對拿來主義的看法和感悟 基層干部對拿來主義說不心得
基層干部對拿來主義說不心得，最近，“拿來吧你”不斷登上熱搜榜，對于基層干部而言，身邊也充斥著各種“拿來主義”。下面是查字典范文網小編為大家收集整理的基層干部對拿來主義說不心得，歡迎大家參考。
基層干部對拿來主義說不心得
最近，“拿來吧你”不斷登上熱搜榜，成為人們在各大平臺上討論的熱門話題。其大意為遇到自己需要或喜歡的東西時，不經過物品所有者同意，直接“拿走”，逐漸升級為“拿來主義”。筆者認為，對于基層干部而言，身邊也充斥著各種“拿來主義”，尤其在文件制定、走訪調研、撰寫材料等工作上，必須要做足功夫，將身體力行、真抓實干作為增強自身能力水平、提升工作質量的重要途徑，對“拿來主義”說“不”。
研究分析、創新亮點，在辦法制定上對“拿來主義”說“不”。當下部分地方基層，在辦法制定上存在一定程度的“拿來主義”。比如在基層單位考核辦法制定上，很多單位為了“圖省事”“走捷徑”，直接將上級單位的考核辦法“全盤照搬”，只將時間、落款等簡單替換，導致很多內容不切合基層實際，效果大打折扣。基層是落實上級政策的“最后一公里”，一方面，基層干部要加強對政策的研究力度，真正將上級政策研究透徹，不原樣照搬，切實結合實際情況制定文件辦法，做到對癥下藥，切實把問題解決到位，避免“人云亦云”;另一方面，要學會“取其精華，去其糟粕”，在文件制定前充分征求意見，在研究透徹的基礎上創新亮點，不僅拒絕“拿來”，還要做到“送去”，對“拿來主義”說“不”。
身體力行、深入一線，在走訪調研上對“拿來主義”說“不”。基層工作離不開大量的走訪調研，當下部分地方對于走訪調研存在“走過場”“做樣子”的現象，甚至沒調研直接出報告，直接把其他地區的調研成果“拿來就用”，工作成效大大降低。基層干部在開展任何一項工作之前，與其信奉“拿來主義”，不如做足調研之功，切實做到深入一線、身體力行，搞清楚工作難點是什么、根源在哪里，深入到群眾之中，傾聽群眾的意見和建議，了解群眾的急難愁盼，及時發現問題、認領問題。堅決杜絕走馬觀花式調研，將發現問題和解決措施體現在調研報告上，多一些親力親為，保證調研取得實效，切實將群眾問題落實解決到位，提升群眾滿意度和幸福感。
加強思考、結合實際，在撰寫材料上對“拿來主義”說“不”。撰寫材料既是基層部門總結工作和交流經驗的重要途徑，也是對照目標自我檢視的有效方式。但是部分基層部門在撰寫材料上存在“新瓶裝舊酒”“撞車撞衫”等現象，部分基層單位為了圖省事，直接將之前上報的類似材料改改時間、變變語句，更有甚者直接在網上復制粘貼，導致上報材料“千篇一律”，沒有亮點和新意。正所謂“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”，基層干部在撰寫材料時要加強思考，結合單位實際情況，善于“舊瓶裝新酒”，自覺抵制“拿來主義”式的工作作風，將最真實的工作情況通過日積月累的方式，最終體現在所撰寫的材料上，始終保持腳踏實地的工作作風，對“拿來主義”說“不”。
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