環衛工作述職述廉述職報告范文4篇
環衛工作述職述廉述職報告，以學習先進理論提升思想建設是主要途徑，班子不管業務工作多忙，都堅持思想領先，通過學習統一共識，明確目標和凝聚力量。下面是查字典范文網小編為大家收集整理的環衛工作述職述廉述職報告，歡迎大家參考!
環衛工作述職述廉述職報告1
今年是“基層黨組織建設年”，黨的十八大勝利召開，我單位以十七大、十八大精神為指導，在區委、區政府、區紀委和局黨委的正確領導下，積極落實黨風廉政建設責任制提出的任務和要求，切實加強工作的部署和檢查指導，努力加強廉政建設機制建設，抓好領導干部的廉潔自律和紀檢監察，較好地實現了上級提出的目標，促進了各項工作的發展，現將一年來工作情況報告如下。
一、落實黨風廉政建設責任制情況
(一)加強對黨風廉政建設工作的部署和檢查指導
1、及時貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，將其納入黨總支和行政工作的議事日程和工作計劃，黨總支負責人每半年召開一次本單位黨風廉政建設的工作會議，研究解決存在的問題，檢查黨風廉政建設責任制的落實情況。每半年對各單位和部門進行一次督查、指導和考核，推動黨風廉政建設責任制的全面落實。
2、加大從源頭預防和治理腐敗工作的力度，以慶祝建黨91周年、迎接十八大召開為契機，認真抓好《廉政準則》的學習，對照《廉政準則》，科級干部認真進行自查自糾，經常開展“三敲三醒”的主題教育活動和榮譽觀教育。以學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為平臺，發動群眾對黨風廉政建設工作進行監督，組織職工群眾、服務對象和市民對領導干部和黨員進行民主評議，尋找差距與不足，落實改進措施。平時學習注重加強領導干部和職工的思想信念和道德法紀教育。
3、制定黨風廉政建設工作計劃，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，總支與各支部、科室簽訂廉政責任書，明確領導班子成員和各部門廉政職責，副科實職以上領導干部建立了廉政檔案。
4、每半年黨總支、行政對本單位各部門、內標單位進行一次廉政建設檢查和目標考核，并將考核情況納入年度目標管理，沒有發現違法違紀和違反廉政規定的行為。
5、加強黨風廉政建設工作的宣傳報道，在省、市黨刊黨報發表新聞報道9篇，在區公從信息欄、區黨建信息網發表信息11條。
(二)加強廉政機制建設
1、繼續堅持簽訂黨風廉政建設責任制制度，抓好廉政登記制度、黨風廉政建設執行情況報告制度、廉政談話制度等，繼續堅持購房、裝修、婚慶等報告制度并強化管理，沒有違反以上制度的情況出現。
2、堅持工程建設招投標。今年我單位工程建設主要項目為公共衛生間、垃圾站地下通道等項目的維修，都是由市發改委立項，由市城管局統一招標。維護作業經費由區財政按照合同按月撥付，我單位對維護作業單位進行督查考核，沒有截留、挪用維護作業經費的情況。
3、財務收支實行兩條線管理和堅持財務內審制度，沒有私設小錢柜，辦公用品、車輛和果皮筒等采購都是實行政府采購和集中支付，公車實行刷卡加油和定點維修，政務、黨務公開，定期公布經費開支和重大活動情況。財會人員嚴格遵守財務制度，區審計、財政等部門多次檢查均表示滿意。
二、抓好紀檢監察工作
(一)認真處理來信來訪。今年我單位收到市民來訪來信7起，都迅速與當事人取得聯系，并采取有效措施辦理，我們5次接收市民和企業請求幫助、清運生活垃圾運輸和來信來訪，盡管經費、人員車輛極度緊張，自身迎檢測評任務繁重，我們仍然以大局為重，積極回應市民需求，派出車輛為他們盡快清運垃圾。今年我們收到市民從“市長信箱”發出的信訪函1件，“區長信箱”發出的信訪函1件，經過我們認真熱情的辦理和答復，使市民反映的問題得到滿意的解決。
今年我單位收到市、區人大、政協提案(議案)3件，都是反映建設公共衛生間、垃圾站的訴求，希望將灑水車作業時間改到夜間作業的，單位領導班子非常重視，對議案認真進行分析研究，四次開會研究解決相關問題的辦法，派出專人全程負責辦理。關于建設垃圾站、公共衛生間議案，我們通過和市局協調，已經得到批準，預計明年初可開工，代表、委員對我們的工作給予了高度肯定。
(二)積極優化經濟發展環境。不斷加強機關效能建設和作風建設，在干部職工推行全員績效管理，制訂了詳細嚴謹的考核細則。職工績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分，各占50%，獎勵性績效工資按月考核，季度發放一次，營造了想干事、能干事、干好事工作氛圍。努力為駐區單位、居民群眾排擾解難，積極為重點工程提供灑水降塵，治理工地出口，落實防污措施等服務，認真落實優化經濟環境的“十項制度”，沒有索、拿、卡、要等行為發生。
(三)認真抓好領導干部廉潔自律工作
1、認真貫徹落實中央、省、市、區關于領導干部廉潔自律的各項規定，堅持《領導干部重大事項報告制度》、《黨員干部廉政登記薄》等制度，對照《廉政準則》召開民主生活會，進行自查自糾和請群眾評議。落實《建立健全教育制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系實施綱要》、《黨內監督條例》等，確保了本單位領導干部廉潔自律工按照上級要求進行。
2、協助局黨委、紀委對本單位的領導班子成員、干部職工實行監督，發現問題及時向局紀委報告。經常與局紀委保持聯系并匯報工作，邀請局黨委、紀委對本單位工作進行檢查指導。
3、狠抓治奢倡儉，堅決制止奢侈浪費行為。沒有利用公款吃喝玩樂和參與高消費活動，單位公務接待費用半年公開一次，接待費用比去年減少10%。沒有未經上級批準的組織出國(境)旅游活動。
4、黨員干部沒有收送紅包禮金、有價證券和利用職權或影響謀取私利等行為，自覺遵守“五不準”，我單位黨員干部長期奮戰在艱苦一線，待遇比同級別干部差，但從沒有人不安心工作、貪圖享樂和跑官要官。
5、加強班子成員、干部職工的作風建設，加強節假日、八小時以外的全方位監督，沒有發生節假日、八小小時以外的違法違紀問題。單位沒有為干部購買商業保險，“兩個嚴禁”和“三個一律不準”得到嚴格執行和監督管理。
我單位黨風廉政建設責任制和紀檢監察工作能夠順利推進，并取得成效，是區委、區政府、區紀委和區局黨委正確領導和精心指導的結果。黨風廉政建設責任制是保持黨員先進性、純潔性的有效措施，是我們必須長期堅持的首要任務，新的一年，我們有決心、有信心以十八大精神為指導，在上級的關懷教育下，以班子建設為龍頭，帶領干部職工加強思想建設，大力轉變作風，為實現區委、區政府提出的目標作出新的貢獻。
環衛工作述職述廉述職報告2
20xx年，在新的一屆區委、區政府的關懷支持下，我局新老領導班子按照市區全會精神，以十八大、十八屆三中全會關于進一步深化改革的精神為指導，認真落實科學發展觀，大膽轉變思想觀念，努力創新工作方法，強化管理職能，積極推進班子思想政治建設、組織建設、能力建設和作風建設，較好地完成了年度各項工作和目標任務，現將一年來履職情況報告如下。
一、堅定理想信念，加強思想建設
(一)學習先進科學理論，提高政策水平。
思想建設首先從理論學習抓起，我們堅持思想領先，把學習放在第一位，通過學習統一共識、明確目標和凝聚力量。黨的十八屆三中全會和省、市、區委全會召開后，班子立馬組織學習和座談，深入學習十八大報告和、李克強同志三中全會的重要講話，學習中央政治局關于轉變作風的八條規定。市、區組織的學習教育活動，班子成員都準時不誤地參加，機關每周組織的政治學習，沒有人因身份特殊缺席，認真聽課，積極思考發言，作好學習記錄，班子成員帶頭為職工上輔導課，啟發、引導職工不斷提高思想政治覺悟，更主要的是自身政治理論水平也獲得較大提升。
(二)權力關進“籠子”，實行民主決策。
班子每周召開一次班子會議，通報重要事項，對重大、熱點問題進行研討，涉及到干部聘用、車輛購置、人員調動等重大問題都由班子成員充分發表意見，大家暢所欲言，意見后最后集體表決。班子定期召開民主生活會，查找問題，開展批評和自我批評。其他業務和工作上，班子成員都高度支持配合，隨時通氣商量。重大問題及時向上級報告，將權力置于上級的監督下。班子成員的思想作風、廉政建設情況定期接受職工群眾評議，政務、黨務方面的會議、公車、維修、接待費用開支等定期張榜公布，接受職工群眾的監督和增強透明度。
(三)加強組織建設，增強凝聚力戰斗力
班子努力加強自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用，班子成員率先垂范，做到執行上級指示不講條件、完成工作任務不打折扣、服務大局不怕困難。按照組織建設的目標方向，我們抓了四個方面的工作，一是班子大膽解放思想，按照區委部署，繼續深化和完善體制改革，年初配合區委、區政府積極推進、完善第三輪招投標，下半年以來，多次赴株洲和兄弟區學習考察，為第四輪招投標和改革制定方案，保證了區委，區政府進步深化城管體制改革目標的推進。二是優化配置好基層單位和部門負責人，今年下半年組織了新一輪中層干部競爭上崗，根據德、能、勤、績和群眾評議下半年對各科室部門負責人進行了擇優競聘，優化了科室職能配置，提高了辦事效率。三是加強了基層黨組織建設。對基層黨支部實行班子成員聯系制度，經常開展指導和督查，幫助提升黨建工作水平。四是認真開展“通過民主評議處置不合格黨員”活動，根據區委部署，嚴格程序，嚴格要求，不折不扣地落實活動的各次程序，使全體黨員受到了一次深刻的黨性教育，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
二、加強能力建設，提升領導水平
能力建設是提高領導水平的主要標志，我們努力把握時代發展方向，根據改革開展的世界潮流和中國社會主義市場經濟要求，積極推進改革和招標承包，科學劃分作業標段。針對創建全國文明城市的嚴峻挑戰，實行“半天辦公、半天督查”極大地調動了維護作業單位和一線工人的積極性。在職工中推行全員績效管理和干部職工競爭上崗優化組合。對市、區創建文明城市工作有全面準確的把握，明確工作方向，措施扎實得力，每次中央文明委組織的測評檢查都取得好成績。
努力學會駕馭市場經濟，按照市場經濟規律督促指導維護作業單位開展工作，引導他們不斷提升作業效率和質量。2個內部運輸作業標段實行市場經濟化的績效工資制，促進了社會效益、環境效益和經濟效益的穩步上升。應對復雜局面時，班子能夠沉著應對、冷靜分析、果斷決策，并迅速向上級報告。一年中發生突發污染事件70多起，都在第一時間迅速趕到現場處置，沒有造成嚴重的負面影響。
三、勤奮務實推進作風建設，始終站在工作的最前沿
班子成員帶領職工為創建全國文明城市和提升道路衛生苦干實干，7-9月是全國城市文明程度指數測評的最艱苦的時候，班子成員3個月沒有休息一天，早6點上馬路開展督查，每天工作12個小時，除了開會部署工作，其他時間都是在馬路、站廁、工地上，查作業質量，找薄弱環節，抓整改治理，促提質達標。下半年根據全會推進道路凈化提質要求，新的領導班子深耕基層，80%時間都在一線檢查解決問題。領導作風上，班子成員做到求真務實和艱苦奮斗，做講真話、干實事、求實效的表率。對職工忠誠相待，注重溝通和做思想工作，關心職工，以理服人，以制度管人，以情感教育人，一年中探望慰問困難職工、生病住院、退休、內退職工354人次。在艱巨的工作任務面前，班子成員一直保持了一種昂揚向上、奮發有為的精神狀態，體現了黨員干部應有的扎實作風。
四、勤奮工作努力干出實績
區領導對環衛工作的高度重視對我們是極大的支持和激勵，我們層層加壓，領導上一線找問題，查根源，訂措施，狠抓道路凈化提質，努力實現后發趕超。
(一)、按要求積極完成城市環境綜合整治任務
組織中層干部、維護作業單位負責人、機關人員大會，傳達學習市、區關于“六個走在前列”和開展四項綜合整治的文件、領導講話和會議精神，結合全區環衛工作實際，制定整治方案，明確整治措施。從6月初開始，除夜間沖洗外，每天白天派8臺灑水車對主次干道實行人工清洗，重點整治芙蓉北路、福元路的渣土污染，每天派出2臺灑水車，2臺機掃車實行強化作業，衛生面貌得到顯著改善。更換、維修損壞的地下通道、站廁設施350條處(次)，18個地下通道內墻地、扶手、臺階、頂蓬每月進行一次徹底清洗，下半年，對北辰三角洲未移交道路的裸露垃圾組織每月一次大掃除，出動2臺灑水車、2臺運輸車、1臺機掃車和100名工人，清除裸露垃圾80噸以上。結合遷按全國城市文明指數測評，干部職工行“半天辦公、半天勞動”，對道路、站廁、地下通道、果皮桶等開展全面摸排，現場整改不達標現象3500多次。11月份為整治北辰三角洲的衛生面貌，在經費未到位情況下，責成玉誠清潔公司無條件按管該地區的衛生保潔，清除裸露垃圾30多噸，連續一周沖洗路面和交通標線，配置清掃工人對道路實行常態化作業，城市環境綜合整治任務交上了一份令人滿意的答卷。
(二)、強化考核督促標段提升市容環境衛生
班子成員帶頭深耕基層，苦干一線，一把手和業務負責人，每天80%以上時間都在一線，檢查質量、發現問題和落實整改措施，工作不分上下班、節假日和白天黑夜，被職工稱為“馬路局長”。每天派出6名人員對全區700萬㎡道路面積和維護作業質量進行二次以上的全面督查和隨機重點檢查，發現、督促整改問題。做好85次大型活動，測評檢查的迎檢工作，處理數字化案卷6153件，組織重大污染處理和大型沖洗活動75次以上。700萬㎡主次干道實行“全覆蓋”作業，第三輪招投標后，新增清掃工人400名，添購8臺大型灑水車、4臺小型灑水車、3臺大型機掃車、10臺垃圾運輸車、400臺保潔車，機械化作業進一步擴大，維護作業效率顯著改善，道路、人行道、站廁、果皮筒衛生水平不斷提高。
(三)、狠抓渣土管理到位
督促31個建筑工地、40個社會路口的路面污染進行了整改，對12個卸區進行了控污和安全隱患排查，處理涉及渣土、砂石污染的數字化案卷152個，處理渣土、砂石重大污染67次以上，開展聯合執法行動12次，督促工地建設洗車平臺7個，硬化工地出口道路6處。從街道監管所抽調11名素質過硬的人員充實到渣土管理一線，安排5人白天巡查道路砂卵石、水泥灌車等污染行為的查處，10月份以來，共查處突發污染10起以上;對22家混凝土公司逐家上門提出整改意見，安裝防止撒漏的裝置，對28個社會路口拍照存檔，對5家在建工地出場道路破損、無洗車設備的責成整改到位;6人參與夜間工地的監管，嚴格做到“凈車出場”，30余不符合要求車輛被責令整改后才放行;運輸監管改變早4點收工的做法，延時到6點，消滅了空擋，杜絕了以往停工前渣土車瘋跑狂運的現象;落實了工地停工前出入道路的清掃沖洗，提高了市民天明前出行對道路衛生的滿意度;實行守點執法和流動執法相結合，嚴控違規運輸，重罰偷運亂倒，今年以來，共處罰各類違章車輛189臺次，渣土揚塵污染情況得到明顯控制。
(四)、抓好重點工程，服務全區發展
站廁建設，黃興北路拆遷是市、區重點工程，班子成員全力以赴，不惜代價，攻堅克難，同時認真做過細的工作，化解矛盾糾紛，保證了任務的圓滿完成。
1.高速優質建設環衛設施
今年市局共下達我區8座地下通道和45座公共站廁的維修改造任務。全年共完成15座地下通道和55座公共站廁的維修改造。超額完成7座地下通道和10座公共站廁的維修改造任務。為配合全國文明指數測評，我科還對全區76座站廁進行重點突出和排查，全年完成各類公共站廁、地下通道、果皮筒等投訴案卷多達240起，新增采購果皮筒600個。
今年共收到職工房屋維修申請20多處，并已全部落實完成。同時，我科室還對市城管局清水塘環衛宿舍的屋面漏雨問題進行重點跟蹤，經過近一年多的努力，已于今年9月中旬完成宿舍屋面的維修改造，得到小區群眾和環衛職工的一致肯定和好評。
2.超前完成拆遷任務
黨總支書記帶隊，派出精干力量反復上門做工作，多次驅車武漢，岳陽開展協商調解，進度居全區前列，6戶拆遷任務12月前全部簽約。
五、加強廉政建設保持黨的先進性
按照作風建設和廉政建設要求，全面落實廉政建設目標責任制，層層簽訂廉政建設承諾書，班子成員經常對照《廉政準則》開展批評與自我批評，嚴格遵守黨風廉政建設制度、規定，認真做到廉潔自律，管好親屬和身邊的工作人員。重點抓了“三公”消費、干部辦公用房的規范整頓，班子成員沒有以權謀私或收受紅包禮金等違反廉政建設規定的行為。我單位的維護作業招標承包由區發改局、區財政局、區城管局和紀委聯合審查把關，站廁建設任務按照市局要求實行統一招投標和報市財政預算審核。班子成員平時沒有涉足高檔消費場所、黃賭毒等違反黨紀政紀行為發生。
一年來，依靠班子成員和全體職工的艱苦努力，我局工作有了較大提升，也存在一些不足和需要提高的問題。明年我們將按照新一屆區委、區政府部署，加大環衛管理和維護作業的改革力度，繼續探索和加強環衛維護作業常態長效機制的建設，繼續推動網格化、精細化管理，矢志不渝，扎實工作，實現全區市容環境衛生的新突破。
環衛工作述職述廉述職報告3
一、增強宗旨觀念推動思想建設
(一)掌握先進科學理論，提高思想水平。
環衛工作時間沒有規律可言，不管業務工作多忙，我們都堅持思想領先，把學習放在第一位，通過學習統一共識、明確目標和凝聚力量。黨的十八大和省、市、區黨代會召開后，班子立馬組織學習和座談，深入學習十八大報告和、李克強同志的重要講話，學習中央政治局關于轉變作風的八條規定，使大家對中國未來更加充滿信心，對今后的任務目標有更加清醒的認識和把握。市、區組織的學習教育活動，班子成員都準時不誤地參加，機關每周組織的政治學習，沒有人因身份特殊缺席，認真聽課，積極思考發言，作好學習記錄，班子成員帶頭為職工上輔導課，啟發、引導職工不斷提高思想政治覺悟，促進自身政治理論水平的提升。
(二)正確行使權力，實行民主決策。
我們手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民工作，我們通過民主集中制，確保權力用來為人民服務，為此班子每周召開一次班子會議，通報重要事項，對重大、熱點問題進行研討，涉及到干部聘用、車輛購置、人員調動等重大問題都由班子成員充分發表意見，大家暢所欲言，在集合大家的智慧和平衡各方意見后，實行集體表決。班子定期召開民主生活會，查找問題，開展批評和自我批評。其他業務和工作上，班子成員都高度支持配合，隨時通氣商量。重大問題及時向上級報告，將權力置于上級的監督下。班子成員的思想作風、廉政建設情況定期接受職工群眾評議，政務、黨務方面的會議、公車、維修、接待費用開支等也定期張榜公布，接受職工群眾的監督和增強透明度。班子成員一致認為，我們每一項決策都要有利于推進工作，每一筆錢都要用得問心無愧，永遠保持艱苦奮斗的精神，才能體現黨員干部應有的思想政治覺悟。
(三)按照“五好”目標加強組織建設
今年是“基層黨組織建設年”，班子按照“五好”要求，努力加強自身建設，充分發揮戰斗堡壘作用，班子成員率先垂范，做到執行上級指示不講條件、完成工作任務不打折扣、服務大局不怕困難。今年以來，按照組織建設的目標方向，我們抓了四個方向的工作，一是班子大膽解放思想，按照區委部署，繼續深化和完善體制改革，積極創新長效常態機制和精細化維護作業途徑，在干部職工中推行全員績效管理，不斷提高工作效能和服務質量。二是加強干部的教育培訓，全年組織了二次中層干部、黨支部書記的集中學習活動，班子成員為他們上輔導課，幫助他們提高對黨的路線、方針、政策的理解力和執行力。重點加強了四方坪項目部黨支部創先爭優工作的指導，得到周虔部長的高度肯定。三是優化配置好基層單位和部門負責人，今年上半年組織了新一輪中層干部競爭上崗，根據德、能、勤、績和群眾評議擇優聘用。四是加強了基層黨組織建設。對基層黨支部實行班子成員聯系制度，經常開展指導和督查，幫助提升黨建工作水平。今年辦理了2名黨員轉正，培養建黨積極分子2名。我們通過生動活潑的形式加強組織建設，開展了學黨史，頌黨恩活動，組織黨員赴江西上饒集中營參觀，新老黨員重溫入黨誓詞，慰問特困黨員和黨課教育，黨總支7月份兩次被區委授予“先進基層黨組織”，四方坪項目部黨支部被授予“共產黨員示范崗”。
二、加強能力建設，推進市場經濟運作
科學判斷形勢能力是建立在馬克思主義的世界觀之上的，在這項能力建設上，我們首先要適應形勢變化和要求，用科學的方法、冷靜的頭腦，去關注國內外熱點問題，努力把握時代發展方向。近年來，我們根據改革開展的世界潮流和中國社會主義市場經濟要求，積極推進改革和招標承包，科學劃分作業標段。針對創建全國文明城市的嚴峻挑戰，積極向區委、區政府提出“以獎代撥”的思路，極大地調動了維護作業單位和一線工人的積極性。在職工中推行全員績效管理和干部職工競爭上崗優化組合。對市、區創建文明城市工作有全面準確的把握，明確工作方向，措施扎實得力，成效十分明顯。
努力學會駕馭市場經濟，按照市場經濟規律督促指導維護作業單位開展工作，引導他們不斷提升作業效率和質量。4個維護作業標段實行市場經濟化的績效工資制，促進了社會效益、環境效益和經濟效益的穩步上升。應對復雜局面時，班子能夠沉著應對、冷靜分析、果斷決策，并迅速向上級報告。一年中發生突發污染事件20多起，都在第一時間迅速趕到現場處置，沒有造成嚴重的負面影響。
三、勤奮務實推進作風建設，始終站在工作的最前沿
勤奮務實是作風建設的具體反映。班子成員帶領職工為創建全國文明城市苦干實干，7-10月是全國城市文明程度指數測評的最艱苦的時候，班子成員3個月沒有休息一天，早6點上馬路開展督查，每天工作12個小時，除了開會部署工作，其他時間都是在馬路、站廁、工地上，查作業質量，找薄弱環節，抓整改治理，促提質達標。工作作風和領導作風上，班子成員做到求真務實和艱苦奮斗，做講真話、干實事、求實效的表率。對職工忠誠相待，注重溝通和做思想工作，關心職工，以理服人，以制度管人，以情感教育人，一年中探望慰問困難職工、生病住院職工40余人次。在艱巨的工作任務面前，班子成員一直保持了一種昂揚向上、奮發有為的精神狀態，體現了黨員干部應有的扎實作風。
四、扎實工作努力干出實績
繼去年奪取全國文明城市后，如何保持和鞏固文明創建成果，成為我們深入思考的課題，我們在強化創建機制上動腦筋下功夫，在順利通過文明指數測評的基礎上，全年工作有了新的發展。
(一)主次道路維護作業。1800余名一線工作按24、18小時作業方式，對750萬平方米實行“全覆蓋”無縫式維護作業，質量標準以市、區環衛維護作業檢查標準為依據，考核實行扣分制，重大檢查和省、市活動從重考核。維護作業單位對作業質量的認識提高，管理更加嚴格和人性化，在加強檢查、考核的基礎上，著重在提升一線工人的職業態度。機關督查科開展每天早、中、晚班的常規督查和隨機檢查，雙休日、節假日堅持常態管理，發現問題及時提出和糾正，嚴重不達標的做到考核兌現，今年下達督查整改函33份，編印督查通報10期。組織標段人員學習《精細化維護作業標準》和GBS監控的工作要求。對全區新建道路進行測算，保證工作無縫對接。全年清除衛生死角800多處，牛皮癬63000多條，清運城郊裸露垃圾800多噸，全年出動灑水車4000臺次以上，路面、人行道交通護欄下潔凈沒有明顯污漬，全區市容衛生面貌較去年有較大提質。
(二)站廁衛生維護。全區270余座公共衛生間、垃圾站和16座地下通道實行專人管理和維護，公共衛生間和垃圾站24小時對市民開放，每天清掏、洗抹三次并全天保潔。每周一次大掃除，管理房每周清理一次，損壞的站廁內水、電、門窗維修1100多處(次)，大的行吊、斗廂和鐵制件維修達64次(處)上半年組織了一次專項督查，18座不達標的站廁整改到位。
(三)生活垃圾運輸。完成全區生活垃圾230萬余噸，由于實行隨水計征，企事業單位、物業小區生活垃圾量運輸轉移到環衛部門，項目部克服困難，加強調度，駕駛員和工人加班加點，全區生活垃圾運輸沒有出現大的問題。
(四)渣土管理。一是每季召開工地負責人、渣運老板學習市、區關于渣土施工運輸相關規定，幫助他們把握政策和樹立創建意識、環境意識，提升他們自覺維護道路衛生、控制揚塵污染的主動性。二是加強監控手段，在三角洲、芙蓉中路等地安裝24小時監控攝像頭，很好地起到了震攝和追責的作用。三是規范監管每個工地派出2名監管員，實行監管員問責制和績效考核，出動監管員3200人次以上，責令停工、整改工地11個，嚴格做到了“凈車出場”。四是堅持道路巡查，20多起突發污染在第一時間得到處置。五是對停建工地、荒地實行綠化，購3噸草籽分發到街(鎮)，19處工地、荒地播種后成為綠地，有效控制了揚塵污染。
(五)數字化工作。立案數1500件，減少75%，處置率100%。
五、加強廉政建設保持黨的先進性
黨風廉政建設永遠是一個單位的頭等大事，我們全面落實廉政建設目標責任制，層層簽訂廉政建設承諾書，班子成員經常對照《廉政準則》開展批評與自我批評，嚴格遵守黨風廉政建設制度、規定，認真做到廉潔自律，管好親屬和身邊的工作人員，班子成員沒有以權謀私或收受紅包禮金等違反廉政建設規定的行為。我單位的維護作業招標承包由區發改局、區財政局、區城管局和紀委聯合審查把關，站廁建設任務按照市局要求實行統一招投標和報市財政預算審核。班子成員平時沒有涉足高檔消費場所、黃賭毒等違反黨紀政紀行為發生。
一年來，依靠班子成員和全體職工的艱苦努力，我單位各項目標任務均達到上級要求，當然也存在一些不足和需要提高的問題。明年我們將以十八大精神為指導，按照新一屆區委、區政府部署，繼續加大環衛管理和維護作業的改革力度，繼續探索和加強文明創建常態長效機制的建設，繼續推動網格化、精細化管理，矢志不渝，扎實工作，實現全區市容環境衛生的新突破。
環衛工作述職述廉述職報告4
按照區委、區政府部署和區委群眾工作領導小組關于社區群眾工作站活動的相關安排，本人在20xx年任區市容環境衛生管理中心駐史家坡社區群眾站帶隊領導。一年來，在與社區群眾面對面的接觸交流、走訪幫扶中，群眾觀念進一步增強，干群關系更加密切，工作也取得一定實效。按照開群組關于民主測評實施方案要求，現將一年來履職情況報告如下。
一、活動組織。本人任區市容環境衛生管理中心黨總支書記，負責單位駐史家坡社區群工站的工作，作為帶隊領導，我深知責任重大，也認識到群眾工作是新時期加強黨的執政地位的重要法寶，把該項工作提到單位和個人的重要日程上，加強活動的組織領導。一是納入班子集體決策，群工站工作開展的各項活動及所需經費、人員等都在班子會上提出并討論，依靠班子的集體智慧和力量，確保各項活動都順利開展。二是抽調辦公室主任和一名干部，組成精干力量，做到工作高效、服務周到和辦事熱情。三是帶頭干事，每次活動我都親自出面與洪山街道、史家坡社區的負責人和干部精心制定活動方案，從活動計劃、步驟、人員安排，我都自始至終參與和指導，每一個細節都做到扎實細致和富于成效。
二、幫扶走訪。幫扶走訪是我們一項常態化的工作，每月4天的工作日，我們在接待居民群眾外，抽出時間到居民家中走訪，重要節日期間我們還實行集中走訪。通過走訪了解居民所想所盼，傾聽百姓心聲，征求對我們工作的意見和建議，決定我們的下一步工作及幫扶方向。一年來我們共走訪居民群眾123人次，幫扶困難居民52人次。
三、矛盾化解。我們在深入居民群眾中，對一些影響居民情緒和社會穩定的小矛盾、小意見、小隔閡等認真做深入細致的工作，通過矛盾化解維護和諧穩定的大局。居民劉其田和鄰居發生矛盾，懷疑鄰居放藥毒死他家的狗，雙方發生打架罵人。通過我們和社區共同做工作，雙方最終握手言歡。一名外地客人住在社區辦公樓對面的嘉和賓館，住宿人在賓館丟失3000元錢和一臺電腦，找到社區投訴，經過民警、社區和我們一起找雙方協商，嘉和賓館給對方進行了部分賠償。和居民交談中，我們通過情緒變化、言語交談發現了引發矛盾的苗頭跡象，及時引導村民舒緩怨氣、消除誤解和宣講法律政策，引導居民正確處理與他人、集體、國家之間的利益，將惡性事件發生減少為零。
四、實事辦理。老人患精神疾病，但因經濟困難，只能忍受病痛折磨，我們給老人送上1000元慰問金，并聯系精神病福利院負責免費治療和生活，春節和高溫季節，我們為居民送慰問物質，折合人民幣2萬元。位于社區的新宇化工廠給附近居民的生活環境造成較嚴重的污染，居民群眾十分不滿，社區干部、居民代表和我們一起多次找化工廠負責人協商，由于涉及到租賃合同、搬遷資金等具體問題，化工廠負責人態度極不配合，經過我們共同做工作，化工廠終于在4月份徹底進行了搬遷。了解到生活垃圾無處傾倒，導致社區環境較差，我們多次向市城管局提交報告、爭取資金，為社區建成了一座高標準的公共垃圾站和衛生間。以前居民的“菜藍子”問題都靠從“馬路市場”解決，我們和社區干部一起，利用農場原有的一個廢棄停車坪建起農貿市場，方便了居民生活，也解決了環境差的問題。社區居民很多都是40、50歲的失地農民，我們與環衛維護作業公司聯系，先后安排6人進入環衛公司工作。
五、廉潔自律。廉潔自律是我們干任何工作都必須堅持的原則和紀律，尤其在開展群眾工作時，更要注意維護黨員干部的形象，發揚黨員干部的表率作用。在群眾工作站的一年時間，我從沒在群眾家中吃過一餐飯，接受過群眾的任何禮物饋贈，更沒有索取收受紅包錢物的現象，每次都是在工作后趕回單位食堂就餐。在深入群眾中，我看到一些群眾生活還十分困難，有的還處于貧困階段或者重新返貧，社區工作的經費壓力很大，這些都讓我感到心情沉重，責任很大，我們更應該牢記和發揮好黨員的先進性，爭取為社區、為老百姓做更多的事情和工作。
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