隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同篇一

乙方：(以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一.聘用期限

1、聘用期從年月日至年月日止，期限為年。

2、經(jīng)營地址為：。

二.甲方責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及價目表;

2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標(biāo)。

三.乙方責(zé)任

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位范圍之內(nèi)銷售;

2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議，并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。

四.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r準(zhǔn)確得提供給甲方。

五.營業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時，早、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。

六.店員有責(zé)任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，營業(yè)時間因個人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失，該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失的，營業(yè)員按銷售價共同承擔(dān)50%。

七.曠工處理按每日30元計算進(jìn)行處罰工資待遇：20x元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。

八.店里因工作量大需要營業(yè)員加班，營業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。

九.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

簽訂時間：

聘用合同篇二

聘?用?合?同

甲方：?乙方：

名稱：?姓名：

法定代表人：?身份證號碼：

地址：?現(xiàn)住址：

鑒于：

1、乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)。

2、甲方因工作(生產(chǎn))的實際需要聘用乙方。

甲乙雙方根據(jù)《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達(dá)成一致并自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守履行：

一、聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方聘用乙方自?年?月?日起至?年?月?日止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議有效期限可以延長或提前終止。

二、工作崗位及工作職責(zé)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要聘用乙方為(?)崗位。

2、在乙方受聘期間，經(jīng)過甲方的考評，確認(rèn)為乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，按調(diào)整后的工作崗位定酬。

3、在本合同期內(nèi)，乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

4、對因履行工作職責(zé)而知悉的甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。

2、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法向乙方支付聘用報酬。

四、聘用報酬

在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資?元。正常工作時間工資是計算對應(yīng)假期工資及加班工資等的依據(jù)。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限于乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度，實行工資與個人業(yè)績及公司效益掛鉤的工資政策，并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益以及乙方在工作方面的貢獻(xiàn)，可以相應(yīng)給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

五、社會保險

1、鑒于乙方為已達(dá)到(或超過)國家規(guī)定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續(xù)，故乙方的離、退休費(包含各項補(bǔ)貼)、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟(jì)費以及其他保險福利待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方同意甲方對此無須承擔(dān)任何責(zé)任。

2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他約定

1、在解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦結(jié)工作交接手續(xù)。乙方拒絕或逾期辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財物的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、解除或者終止本合同后，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離，并對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項，甲方有權(quán)直接在乙方的報酬中扣除，同時甲方可采取其它一切合法措施追索。

4、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

七、本合同一式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：?乙方(簽名)：

年?月?日?年?月?日

《聘用合同》使用說明

一、適用范圍

本合同適用于集團(tuán)各公司與已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人簽訂。

二、使用說明

1、本合同的乙方為已達(dá)到法定退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇的人，與用人單位之間的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，不受勞動合同法的調(diào)整。

2、集團(tuán)各公司需注意篩查已簽訂勞動合同的員工，在員工達(dá)到退休年齡或已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇時，即時終止原勞動合同，改簽本合同。

聘用合同篇三

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、 雙方在此確認(rèn)，甲方聘用乙方為 _____________，負(fù)責(zé)________________工作。

二、 該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。

三、 甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

2.乙方在合同期內(nèi)，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動。

3.在拍攝期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。

四、 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。

五、 乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。

六、 在合同期內(nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

七、 如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

八、 甲方應(yīng)按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

九、 如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴(yán)重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。

十、 本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。

十一、 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同___________式___________份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：___________________

甲方代表：_______________

_______年_______月_____日

乙方：___________________

_______年_______月_____日

聘用合同篇四

單 位：

法定代表人(甲方)：

受 聘 人(乙方)：

受 聘 專 業(yè) 技 術(shù)

職 務(wù) (崗 位)：

填寫時間 年 月 日

說 明

一、本合同書是用人單位聘用專業(yè)技術(shù)人員時與受聘人員簽訂的聘約，需存檔，一律用黑色鋼筆填寫，涂改無效。

二、合同書中法人應(yīng)按管理權(quán)限，逐級聘任的原則填寫。

三、合同書中的時間一律用公歷阿拉伯?dāng)?shù)字填寫。

一、根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評定，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制文件精神，按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā) [20__]35號)、河南省人事廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作的指導(dǎo)意見》(豫人職[20__]36號)文件的要求，結(jié)合單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

二、聘期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

三、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的崗位職責(zé)是：

(按照聘任單位崗位說明書內(nèi)容填寫)

四、乙方在聘期內(nèi)的工作目標(biāo)、任務(wù)及要求是：

(根據(jù)工作需要，確定工作目標(biāo)、任務(wù)及要求)

五、乙方要按照本合同書的各項條款，嚴(yán)格履行合同要 求，在受聘期間，要遵守單位紀(jì)律規(guī)定，服從甲方管理。每年度末向甲方或甲方代理人述職一次。

六、甲方應(yīng)按照與乙方簽訂的《聘用合同書》中的各項 條款，為乙方提供工作條件、場所、學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，按照國家有關(guān)政策支付相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)工資、津貼、福利待遇和生 活待遇等。

七、甲方應(yīng)建立專業(yè)技術(shù)人員考績檔案。對受聘人員按 照本合同書簽定的內(nèi)容進(jìn)行年度考核及任期考核，并將考核 結(jié)果記入考績檔案，兌現(xiàn)獎懲辦法，作為續(xù)聘或解聘的`依據(jù)。

八、按國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)的規(guī)定，甲 方可以隨時解聘乙方，乙方可以隨時終止合同的條款。

九、雙方約定的其它事項(可附頁)：

十、甲、乙雙方按照《聘用合同書》中規(guī)定的條款終止合同關(guān)系時，此合同將隨之終止。

十一、本合同如有同上級政策文件不一致之處，按上 級文件執(zhí)行。

十二、本合同一試三份，甲、乙雙方各持一份，人事 (職改)部門備案一份。

十三、本合同甲、乙雙方簽字蓋章，人事(職改)部門簽證蓋章后生效。

甲 方

甲 方 (公章)

法定代表或委托

代理人(簽章) 年 月 日

乙方

乙 方 (簽章)

年 月 日

簽證機(jī)關(guān)

簽證機(jī)關(guān)： (公章)

簽證人：

簽證時間 年 月 日

聘用合同篇五

甲方：（聘方）

乙方：（受聘方）（本職工作單位：，職務(wù)：會計）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是俱樂部兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財務(wù)會計工作，分配任務(wù)；

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3.在乙方工作成績突出或?qū)銟凡坑兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時獲取勞動報酬；

2.使乙方合理享受俱樂部規(guī)定的待遇；

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

5.為乙方參加路局工會有關(guān)財會知識更新學(xué)習(xí)提供條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行會計師職務(wù)；

2.獲取勞動報酬；

3.對俱樂部的管理工作提出建議和批評；

4.依上級機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和俱樂部的各項文體活動；

5.辭職（須提前三個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

1.遵守俱樂部的各項規(guī)章制度，接受俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

2.在履行會計師職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3.不得從事有損于俱樂部聲譽的活動，嚴(yán)禁泄漏俱樂部的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和設(shè)備，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任；

5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

第五條勞動報酬和福利待遇：

1、甲方每季度付給乙方基本報酬600元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬。

2、因工作需要，經(jīng)主任同意，到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，俱樂部有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘會計師違反俱樂部規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

2.應(yīng)聘會計師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

3.應(yīng)聘會計師因違法亂紀(jì)被撤銷會計師資格；

4.應(yīng)聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘會計師因工作需要調(diào)離麻城；

2.應(yīng)聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月；

3.一個月無故不做帳；

4.俱樂部被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之；

2.因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至20__年12月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

?

聘用合同篇六

甲方:

乙方:

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，就甲方聘請乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事達(dá)成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。

二、聘用時間為期三年，自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

三、乙方的報酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體的發(fā)放金額。

四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動關(guān)系，因此甲方不負(fù)責(zé)乙方社會保險事宜。

五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于 天，合計每月不得低于 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。

六、乙方每月至少安排 次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時間不得低于1小時。乙方需對有機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進(jìn)行培訓(xùn)，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草劑，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。

七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo)，對甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。

八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯：

1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬元以上;

2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過 %;

3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo);

4、其它對甲方生產(chǎn)或聲譽造成嚴(yán)重影響的事件。

九、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的.知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，或用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：

1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

4、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;

5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

十一、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負(fù)擔(dān)，因公出差費用由公司負(fù)擔(dān)。

十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù)、或者出現(xiàn)兩次以上的責(zé)任差錯、或者一次以上重大責(zé)任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)要求提前終止合同，并追究乙方違約責(zé)任。

十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬元的，以有證據(jù)證明的實際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外，守約方實現(xiàn)權(quán)利的費用應(yīng)由違約方承擔(dān)。

十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

聘用合同篇七

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省人才流動管理暫行條例》、《實施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(聘用)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月。

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。

2、在勞動合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。

3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

四、工資、保險福利待遇

1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。

3、乙方在合同期內(nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。

六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

(1)由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的;

(2)本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

(3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。

2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

七、聘用合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，

3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：

(1)在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

(3)乙方在甲方擔(dān)任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。

7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

八、違約責(zé)任

1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。

2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的%進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費的計算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計算每年遞減20%，服務(wù)期滿五年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費用。

九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。

十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項

十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十二、合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十四、附則

1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。

2、本合同代簽、涂改無效。

甲方(簽章)乙方(簽章)：

法人代表人(簽名)

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)(章)：

鑒證人(簽名)：

年月日

聘用合同篇八

管理人員聘用合同

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

法人代表： 身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2 乙方有下列情形之一時，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

聘用合同篇九

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1。乙方每月工作考核記錄;

2。乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3。甲方盈利狀況;

4。勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

聘用合同篇十

你好，撰寫企業(yè)員工聘用合同沒有固定格式，你可以這樣寫：_________________

甲方（用人單位）名稱：________________

法定代表人：________________

乙方（受聘人員）姓名：________________

性別：___________________出生年月日：_____________

民族：___________________文化程度：_________________

居民身份證號碼：_____________

家庭住址：________________

郵政編碼：________________電話：________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________

一、聘用合同期限。

按下列第_____________款確定：_________________

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時間必須明確具體）

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為___________________

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)_____________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：_________________

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：_________________

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：_________________

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金_____________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）___________________

代表：_________________

_____________年_____________月_____________日

乙方（簽名）___________________

_____________年_____________月_____________日

聘用合同篇十一

聘用合同(樣式二)

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱 甲方聘任乙方在 ? 崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級： ? ? 。

二、合同期限

合同期限：自 ?年 月 日起，至 ?年 月 日止；

其中： ? ?年 月 日至 ?年 月 日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實驗記錄本、_____及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔；

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任；

4.其他約定：

五、_____和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和_____福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、_____、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會_____（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療_____）。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）乙方退休、死亡；

（3）甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職、_____，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；

（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請_____，或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） ? ? ?乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年 月 日 ? ? ?年 月 日

聘用合同篇十二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(受聘人)姓名：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》以及司法行政機(jī)關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應(yīng)聘事項訂立本合同：

一、合同期限。按下列第一項確定：

(一)本合同有固定期限，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 / 年 / 月 / 日起至從/ 年 / 月 / 日止。

(二)本合同無固定期限，從 / 年 / 月 / 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 / 年 / 月 / 日起至從/ 年 / 月 / 日止。

二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職律師;乙方同意按甲方的工作需要，在專職律師崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三、勞動報酬。按下列第(一)項確定：

(一)乙方試用期的月工資為 元，試用期滿的月工資為 3500 元。工資發(fā)放日為每月 6 日。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)雙方議定：

四、乙方受聘期間的權(quán)利。

(一)了解對律師的權(quán)利和義務(wù)有影響的甲方規(guī)章制度，對相關(guān)規(guī)章制度的補(bǔ)充、修訂享有建議權(quán);

(二)享有必要的培訓(xùn)和教育;

(三)取得規(guī)定的報酬及福利待遇;

(四)因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

(五)遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

(六)享受法定權(quán)利和雙方約定的其他權(quán)利。

五、乙方受聘期間的義務(wù)。

(一)遵守《律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，接受甲方的日常管理;

(二)按時完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

(三)自覺維護(hù)甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方的財產(chǎn);

(四)僅由甲方同意簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù);

(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。

六、甲方聘用期間的權(quán)利。

(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;

(二)乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo)，甲方有權(quán)提議修改聘用合同 的部分內(nèi)容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;

(三)乙方的違法、違紀(jì)或者其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

(四)有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè) 規(guī)范的不當(dāng)要求。

七、甲方聘用期間的義務(wù)。

(一)支付規(guī)定的報酬及兌換相關(guān)福利待遇;

(二)為乙方提供必要的辦公場所和工作條件;

(三)維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

(四)對乙方違法違紀(jì)和不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

八、社會保險和福利待遇。

(一) 繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險 ; (二)(三)

九、雙方需要約定的其它事項。

(—) 無 ;

(二) ;

(三) ;

十、本合同的生效及變更。

(一)本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。

十一、本合同續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿一個月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復(fù)，如果同意乙方離所，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方;

1、乙方違法法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的;

2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽損害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方：

1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;

2、乙方因工作需要遷往異地或到異地工作的;

3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;

4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。

十二、爭議解決。本合同履行中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、本合同一式五 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報 市司法局、市司法局、 省司法廳 。

十四、合同附件(甲方規(guī)章目錄等)。

甲方(蓋章)：

甲方代表人(簽名):

乙方(簽名)：

合同訂立日期： 年 月 日

聘用合同篇十三

聘用單位(甲方)：_______________________

單位性質(zhì)_______地址______________________

受聘人(乙方)：_____________________

性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________

身份證號碼_____________________

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

合同期限

本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中試用期為 月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工作內(nèi)容

1.甲方聘用乙方在 崗位，從事 工作，擔(dān)任 職務(wù)。

.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務(wù)。

.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

工作條件和保護(hù)

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

工作紀(jì)律

1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

工作報酬和時間

1.乙方在試用期，月薪為 元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

保險福利待遇

1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方約定其他事項

違約責(zé)任

合同的'變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。

人事爭議處理

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

簽訂合同時間

甲方法定代表人(簽名或蓋章)：

(委托代理人)：

年 月 日

乙方(簽名或蓋章)：

年 月 日

合同鑒證

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)： 鑒證人(簽名或蓋章)：

鑒證時間： 年 月 日

附注

1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。

聘用合同篇十四

聘用方(甲方)：

身份證號碼：

受聘方(乙方)：

身份證號碼：

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：

身份證號碼：

聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作，經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

1.工作內(nèi)容：

a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時安排

c)其他交代事項

2.協(xié)議時間：

本協(xié)議從_______年____月____日開始實施，屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

甲乙雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則，對于任何一方提出終止協(xié)議的情形，都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。

3.勞動報酬：

甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)，每月月底支付。

4.補(bǔ)充條款：

5.未盡事項，雙方本著友好協(xié)商，平等自愿的原則協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，三方簽字后生效，三方各執(zhí)一份。

甲方:__________? ? ? ? ? ?乙方:__________? ? ? ? ?丙方:__________

____年____月_____日? ? ____年____月_____日? ? ____年____月_____日

聘用合同篇十五

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實施細(xì)則》，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱?甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級：。

二、合同期限

合同期限：自年?月?日起，至年?月?日止；

其中：年?月?日至年?月?日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實驗記錄本、_____及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔；

3.乙方離開用人單位?年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任；

4.其他約定：

五、_____和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和_____福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、_____、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會_____（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療_____）。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）乙方退休、死亡；

（3）甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職、_____，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；

（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

八、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；任何一方對調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請_____，或依法向人民法院起訴。

十、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年?月?日年?月?日

聘用合同篇十六

_(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師_______擔(dān)任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方指定_______為法律顧問的聯(lián)系人。

二、法律顧問工作范圍：

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律事務(wù)文書。

3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

4.接受甲方委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。

5.應(yīng)甲方要求，向職工進(jìn)行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其它法律事務(wù)。

三、律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項目談判，收費按規(guī)定另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應(yīng)向律師提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。

八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(公章)乙方(公章)

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

甲方電話：乙方電話：(簽字)

地址：地址：

簽約時間：

年月日

聘用合同篇十七

甲方：_________________縣教育局

乙方：_________________

按照《縣20__年中小學(xué)教師招聘工作方案》要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現(xiàn)安排在__________(學(xué)校)任教，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在__________(學(xué)校)服務(wù)(任教)五周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學(xué)校任教時間算起)，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學(xué)校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負(fù)責(zé)對乙方的日常管理，對乙方進(jìn)行年度考核。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資。

三、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風(fēng)等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。

四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學(xué)校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動解除。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

聘用合同篇十八

立聘用合同人：

(以下簡稱甲、乙方)并因聘雇事經(jīng)雙方同意簽定條款如下;

一甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)，起工資(包括工資及各項津貼)元。

元繼后服務(wù)、考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假、醫(yī)療、憮恤、資遣、退休等，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)法令辦理。

二聘用時間、試用時間自年月日起至年月日止(聘用時間以一年為原則，試用時間按約定辦理)，初簽時簽至屆滿一年止，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止是項合同書面通知時，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇(按約定數(shù)額計算)如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用。

三乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應(yīng)遵守公司最高指導(dǎo)方針“誠實信用，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作。

四乙方對職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(包括技術(shù))及財務(wù)上機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有遺漏，愿負(fù)法律之責(zé)任。

五乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé)，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復(fù)的，并作為人事考核資料，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

六乙方一經(jīng)甲方任用簽約后，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約，但如因服務(wù)成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)甲方不負(fù)任何責(zé)任。

七乙方如被解聘(雇)或自動請求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)即將經(jīng)手文件、經(jīng)營財物及業(yè)務(wù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

甲方：

簽約代表人：

乙方：蓋章

住址：

戶籍：

身份證字號：

年月日立

聘用合同篇十九

甲方(用人單位)：

名稱： 聯(lián)系電話：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

地址：

乙方(銷售人員)：

姓名：性別 男 身份證號碼

戶籍所在地：

住址： 聯(lián)系電話

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第一條 聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條 勞動報酬

1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。(含社會統(tǒng)籌)

2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成(定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%)+出差費用報銷+話費補(bǔ)助+保險(甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險，其它保險由乙方自己負(fù)責(zé))

3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20號。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第五條 雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售。

2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，市場開拓，客戶維護(hù)。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。

3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個人負(fù)責(zé)，

4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護(hù)情況、款項回收以及市場信息分析等。

5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的'，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條 爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第九條 雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

簽章時間：年月日簽字時間：年月日