簡(jiǎn)介

“子女不常看望老人違法”，新修訂的《老年人權(quán)益保障法》今日(2013.7.1)起正式實(shí)施。新法規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開(kāi)居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問(wèn)候老年人。這也被媒體解讀為“常回家看看寫(xiě)入法律”，不常看望老人將屬違法。

報(bào)道

子女不常看望老人違法字眼模糊 不如落實(shí)探親假期

“不常回家看望父母”或?qū)⑦`法?昨日是新《老年人權(quán)益保障法》(以下簡(jiǎn)稱新規(guī))正式實(shí)施的首日。然而，新規(guī)一經(jīng)披露，即引起了社會(huì)各界的普遍關(guān)注。原來(lái)，新規(guī)進(jìn)一步以法律的形式規(guī)定了子女對(duì)其父母的“精神贍養(yǎng)”(必須“經(jīng)常”回家看看)。然而，對(duì)于新規(guī)中“經(jīng)常”等模糊字眼，市民大感困惑：到底新規(guī)所謂的“經(jīng)常”是指“一周一次”、“一月一次”還是“一年一次”?

值得一提的是，在市民不對(duì)新規(guī)買(mǎi)賬的同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)上，網(wǎng)民們則更多認(rèn)為，要解決異地務(wù)工人員回家難的問(wèn)題時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注上班族的“探親假期”。也就是說(shuō)，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)保障員工們的正常假期，這尤為關(guān)鍵。

上班族：很難保證回家次數(shù)

針對(duì)新規(guī)的規(guī)定，記者隨機(jī)走訪了部分市民。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對(duì)于“經(jīng)常回家”這一要求，眾多的外地市民均表示“壓力山大”。

“在廣州工作，本來(lái)就是異地務(wù)工，個(gè)人的休息時(shí)間都很難由自己決定，長(zhǎng)途回家探親就更難保證了。”來(lái)自梅州的市民彭先生表示，他在廣州已經(jīng)6年多的時(shí)間，但是回家的次數(shù)卻寥寥無(wú)幾。“讀書(shū)時(shí)還有寒暑假，上班后加班早就成了常事。”

無(wú)獨(dú)有偶，來(lái)自肇慶的李小姐向記者透露，在廣州工作的3年多時(shí)間，除了春節(jié)，她也基本很少回家。5月中旬，她正式向公司提出了辭職，因此才回家呆了10多天。面對(duì)新法規(guī)，李小姐直言傷不起。李小姐認(rèn)為，關(guān)心父母并不是要不得的事情，但是過(guò)于強(qiáng)調(diào)，甚至加諸法律，則沒(méi)有必要。

律師：立法利于倡導(dǎo)社會(huì)公德

對(duì)于市民所關(guān)注的“經(jīng)常”標(biāo)準(zhǔn)，記者也專門(mén)采訪了廣州市人大代表、律師林泰松。林泰松表示，新規(guī)的更大意義在于倡導(dǎo)了社會(huì)公德，目前尚沒(méi)有具體操作的可行性。

“考量一個(gè)規(guī)定的好壞，首先必須要看其是否具備可操作性。就此次的《老年人權(quán)益保障法》而言，‘經(jīng)常’這樣的模糊字眼還必須要有具體的‘量化’，這將會(huì)減少庭上雙方的糾紛。可以認(rèn)為，新規(guī)有進(jìn)一步細(xì)化的可能，但是，就目前而言，其更大的意義更在于提醒市民必須要有孝心，這是值得首肯的。”林泰松說(shuō)道。

此外，林泰松還指出，社會(huì)公德、社會(huì)道德在歸于法律的過(guò)程中，總有其不完善的地方，新規(guī)的實(shí)施，公眾可能有其不同的評(píng)價(jià)，但正是這些不同的聲音，才更有助于法規(guī)的完善。

人大代表：《勞動(dòng)法》可解決“探親難”

值得一提的是，在市民不對(duì)新規(guī)買(mǎi)賬的同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)上，網(wǎng)民們則更多認(rèn)為，要解決異地務(wù)工人員回家難的問(wèn)題時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注上班族的“探親假期”。也就是說(shuō)，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)保障員工們的正常假期，這尤為關(guān)鍵。

對(duì)此，市人大代表、企業(yè)家丘育華表示，目前國(guó)內(nèi)其實(shí)大部分人都比較孝順父母，這跟我國(guó)的傳統(tǒng)有一定的關(guān)系。但是，也確實(shí)有小部分人沒(méi)有盡心盡力關(guān)心父母。丘育華認(rèn)為，新規(guī)的出現(xiàn)，很好地彌補(bǔ)了這一法律空白。

丘育華說(shuō)，對(duì)于不同的工種，新規(guī)也不能簡(jiǎn)單定性或“一刀切”。“有些市民很想去盡這些義務(wù)，但往往都是心有余而力不足，有的甚至因?yàn)榛斓貌缓貌缓靡馑蓟丶摇Ｒ虼耍欠裾J(rèn)為其違法，還是需要商榷。”

至于部分市民指出的“假期跟不上”一說(shuō)，丘育華認(rèn)為更多在于調(diào)侃。他表示，目前我國(guó)的《勞動(dòng)法》已經(jīng)完善，只要企業(yè)按照現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》去執(zhí)行，就能很大程度地解決企業(yè)員

工回家的問(wèn)題。

市老齡辦：道德是軟指標(biāo) 因此亟需立法

就老年人的贍養(yǎng)問(wèn)題，記者采訪了廣州市老齡辦。就“經(jīng)常”等模糊字眼，該辦相關(guān)負(fù)責(zé)人越先生表示，“尊老”是道德當(dāng)中一個(gè)軟指標(biāo)，因此，立法使其實(shí)現(xiàn)法治，有法可依。

“目前廣州的老齡人事業(yè)是走在全國(guó)前列的，例如，70歲以上的居民就可獲得30元每月的補(bǔ)貼這跟陜西省是同步的。值得指出的是，我在老齡辦兩年工作期間，暫時(shí)還沒(méi)獲悉有市民因?yàn)樽优唤?jīng)常回家而起訴自己的子女的。但是，新的《老年人權(quán)益保障法》的出臺(tái)，卻可以更好地用法律去維護(hù)老年人的合法權(quán)益。這一點(diǎn)是必須要指出的。”