麗水堵路討薪

麗水堵路討薪昨日，國內各大網站紛紛在首頁發布一組名為“浙江麗水數百名工人堵路討薪”的圖片，立即引起了網民的熱議。配圖文字稱，由于企業資金鏈斷裂，無法支付農民工工資，民工無奈堵路討薪。事情真相如何?昨天下午，記者對此事進行了調查。

公司出現資金困難，農民工集體討薪

記者了解到，這些農民工都是一家名為浙江先豐合成革有限公司的員工，公司地址位于麗水經濟開發區綠谷大道332號。公司創建于2003年7月，總投資8000萬元，是一家具備自營進出口資格的合成革高新企業。

9日當天，數百名該企業的農民工聚集在綠谷大道討要工錢。因為綠谷大道為麗水市區與麗水經濟開發區的交通要道，平時車流量較大。因此，此路一堵，馬上就有近千輛機動車輛被堵在道路兩端，造成麗水市區前往工業園區交通癱瘓。當地政府出動公安干警維持秩序。

昨日，記者在綠谷大道還是可以看到許多農民工聚集公司附近。一名工人介紹，他們工廠共有工人300多人，公司已經停產半個多月了。就在幾天前，工廠突然宣布提前放假，讓他們先各自回家。為此，工人們覺得此事有些蹊蹺。

工人們稱，公司剛宣布放假沒幾天，法院派人查封了企業資產并凍結了公司的銀行賬號。大家一看就急了，紛紛找公司討要說法，但公司提出的補償方案讓他們很難接受。

“一年工齡的補償七天工資，兩年工齡的補償十二天工資。”工人們覺得這個賠償方案太低了，無奈之下，便采取了堵路這樣過激的行為。

在現場，記者還碰到幾名先豐合成革企業的供應商，他們是過來催要貨款的。

所欠工資將于今天下午開始發放

隨后，記者聯系上了麗水市經濟開發區管委會。管委會的工作人員向記者解釋：浙江先豐合成革有限公司自11月以來，因銀行壓縮信貸規模，資金周轉困難，原材料供應商停供，企業經營出現困難。開發區管委會多次組織協調銀行和供應商，緩解企業困難，但因企業資金仍有周轉困難，拖欠部分員工工資。

工作人員稱，經過近幾天的協商，現制定的工資發放計劃和經濟補償方案已得到絕大部分員工的同意。對于員工工資這塊，將全額發放10月份、11月份的工資，12月份雖然沒有上班，但也發放半個月的工資;關于經濟補償這塊，將按照一年工齡補償15天工資的標準來發放。

據了解，公司所欠工資總額在200萬元左右。公司目前賬戶上尚有130萬元資金，對于剩下70萬元的缺口，開發區管委會工作人員表示將考慮從“工資應急周轉金”里扣。而所謂的“工資應急周轉金”，就是企業入駐開發區后，向開發區管委會繳納的一筆“應急資金”。

“11日下午，員工的工資就會開始發放，另有少部分沒有同意補償方案的員工，勞動監察部門表示還將繼續跟蹤落實。”這位工作人表示。

勞動者維權要依法、理性

治理欠薪“頑疾”需“多管”下藥“春節、元旦兩節前后，往往是欠薪的高發期。近兩年，受國內外經濟形勢影響，部分中小企業生產經營困難，部分企業尤其是中小微企業生產經營不善，導致欠薪逃逸事件時有發生。”浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達認為，欠薪問題關系到勞資關系的和諧、社會的穩定。因此，欠薪“頑疾”需“多管”下藥。

“截至2013年11月，浙江共受理拖欠工資的案件2.68萬件，但是真正惡意欠薪、移交司法部門處理的案件234件，不到百分之一。”由此可見，拖欠工資情況的發生，都是企業暫時碰到的困難，實際上是都可以解決的。

陳詩達建議，對中小企業而言，一方面應積極轉型升級、加強自身控制風險能力，另一方面也要規范自己的行為、嚴格依法辦事。“企業主應清醒地認識到，無故或者惡意拖欠工資，不僅僅是一種違約的行為，更是一種違法行為。”

此外，陳詩達建議，作為勞動者，要依法維權、理性維權，在維護自己合法權益的同時，要遵守法律法規，用法律武器維護自己的權益。“勞動者可以向勞動監察部門舉報，也可以向勞動爭議仲裁機構申訴自己的權利，還可以向有關部門投訴，甚至可以直接向法院起訴。所以勞動者維權的渠道應該是暢通的，尤其是正常的、依法維權的渠道是暢通的。”