這些行業如果管理制度出現漏洞、公職人員素質欠缺、監督不到位，就成了孕育職務犯罪的溫泉，成為職務犯罪頻發的重要領域。

物欲橫流的社會環境滋生了特權思想、拜金主義、享樂主義等各種消極腐敗思想，加上經濟社會發展水平較低、社會分配不公、法制不健全、監督檢查制度不完善等原因，形成了產生職務犯罪的特殊環境。唯有重點消除不良思想和社會弊端，打造風清氣正的社會環境，才能從根源上預防職務犯罪。專家學者們建議：要做好預防職務犯罪工作，必須從以下三個方面狠下功夫：

（一）嚴教——道德控制

建國之初的50、60年代，我國職務犯罪發案率很低，卓有成效的思想政治工作是其中的重要原因之一。改革開放以后，社會思潮的多元化致使傳統的道德控制有所削弱，出現了所謂的“道德滑坡”現象。與此同時，反腐敗斗爭中有一種傾向值得注意，即過分推崇法制的作用，以為只要訂立了完備的法律和制度就能根治腐敗，而忽視道德教化的作用，認為道德是軟弱無力的。我們認為這種觀點是站不住腳的。相對于法制背后的國家強制力而言，道德固然是一種“軟約束”，但是道德規范一旦內化為人的信念，其作用是不容忽視也不可替代的。另一方面，任何法律和制度都是靠具體的人去操作的，如果人的道德素質低下，再好的法律也可能變成一紙空文，再嚴的制度也會被鉆空子。為此，預防職務犯罪的最佳對策應是“軟硬兼施”，即把道德的“軟約束”同法制的“硬約束”有機結合起來，使二者功能互補，而不是厚此薄彼。

（二）嚴管——社會控制

”對于職務犯罪的社會控制而言，核心是制度建設，即以體制改革和制度創新來約束權力的運行，這是遏制職務犯罪的根本途徑。嚴管的目標是使人“不能犯”，這是治本之策，前些年我國的反腐斗爭側重于“嚴懲”，但效果并不理想。近年來人們逐步接受了“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方略，治理腐敗的重心開始向社會控制傾斜，這無疑是明智之舉。社會控制的內容是很豐富的，其中最關鍵的有三點：一是深化體制改革。當前腐敗現象大面積蔓延的主要原因在于體制轉軌帶來的社會控制弱化，因此，抑制腐敗的根本出路在于深化改革，加速向市場經濟體制的轉軌。前幾年，“價值雙軌制”取消后，猖獗一時的“官倒”現象近乎銷聲匿跡，這說明深化改革對于遏制腐敗有著巨大作用。在深化經濟體制改革的同時，必須加速政治體制改革，否則會影響整個改革大業的進程。政治體制改革的目標之一，就是建立一個“有限政府”，避免政府權力的過度擴張，從而為市場和社會留一個適度的獨立空間。政府對市場和社會直接干預的減少，必然會帶來權力濫用機會的減少。二是強化權力監督。三是完善廉政法制。要廣泛吸收和借鑒國外先進的立法經驗，加緊制訂和完善有關立法，以彌補廉法制的空白；同時要特別注重立法質量，我們不僅要實現廉政建設法制化，而且要使廉政法制走向科學化。

（三）嚴懲——司法控制

司法控制是控制職務犯罪的最后屏障，其目標是借助于刑罰的強大威懾力，達到使潛在犯罪人“不敢犯”的效果。我國于1997年修訂了刑法典，有關職務犯罪的規定有很大完善，但法網粗疏的問題未得到根本解決。就總體而言，我國刑法具有刑罰苛厲而法網不嚴密的特點，而國外立法多采取“嚴而不厲”的模式。僅以貪污賄賂罪為例，我國刑法規定的最高刑為死刑，而國外除泰國、韓國等極個別國家外，一般沒有判處死刑的規定，甚至很少有判處無期徒刑的，通常是判處10年以下有期徒刑，如日本對賄賂罪的最高刑為7年。另一方面， 從貪污賄賂罪的構成條件來看，我國刑法卻顯得過于寬松，例如賄賂范圍僅限于財物，貪污、受賄罪的起刑線同盜竊罪相比懸殊過大，而且刑種單調，缺乏罰金刑、資格刑這樣針對性強的懲罰措施。實踐證明，適度擴大犯罪圈比單純加重刑罰量更能取得遏制犯罪的功效，因此，“嚴而不厲”應是我國刑法今后改革的方向。二是嚴格執法。這主要體現在提高定罪概率上，近代刑法學之父貝卡里亞曾指出：“對于犯罪最強有力的約束力量不是刑罰的嚴酷性，而是刑罰的必定性。”先哲在18世紀提出的思想至今仍有現實意義。長期以來，犯罪基數高、定罪率偏低是我國刑事司法實踐存在的一個突出問題。 而職務犯罪由于隱蔽性強等原因，實際定罪率還遠低于其它犯罪，正是由于因犯罪所獲取的利益同受懲處的風險相比，存在著巨大的反差，促使許多公職人員陷入犯罪的泥潭，嚴厲刑罰的震懾力往往被法網疏漏所導致的僥幸心理而抵銷。為了有效控制職務犯罪，必須提高刑事執法的效能。為此應當從兩方面著手：一是要促使司法人員秉公執法，加強刑事司法的獨立性和公正性，堅決制止“以風擋罪”、“以官抵刑”等不良現象；二是要努力提高破案率，鑒于職務犯罪案件偵查難度大的特點，應專門立法，對此類案件的查處程序、偵查措施、證據規則及舉報制度等作出特別規定，還可考慮在刑法上設立知情不舉罪等，以促成職務犯罪案件的偵破。三是嚴懲有方。首先要堅持罪刑法定、罪刑相適應等刑法基本原則；其次要注意遵循“懲辦與寬大相結合”的刑事政策，做到寬嚴相濟；最后要常抓不懈，避免“運動化”傾向。

預防職務犯罪工作有利于教育干部、保護國家財產和公民利益。設立“職務犯罪預防局”，將促使職務犯罪預防工作朝科學化、規范化、系統化、制度化發展，促進經濟發展，社會和諧。

預防職務犯罪心得體會范文五篇【五】

10月23日我們學校組織了全體教師學習《預防職務犯罪》。通過這次學習，我深刻認識到，只有認真執行廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，才能保證自己所從事的工作從勝利不斷走向勝利。

一是加強學習，堅定信念。縱觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，我結合預防職務犯罪的學習，我深刻認識到，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使我清醒地認識到，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，廉潔自律、潔身自好。

三是多做實事，樂于奉獻。在工作中努力學習，激發自己的熱情，使自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。在崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。

做好本職工作是自已實踐“三個代表”的具體表現。認認真真做事，踏踏實實做人，為校為生多做事、做好事。

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