黨史學(xué)習(xí)教育大會要求全黨同志要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，為了大家學(xué)習(xí)方便,下面是小編為大家整理的支部對照檢查材料2021黨史 2021年組織生活支部對照檢查材料內(nèi)容，以供參考，一起來看看！

支部對照檢查材料2021黨史 

根據(jù)上級文件要求，機關(guān)黨支部經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題，立足實際、注重實踐，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式，查找了存在的問題，進行了原因分析，并提出了整改的方向和措施。現(xiàn)將本支部對照檢查材料匯報如下：

一、存在的問題

1、支部組織生活較為單一。支部對于“三會一課”堅持不夠，支部黨員學(xué)習(xí)、黨員大會等大部分組織生活都與全街機關(guān)干部大會一起統(tǒng)一學(xué)習(xí)、傳達精神等；各黨小組未建立健全小組會議、小組談心等組織生活制度；退休黨員、外出黨員等參加支部組織生活次數(shù)不夠；黨員黨性意識、黨性修養(yǎng)不夠。同時機關(guān)支部組織生活會僅滿足于周五集中學(xué)習(xí)、五四、七一節(jié)假日的慶?；顒拥龋话阒辉跁h室中進行，單向的說教和灌輸使得很大一部分黨員都對黨組織生活缺乏熱情和興趣。

2、支部管理不夠規(guī)范。由于黨支部的管理與街機關(guān)的管理有相互重疊的區(qū)域，機關(guān)支部的管理存在一些不規(guī)范現(xiàn)象。一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部組織生活不夠自覺。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不參會不請假的情況時有發(fā)生。二是支部支委很少以支委的角色開展支部工作，更多的時候是站在各自部門工作角色上考慮問題，處理事情。三是各黨小組發(fā)揮作用不明顯。作為一個有81名黨員的支部，黨小組劃分不明確，作為整體管理起來難度更大，存在管理盲區(qū)，比如對于黨員思想動態(tài)的掌握，由于沒有以黨小組為單位收集意見建議，開展談心談話，導(dǎo)致黨員干部思想動態(tài)掌握不全面。

3、黨員表率作用發(fā)揮不夠。黨員表率還停留在黨員亮身份、亮承諾等形式上，在日常工作中沒有嚴格予以要求，黨員先鋒模范作用不明顯，個別黨員忘記了自己的政治責(zé)任，把自己混同于普通群眾，不思進取。

4、聯(lián)系服務(wù)群眾意識不強。有的黨員干部習(xí)慣于坐辦公室，不愿到群眾中去，了解社情民意不準確不全面；有的黨員干部生怕群眾找上門，對于群眾的要求和問題置若罔聞，能拖則拖，能躲則躲；有的黨員干部對待群眾的事情不用心，不盡心，做做樣子，擺擺架子，宗旨意識淡化，公仆意識淡薄。

二、原因分析

1、黨員理想信念淡化。少數(shù)黨員思想漂浮擺動，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，理想信念不夠影響，對一些現(xiàn)實問題考慮得過于極端，甚至產(chǎn)生了消極思想；還有的黨員責(zé)任意識不強，進取精神不足；有的滿足于現(xiàn)狀，不能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

2、管理制度不健全。一是學(xué)習(xí)制度不健全，每次的黨員學(xué)習(xí)都是與機關(guān)干部周五學(xué)習(xí)混合在一起，沒有形成支部關(guān)于黨員黨性修養(yǎng)、宗旨意識等方面專題學(xué)習(xí)的專門計劃，二是黨小組管理制度缺乏。沒有形成以黨小組為單位的開會座談、談心交心、聽取意見等的規(guī)范流程。三是支委內(nèi)部職責(zé)不明確，履職效果弱化，支委雖有初步分工，基本上只是發(fā)展黨員時一起討論，但沒有站在支委角色的角度，主動了解掌握黨員思想動態(tài)，交心談心。

3、督查機制落實不力。對于黨員遵守有關(guān)規(guī)章制度情況的督查不嚴，對于違反規(guī)章制度的情況，只記錄在效能辦，沒進行及時公布，導(dǎo)致黨員干部對自身要求逐漸放松，對違反規(guī)章制度的行為不以為然。

4、艱苦樸素的意識有所減退。黨員對于中華民族艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)有所放松，沒有繃緊勤儉節(jié)約這根弦。

三、整改方向

1、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。通過一季度一次的全體機關(guān)黨員的專門學(xué)習(xí)，加強黨員宗旨意識，提高能力。采取每周一講、每月一評，通過專題輔導(dǎo)報告、專題研究、座談交流等形式，每次圍繞一個主題特別是理論熱點問題學(xué)深學(xué)透，不斷提高黨員干部的理論水平。同時組織開展學(xué)習(xí)趣味競賽活動，進一步提高黨員干部學(xué)以致用、用以促學(xué)的能力。推進學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，切實把學(xué)習(xí)成果落實在推動工作、改進作風(fēng)、提升素質(zhì)上，提高全體黨員綜合素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

2、建設(shè)競爭與創(chuàng)新型機關(guān)。進一步改革和完善支部管理制度、黨小組制度等，通過雙向選擇等競爭方式，把黨員干部的工作熱情和積極性充分調(diào)動起來，從而樹立起嶄新的機關(guān)和黨員形象，使全街各項工作走在全區(qū)前列。同時廣泛開展約談、建言獻策等活動，提高黨員干部融入白源發(fā)展的積極性以及工作創(chuàng)新的主動性，營造創(chuàng)新性工作的氛圍，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。

3、建設(shè)效能型機關(guān)。嚴格執(zhí)行機關(guān)績效考核，突出績效優(yōu)先的考核導(dǎo)向，進一步提升機關(guān)內(nèi)部績效管理科學(xué)化水平，促使廣大機關(guān)干部內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。充分調(diào)動黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，善謀事、勤干事、干成事，共同推動白源更好更快的發(fā)展。全面推行“當(dāng)時辦、限時辦”工作制，切實做到領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，按時辦；當(dāng)日應(yīng)辦的事，當(dāng)日辦；群眾求辦的事，盡快辦；計劃要辦的事，及時辦；復(fù)雜難辦的事，盡力辦。

4、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。嚴格規(guī)范財務(wù)管理制度、支出管理、電腦維護管理、愛護公物和厲行勤儉節(jié)約等制度，引導(dǎo)支部黨員樹立健康的生活方式和科學(xué)的消費理念，從身邊點滴事情做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一分電話費等良好習(xí)慣，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好風(fēng)氣。

支部對照檢查材料2021黨史 

（一）、持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為提升、豐富黨員隊伍的政治理論基礎(chǔ)的重要內(nèi)容，把做“四講、四有”合格黨員的標準作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要標尺，形成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。把黨章黨規(guī)、黨的十九大、全國“兩會”精神等納入黨員三會一課必學(xué)內(nèi)容，抓嚴抓實黨員干部學(xué)習(xí)教育。

（二）、推進“三變”模式，靈活豐富活動載體。圍繞“三進三服務(wù)，建功十三五”黨建主題，組織黨員走出機關(guān)，開展豐富多樣的支部活動。組織機關(guān)黨員干部到社區(qū)報到、開展志愿服務(wù)。持續(xù)深化結(jié)對幫扶工作，以扶貧包村為主戰(zhàn)場，組織黨員進農(nóng)村奔赴脫貧攻堅一線，深入貧困戶、貧困村開展以“察民情，選項目、幫致富”為主要任務(wù)，堅持以“扶智扶志”為先導(dǎo)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)幫扶、政策引導(dǎo)、資金支持、春節(jié)慰問，加強同包扶戶的感情聯(lián)絡(luò)搭建了“連心橋”。在水溝社區(qū)成功舉辦“七一”紀念建黨97周年系列慶?；顒?，為機關(guān)和農(nóng)村黨員講黨課，宣講扶貧政策，組織黨員重溫入黨誓詞，慰問困難黨員并承辦了文藝演出活動。二是以共駐共建為載體，組織黨員到南大街社區(qū)積極認領(lǐng)崗位，開展結(jié)對幫扶，承諾踐諾；積極獻愛心，為“愛心超市”捐獻衣物400余件；春節(jié)前對社區(qū)困難黨員和居民集中組織慰問。三是以就業(yè)扶貧為己任，組織黨員進企業(yè)，為企業(yè)招聘人才和貧困戶就業(yè)搭建平臺。四是組織全系統(tǒng)黨員干部參觀了縣黨員干部廉政教育基地，進行了重溫黨員誓詞，每名黨員都寫了參觀體會，增加了黨員干事的積極性和緊迫感；五是積極組織參加全縣“學(xué)習(xí)十九大 踐行新思想”知識競賽。

（三）、加強黨員管理，強化隊伍建設(shè)。落實“三會一課”制度，堅持以普通黨員身份參加所在支部會議活動12次，支部班子帶頭為機關(guān)支部講黨課3次，組織支部黨員到廉政教育基地1次。組織參加學(xué)習(xí)十九大“踐行新思想”知識競賽1次。所有在黨員都能夠親自、按時、足額繳納黨費。

（四）、規(guī)范組織生活，服務(wù)黨組中心。全年堅持每月召開一次支委會，每季度至少召開一次支部黨員大會，定期舉行交流研討、專題討論，經(jīng)常開展談心活談話，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課，每季度對黨員實行積分考核，按要求召開支部組織生活會，民主評議黨員等，為凝聚黨員力量，發(fā)揮堡壘作用，服務(wù)黨組中心工作大局打下了基礎(chǔ)。

二、存在主要問題

（一）、支部凝聚力和堡壘作用發(fā)揮不夠，政治功能有待增強。2018年度支部雖然開展了各類常規(guī)性活動，但對黨建工作深入研究部署還不夠，活動的組織還不力，支部工作缺特色，無亮點。支部班子建設(shè)不夠健全，黨務(wù)干部對支部黨建投入的精力不足，重業(yè)務(wù)輕黨建的問題依然不存在。

（二）、對黨員的學(xué)習(xí)教育抓的不實，“四個意識”還不夠牢固。支部的理論學(xué)習(xí)計劃不全面，活動組織的形式還比較單一，黨員參與活動的積極性不高，少數(shù)黨員同志政治意識不強，不嚴格按照規(guī)定參加組織生活；大局意識不強，對全局工作漠不關(guān)心，對本職工作也是按部就班；核心意識不強，不按黨組織的決策部署抓工作落實，我行我素；看齊意識不強，在業(yè)務(wù)辦理和崗位職責(zé)履行中時有群眾的不良反映。

（三）、支部的組織生活不夠嚴肅規(guī)范，“四個自信”還不夠堅定。個別黨員同志對政治理論學(xué)習(xí)浮生表面，不深學(xué)細研，沒有入腦入心。對中國特色社會主義理論一知半解，不能與時俱進地隨著理論的豐富發(fā)展更新觀念，對中國特色社會主義道路描繪的藍圖模糊不清，政治方向不夠明確，對中國特色社會主義制度的優(yōu)越性感悟不深。沒有從根本上認識到自建黨建國以來，特別是改革開放以來中國發(fā)生的巨大變化是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，靠社會主義制度作保證才能取得的成就。對中國特色社會主義文化缺乏認知，社會主義核心價值觀沒有真正形成，低級庸俗的生活方式尚未徹底轉(zhuǎn)變。

（四）、工作作風(fēng)的不實問題依然存在。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)深化推進不明顯。個別黨員同志在業(yè)務(wù)辦理中限時辦結(jié)制落的不實，工作效率不高，甚至在某些崗位上的同志“門好進，臉好看，事難辦”的問題還有時表現(xiàn)。在精準扶貧上，幫助貧困戶謀項目、定規(guī)劃、解難題、真幫扶上還沒有下到深功夫，僅局限于感情幫扶，沒有實質(zhì)性成效。

（五）、黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不充分。退休、長期有病的黨員管理的難題沒有突破，不參加集體學(xué)習(xí)，不定期過組織生活的情況比較嚴重，在黨員隊伍中，少數(shù)同志對“入黨的初心和黨的使命”有所淡忘，在學(xué)習(xí)、工作、生活中沒有充分發(fā)揮黨員作用，還有的同志連交納黨費的義務(wù)都不能及時履行。

（六）、自我要求不嚴的問題還有表現(xiàn)。遵守紀律不嚴，少數(shù)同志上班遲到、早退的問題有時發(fā)生；去向不公示，公示不明確，公示去向不符的問題也有表現(xiàn)，開會遲到，無故不參會，開會精力不集中，厭會、煩會的問題時有表現(xiàn)。不能正確行使民主權(quán)利，時常站在自我角度維護自身利益的角度考慮問題，往往不正面發(fā)表自己的意見，會上不說、會下亂評，當(dāng)面不說、背后亂談，對莫些不正當(dāng)?shù)脑V求隨聲符合，不主持正義，有時濾心測度、胡編亂造，口無遮攔的問題在個別同志身上也有表現(xiàn)。

三、問題產(chǎn)生的根源

一是對從嚴治黨的要求認識還不夠全面。加強支部黨建工作是落實全面從嚴治黨的現(xiàn)實需要，支部抓黨建缺乏緊迫感和責(zé)任感，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合和提升黨員素質(zhì)的要求結(jié)合還不緊密。支部班子及成員對抓黨建工作有時當(dāng)作一種額外分擔(dān)。

二是對抓機關(guān)黨建工作業(yè)務(wù)還不熟悉，存在一種本領(lǐng)恐慌。創(chuàng)新黨建工作的舉措不多，對如何抓好黨建缺乏思考，組織落實形式單一，對黨員的政治思想教育缺乏靈活多樣性，對日常監(jiān)督管理時有畏難情緒，某種程度上表現(xiàn)出黨建主體責(zé)任不明，目標任務(wù)不清，思路舉措不力的問題。

三是開展理想信念教育還不夠深入。日常工作重組織學(xué)習(xí)，輕督促落實。對新理論，新政策，新要求組織學(xué)習(xí)不及時，注重了正面教育引導(dǎo)，對反面典型案例組織學(xué)習(xí)不夠，警示教育開展的不經(jīng)常。支部班子成員之間，班子成員與黨員之間談心談話開展的不經(jīng)常，對黨員的思想狀況了解的不夠，更多時候是為了完成任務(wù)而應(yīng)付工作。

四是支部組織生活制度的意識還不強。在開展組織生活時，有時只是滿足了有的標準，沒有從追求高質(zhì)量上想辦法，動腦筋。“三會一課”制度雖能堅持，但缺乏質(zhì)量，組織生活會只是完成上級要求的規(guī)定動作，缺乏充分的醞釀準備，有效的創(chuàng)新載體，深刻的反思總結(jié)，沒有充分調(diào)動黨員參加組織生活的熱情。在學(xué)習(xí)討論，交流研討，批評與自我批評時蜻蜓點水，不想觸及靈魂，不愿觸及實質(zhì)問題，達不到切實解決問題的實效。

四、下一步打算

在今后的工作中，將正視存在的差距和不足，著力從以下三個方面加強工作。

一是進一步牢固樹立“四個意識”。不斷強化系統(tǒng)性學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個最新的黨的創(chuàng)新理論的思想自覺和行動自覺，樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致，提高政治地位，增強政治定力，提高辨別是非的能力，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。認真踐行黨的宗旨，不忘初心，牢記使命，充分發(fā)揮黨員作用。

二是支部將堅持立行立改，帶領(lǐng)黨員干部認真整改。強化理論武裝，加強黨性錘煉，不斷提升支部的政治功能。加強學(xué)習(xí)，堅持用最新理論成果，新知識武裝黨員頭腦，了解黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐。

三是堅持求真務(wù)實，加強自身建設(shè)，發(fā)揮支部堡壘作用。支部班子及委員要從全面從嚴治黨的要求出發(fā)，切實加強自身建設(shè)，堅持做到“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做”，為機關(guān)黨員做好表率，樹好標桿。認真組織并帶頭堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，做學(xué)習(xí)上的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐，推動工作落實的本領(lǐng)。力戒形式主義，大興務(wù)實之風(fēng)，做工作上的表率，把各項政策貫徹落實到實處。帶動黨員干部走出機關(guān)，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，做服務(wù)群眾的表率，廣泛聽取群眾心聲，征求群眾意見，解決群眾困難。爭做“四講四有”合格黨員，經(jīng)常開展“正風(fēng)肅紀”教育活動，作遵守紀律上的表率，把從嚴治黨的各項要求落實到位，切實帶動政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。深入水溝社區(qū)，認領(lǐng)包扶貧困戶，帶動貧困戶脫貧致富；深入四皓酒業(yè)，認領(lǐng)貧困勞動力，帶動貧困勞動力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；深入南大街社區(qū)認領(lǐng)公益崗位，帶動困難居民家庭提升生活水平。

以上對照檢查，請入會黨員評議并提出批評意見，支部認真認領(lǐng)并整改。

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